- Home
- ›
- Hướng Nghiệp
- ›
- Sở trường là gì? 5 Cách trả lời ghi điểm trước nhà tuyển dụng
Nếu bạn muốn vượt qua vòng phỏng vấn để có thể trở thành nhân viên chính thức của công ty thì việc trình bày những thế mạnh, khả năng của bản thân là vô cùng cần thiết.
Vậy sở trường là gì? Cách ghi điểm trước nhà tuyển dụng như thế nào? Hãy cùng InTalents tham khảo các nội dung thông qua bài viết dưới đây nhé.
Sở trường là gì?
Sở trường có tên gọi trong tiếng Anh là Strong Point hoặc Forte, hiểu theo nghĩa đơn thuần nhất, sở trường là những điểm mạnh về một ngành nhất định nào đó của một người.
Hay nói cách khác là họ thật sự giỏi, nắm vững kiến thức và kỹ năng và am hiểu chi tiết cụ thể về ngành đó. Đó hoàn toàn có thể là âm nhạc, nấu ăn, chơi thể thao hoặc thậm chí còn là năng lực nói Tiếng Anh hoặc làm ảo thuật.
Khác với sở trường là sở đoản. Sở đoản là những điểm yếu khiến bạn không tự tin trong 1 số ít ngành nghề dịch vụ nhất định. Đó hoàn toàn có thể là sự vụng về khi nấu ăn, không biết ca hát, không biết nói tiếng Anh, không biết lái xe.
Khái niệm sở trường là gì?
Một số sở trường mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm
1. Kỹ năng giao tiếp
Giao tiếp là một kỹ năng quan trọng, nếu bạn có kỹ năng giao tiếp tốt sẽ thu hút được nhà tuyển dụng, đây chính là nghệ thuật giao tiếp không phải ai cũng biết và làm được.
Giao tiếp với bất kỳ hình thức nào như trên sách vở, gọi điện thoại thông minh đều rất quan trọng. Trong quy trình tiếp xúc bạn nên trình diễn yếu tố rõ ràng mạch lạc, tránh lòng vòng gây khó hiểu cho người nghe.
2. Kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng này so với nhà tuyển dụng là kiến thức và kỹ năng họ mong đợi từ bạn nhất. Để có được kiến thức và kỹ năng xử lý yếu tố một cách mưu trí nhanh gọn yên cầu bạn là người am hiểu và có sự nhanh gọn trong những cách giải quyết và xử lý trường hợp sao cho tối ưu nhất .
Kỹ năng xử lý yếu tố là nền tảng cho sự thành công xuất sắc của nhân viên cấp dưới và doanh nghiệp .
3. Tinh thần đồng đội
Bạn nên nhớ rằng niềm tin đồng đội sẽ luôn có ở trong bất kể tổ chức, doanh nghiệp nào dù lớn hay nhỏ. Tinh thần đồng đội của những nhân viên cấp dưới trong quy trình triển khai một sự án, mỗi người sẽ được phân loại trách nhiệm khác nhau. Đồng thời họ phải có ý thức trợ giúp nhau trong quy trình thao tác nhóm.
4. Kỹ năng kỹ thuật
Đây chính là hỏi bạn có sở trường gì, kiến thức và kỹ năng kỹ thuật quyết định hành động tới chất lượng và mức độ việc làm mà họ có năng lực thực thi được. Nếu bạn có một kỹ năng và kiến thức hay kỹ năng và kiến thức trình độ tốt bạn sẽ biết cách xử lý yếu tố một cách nhanh gọn, hiệu suất cao.
5. Luôn là chính mình
Dù trong bất kể thực trạng nào đi chăng nữa bạn luôn sống là chính mình, đối những nhà tuyển dụng họ rất dễ nhìn ra bạn đang nói thật hay nói dối. Vì thế, hãy là chính mình nói những gì là đúng thực sự.
Cách ghi điểm trước nhà tuyển dụng
1. Thu thập thông tin
Trước tiên, hãy bảo vệ rằng bạn biết thời hạn phỏng vấn, khu vực phỏng vấn, tên và chức vụ của người sẽ phỏng vấn bạn, và bạn có cần mang theo bất kỳ điều gì cho cuộc phỏng vấn.
Sau đó, tích lũy càng nhiều thông tin về công ty càng tốt. Có thông tin cơ bản này cũng giúp bạn thuận tiện nghĩ ra những câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng trong cuộc phỏng vấn. Tìm ra những yếu tố thiết yếu của việc làm và tâm lý xem chúng tương thích với kỹ năng và kiến thức và sở trường thích nghi của bạn như thế nào.
2. Tập trung vào thế mạnh
Nếu bạn muốn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng thì hãy trình diễn những điểm mạnh của mình. Bạn hoàn toàn có thể phác thảo trước ở nhà để không bị lúng túng khi bị hỏi một cách dồn dập. Bạn hoàn toàn có thể lên cho mình một danh sách và phân loại thành những khuôn khổ như sau:
- Khả năng kiến thức: Bạn nên đề cập để những thành tích nổi bật trong quá trình học tập cũng như những vị trí và kinh nghiệm bạn từng có thông qua các công việc khác nhau. Ngoài ra, việc phô ra những điểm mạnh về kỹ năng mềm cũng là một cách giúp bạn ghi điểm trước nhà tuyển dụng.
- Kỹ năng học hỏi: Hãy trình bày những kỹ năng mà bản thân trau dồi được qua quá trình làm việc và học tập như: kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng lắng nghe.
- Đặc điểm của bản thân: Đó là chăm chỉ, có trách nhiệm với công việc, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, thân thiện với đồng nghiệp, cởi mở, sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm của mình.
Khi bạn đã phác thảo xong danh sách này thì hãy lựa chọn cho mình một thế mạnh tương thích để tự tin bộc lộ trong quy trình phỏng vấn. Tuy nhiên, bạn hãy quan tâm một điều rằng, hãy biểu lộ một cách không sáo rỗng bằng cách đưa ra những ví dụ minh họa thực tiễn từ chính bản thân mình.
Sở trường là gì? Tập trung vào thế mạnh
3. Khéo léo nói về những điểm yếu
Thật khó trở thành người tuyệt vời khi bạn chỉ có điểm mạnh mà không có những điểm yếu. Với câu hỏi của nhà tuyển dụng tương quan đến điểm yếu, bạn hãy vấn đáp nó một cách khôn khéo.
Cách tốt nhất để vấn đáp những câu hỏi này là nhấn mạnh vấn đề về mặt tích cực của nó nhằm mục đích mục tiêu giảm thiểu thiểu tối đa điểm yếu một cách thấp nhất. Ngoài ra, việc bạn tập trung chuyên sâu vào những sở đoản về trình độ trong khi trình diễn về điểm yếu cũng là một cách giúp bạn có câu vấn đáp khôn khéo nhất với nhà tuyển dụng.
4. Đưa ra các ví dụ cụ thể
Khi trả lời những câu hỏi trong cuộc phỏng vấn, hãy nhớ đưa ra những ví dụ đơn giản từ kinh nghiệm thực tế hoặc đi học trong quá khứ của bạn. Sử dụng những trường hợp thực tế trong câu trả lời của bạn giúp cho câu trả lời của bạn có khối lượng và độ tin cậy cao hơn, cho phép nhà tuyển dụng thấy được cách bạn thành công xuất sắc trong vai trò này.
5. Ăn mặc chuyên nghiệp
Cuối cùng, đừng quên ăn mặc chuyên nghiệp cho buổi phỏng vấn. Chọn quần áo ngăn nắp, thật sạch, giữ gìn và tránh trang điểm đậm hoặc dùng nước hoa. Mục tiêu của bạn là gây ấn tượng với người quản trị tuyển dụng bằng kỹ năng và kiến thức và kinh nghiệm tay nghề của bạn, chứ không phải lôi cuốn sự quan tâm của họ bằng phục trang của bạn.
Mẹo ghi điểm với nhà tuyển dụng khi hỏi “Sở trường là gì?”
Phát huy sở trường của mình
Hãy trình diễn thế mạnh, sở trường của bản thân để thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn phù hợp với vị trí ứng tuyển nhờ vào điểm mạnh này. Và sẽ luôn làm tốt việc làm được giao một cách nhanh gọn, đúng chuẩn. Hãy phát uy sở trường của bạn làm được và luôn triển khai xong tốt, thì đây chính là những sở trường kiếm được điểm tuyệt đối.
Kỹ năng làm việc
Việc điều tra và nghiên cứu yêu cầu tuyển dụng trước của nhà tuyển dụng thật kỹ để biết những kỹ năng và kiến thức cần thiết cho vị trí ứng tuyển, từ đó xác lập hướng ưu điểm, sở trường là gì của bản thân để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng .
Kỹ năng mềm
Việc trau dồi kiến thức và kỹ năng thao tác nhóm, giải quyết và xử lý yếu tố, kiến thức và kỹ năng giao tiếp cũng rất quan trọng. Trong thời đại lúc bấy giờ, người có kiến thức và kỹ năng mềm tốt sẽ có lợi thế hơn khi cạnh tranh đối đầu với những ứng viên khác .
Một số tài lẻ: Nhiều nhà tuyển dụng thường ưu tiên ứng viên có tài lẻ vì muốn họ mang đến một sắc tố mới để thiết kế xây dựng văn hóa truyền thống doanh nghiệp. Vì vậy, nếu có năng lực hoặc đam mê lành mạnh, bạn nên trình diễn trong CV.
Ngoài ra, năng lực chịu được áp lực đè nén cao, đàm phán tốt, tôn trọng đạo đức nghề nghiệp cũng là những ưu điểm quan trọng giúp CV của bạn lôi cuốn và ấn tượng hơn.
Như vậy thông qua bài viết trên đây, InTalents đã cùng bạn tìm hiểu sở trường là gì? Cách ghi điểm trước nhà tuyển dụng trong khi phỏng vấn. Hy vọng chúng sẽ bổ ích dành cho bạn.
Về InTalents
InTalents là một nền tảng ATS toàn diện nhất cho tuyển dụng ứng dụng công nghệ AI đầu tiên tại Việt Nam. Đây là nền tảng quản trị tuyển dụng toàn diện nhất giúp doanh nghiệp vừa tinh gọn hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng, vừa đảm bảo tính minh bạch khi báo cáo. Hỗ trợ truy cập trên nhiều thiết bị, nền tảng của InTalents mang lại cho nhà tuyển dụng sự linh hoạt khi làm việc theo nhóm và cá nhân. Đăng tuyển và quản lý tuyển dụng ngay https://app.intalents.co/register.
InTalents hỗ trợ bạn làm báo cáo kết quả tuyển dụng nhân sự chuẩn và khoa học
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
InTalents
Địa chỉ: 1039 Cách Mạng Tháng Tám, Phường 7, Quận Tân Bình
Hotline: 0906988450
Email: support@intalents.co
Website: intalents.co
List of Keywords users find our article on Google
| sở trường là gì |
| sở trường khi xin việc |
| sở trường |
| một số sở trường |
| các sở trường |
| sở trường tiếng anh là gì |
| sở đoản là gì |
| sở trường của bạn là gì |
| sở trường công tác là gì |
| ví dụ về sở trường |
| các loại sở trường |
| sở trường tiếng anh |
| năng lực sở trường là gì |
| ví dụ về sở trường của bản thân |
| ví dụ sở trường |
| sở trường của bản thân |
| sở trường la gì |
| sở trường sở đoản |
| những sở trường thường gặp |
| sở trường là gì ví dụ |
| sở trường nghĩa là gì |
| sở trường bản thân |
| một vài ví dụ về sở trường |
| sở trường và sở thích |
| những sở đoản thường gặp |
| các sở trường cá nhân |
| sở trường sở đoản là gì |
| sở trường và sở đoản |
Source: https://intalents.co
Category: Hướng Nghiệp
Quản lý Data ứng viên tiềm năng ứng dụng công nghệ AI và Xây dựng Thương hiệu tuyển dụng hiệu quả.