HR cần làm gì để trở thành một Freelancer “PRO”

Tại Nước Ta, cụm từ HR Freelancer còn khá lạ lẫm. Vì việc làm Freelancer mới Open trong những năm gần đây. Đồng thời, người làm Nhân Sự thường được xem là người làm hành chính, ít linh động trong việc làm. Tuy nhiên, Người làm Nhân sự có vẻ như đang “ chạy đua ” với sự tăng trưởng của xu thế văn minh. Thời điểm này, đã có khá nhiều Nhân sự trở thành một Freelancer đúng thương hiệu .
Để nhân sự hoàn toàn có thể trở thành Freelancer, những bạn nên xem xét những điều sau :

Đầu tiên, Nhân Sự cần hiểu rõ về  HR Freelancer

HR Freelancer được hiểu là những người làm nghề nhân sự freelance ( nghề nhân sự tự do ). Theo một cách đơn thuần, người làm Nhân Sự được tự do sắp xếp việc làm của mình mà không có bất kỳ số lượng giới hạn nào về thời hạn, khu vực thao tác. Có thể tự do thao tác mọi lúc, mọi nơi nhưng vẫn phải phân phối thỏa thuận hợp tác của người thuê .

Không hợp đồng lao động chính thức, không phúc lợi về bảo hiểm và không chính sách phúc lợi xã hội. Nhiệm vụ chính là hoàn thành xong việc làm theo đúng nhu yếu của dự án Bất Động Sản .

Thứ hai, Người làm Nhân Sự cần chuẩn bị tâm lý vững chắc

Hoàn thành việc làm bán thời hạn, xung quanh những việc làm tạo thu nhập chính. Không nhu yếu phí để khởi đầu, chỉ cần có kỹ năng và kiến thức và thiết bị để thực thi loại việc làm này, khởi đầu nhanh gọn, được cho phép sự độc lập cao .
Tuy nhiên, để một HR, người từng quen với việc làm hành chính văn phòng chuyển sang nghề “ phiêu lưu ” này, bạn cần biết :

• Freelancer có thu nhập không ổn định: Với công ty truyền thống, Nhân Sự có hợp đồng lao động, được trả lương ổn định, có bảo hiểm. Nhưng Freelancer lại khác, không có dự án sẽ không có thu nhập. 

“ Lên voi xuống chó ” sẽ tương thích để tả nghề này, có tháng tiền đầy túi, tháng lại không có xu nào vì thiếu dự án Bất Động Sản. Do đó, việc làm này không tương thích với những HR đã có mái ấm gia đình hay người ở độ tuổi trung niên cần có sự không thay đổi trong đời sống .

• Bạn làm được người khác cũng làm được: Cạnh tranh là điều không tránh khỏi ở bất kỳ lĩnh vực kể cả nhân sự. Kiếm tiền Freelancer cũng thế dù cho đây là ngành nghề mới và có nhiều cơ hội phát triển đi chăng nữa. Nếu bạn chọn công việc như tuyển dụng, tính lương hay chiến lược, đào tạo,.. đồng nghĩa với có rất nhiều đối thủ cũng làm việc giống bạn. Thậm chí bạn còn bị cạnh tranh ở rất nhiều khía cạnh. Có rất nhiều người có thể làm tốt hơn với giá cả dễ chịu hơn.

Vì thế bạn phải có nỗ lực tăng trưởng bản thân, cải tiến vượt bậc hơn trong việc làm thì về vĩnh viễn bạn mới có nhiều người mua và bước đi vững chãi trên con đường của Freelancer chuyên nghiệp .

• Khó khăn trong tìm kiếm dự án

Sự hào hứng khởi đầu “ tắt ngấm ” do “ đói dự án Bất Động Sản ” sau vài tháng. Không dễ gì để doanh nghiệp giao dự án Bất Động Sản nếu bạn chưa có kinh nghiệm tay nghề và chưa có nổi tiếng trên thị trường. Ngoài ra tại Nước Ta, có vẻ như công ty lớn nào cũng đã có một bộ phận nhân sự riêng, bạn hoàn toàn có thể “ chào hàng ” với những công ty vừa và nhỏ để có thời cơ cao hơn .

• Không cẩn thận là gặp lừa đảo

Freelancer làm việc mà không có hợp đồng hay ràng buộc pháp lý với doanh nghiệp. Đôi khi, làm việc mà chẳng hề biết mặt. Nhiều trường hợp, khi đã hoàn thành dự án và gửi cho doanh nghiệp, nguy cơ “quỵt tiền” hoặc cắt giảm tiền so với thỏa thuận có thể xảy ra bất cứ lúc nào.

Vì vậy, trước khi làm bất kể dự án Bất Động Sản nào cũng phải tìm hiểu và khám phá đối tác chiến lược của mình là ai ? Đồng thời phải thỏa thuận hợp tác mức lương rõ ràng trước khi thực thi việc làm .

Thứ ba, Hãy là một chuyên gia

• Có chuyên môn sâu: 

Để hoàn toàn có thể trở thành một người làm tự do thành công xuất sắc, không cần phải đa năng, đa tài mà chỉ cần thật sự giỏi và hiểu sâu về trình độ mình đang làm. Tạo dấu ấn riêng về bản thân để gây chú ý quan tâm từ người mua ( là những cơ quan, công ty hay cá thể ). Khi chào giá, Hãy bộc lộ những kiến thức và kỹ năng tiêu biểu vượt trội, cũng như giải pháp tối ưu để thuyết phục người mua vì sao nên chọn bạn. Nếu bạn vẫn đang do dự không biết mình đã đủ kiến thức và kỹ năng, kỹ năng và kiến thức, trình độ … để trở thành một HR Freelancer, thì hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm một số ít khóa học như : HR foundation, HRBP, … Sẽ giúp bạn mạng lưới hệ thống được việc làm mình đang theo đuổi đồng thời có cái nhìn tổng quát hơn .
Nhiều khi quyết định hành động hoàn toàn có thể dựa trên ngân sách, nhưng nếu bạn cho người mua nhiều hơn thứ họ thấy thì sẽ hiệu suất cao hơn. Bạn cần cho họ thấy bạn “ lạ ” hơn, hoàn toàn có thể làm những việc mà những freelancer khác không hề, như : cam kết về deadline, chuẩn bị sẵn sàng nhận dự án Bất Động Sản mới hay nguồn xác nhận đáng đáng tin cậy về chất lượng việc làm của bạn, thậm chí còn là đưa ra giải pháp thao tác độc lạ có lợi cho hai bên .

• Giao tiếp “đỉnh”: 

Đối với bất kể freelancer nào, kỹ năng và kiến thức tiếp xúc rất quan trọng trên con đường thành công xuất sắc. Bạn sẽ cần có năng lực tiếp xúc hiệu suất cao với người mua để hiểu nhu yếu và mong ước của họ, hiểu doanh nghiệp của họ và người mua của họ, truyền đạt cách bạn hoàn toàn có thể giúp sức. Nếu không có tiếp xúc hiệu suất cao, người mua sẽ tuyệt vọng và khiến việc làm trở nên kém hiệu suất cao hơn, và người mua sẽ không tìm đến bạn những lần sau .

Đừng bao dở trò “ trốn tìm ” khi chạy không kịp deadline của người mua, họ sẽ “ ấn nút ” cho bạn “ biến ” khỏi thị trường vì thao tác “ gian ”. Phải có 1 kênh tiếp xúc để giữ liên lạc tiếp tục với người mua để họ thấy bạn thao tác chuyên nghiệp. Có nhiều bạn làm tuyển dụng, đã hẹn lịch phỏng vấn với ứng viên của công ty, thế là kể bao nhiêu nguyên do để dời lịch, … làm mất nổi tiếng tên thương hiệu của công ty họ. Hãy tráng lệ, họ thuê bạn để xử lý yếu tố cho họ chứ không phải họ xử lý yếu tố của bạn .

• Năng lực sắp xếp thời gian

Bằng cách quản trị thời hạn thích hợp, freelancer cần cam kết hoàn thành xong quy trình tiến độ việc làm một cách nhanh gọn và hiệu suất cao nhất. Mối quan hệ kinh doanh thương mại vĩnh viễn dựa trên sự cam kết của cả hai bên và là chìa khóa để có thu nhập không thay đổi .

Thứ tư, Đừng trông chờ vào ai

Hãy mở ra những thời cơ mới cho mình, nếu một ngày không đẹp trời người mua “ lặn ” mất tăm. Hãy liên tục thiết kế xây dựng hồ sơ, mối quan hệ và tìm kiếm việc làm mới, đưa ra những khuyến mại mê hoặc như giảm giá cho người mua mới để lôi cuốn thêm đối tác chiến lược .
Hãy thiết kế xây dựng cho mình một kế hoạch sự nghiệp, có sáng tạo độc đáo, tiềm năng, điều bạn muốn đạt được một cách rõ ràng để tránh tiêu tốn lãng phí thời hạn, tránh thỏa hiệp nói “ có ” với toàn bộ mọi lời mời, sa đà vào những việc không thiết yếu .

Thứ năm, tìm kiếm bạn đồng hành

Đôi khi bạn cũng sẽ cảm thấy “cô đơn”, thiếu tự tin và không thể đạt được ước mơ. Vì thế bạn cần những người có thể đồng hành, hỗ trợ, giúp bạn xây dựng mối quan hệ, tìm kiếm công việc và khích lệ bạn.

Trở thành một freelancer đồng nghĩa tương quan với việc chịu nghĩa vụ và trách nhiệm cực lớn cho thu nhập cá thể gồm có những thương lượng về việc trả lương, tìm bảo hiểm hay đóng thuế thu nhập cá thể. Nếu bạn đam mê sự tự do, linh động và kiếm được nhiều tiềm năng từ việc làm độc lập này thì freelancer chính là một việc làm lý tưởng .
Cơ hội việc làm so với freelancer Nước Ta là vô cùng lớn, thế cho nên kỳ vọng bài viết này giúp bạn hiểu một HR freelancer cần làm gì cũng như sẵn sàng chuẩn bị một vốn kiến thức và kỹ năng cho việc làm freelancer của bạn trong thời hạn tới .
BTV – Đinh Thị Lan Anh

Source: https://intalents.co
Category: Cẩm nang nhân sự