Nằm lòng bộ câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh sắp ra trường

Cuối năm ba, đầu năm cuối ĐH chính là thời gian những bạn sinh viên phải tìm cho mình một nơi thực tập để làm báo cáo giải trình tốt nghiệp. Tìm được việc làm mình thích đã khó, được nhận vào thao tác lại càng khó hơn. Chúng tôi sẽ giải đáp những vướng mắc cho bạn trước khi khởi đầu vào một cuộc phỏng vấn ở vị trí thực tập sinh .

1. Thực tập sinh là ai ? Và họ đóng vai trò như thế nào trong những công ty ?

Thực tập sinh hay internship là những cá thể tham gia thao tác tại những công ty, doanh nghiệp, tổ chức triển khai để vận dụng những kim chỉ nan khi còn ngồi trên ghế nhà trường vào thực tiễn, rèn luyện những kỹ năng và kiến thức, phản xạ, nâng cao trình độ. Về cơ bản, hầu hết thực tập sinh đều chưa có kinh nghiệm tay nghề nhiều trong thao tác, những thứ họ biết chỉ là phần triết lý. Doanh nghiệp khi nhận thực tập sinh sẽ giảng dạy từ đầu, hướng dẫn cho họ những kỹ thuật từ đơn thuần tới phức tạp, thời hạn thực tập sẽ lê dài khoảng chừng 1-3 tháng. Trong khoảng chừng thời hạn đó, họ chưa chính thức làm nhân viên cấp dưới công ty.

Ngoài mục đích nâng cao kỹ năng bản thân thì các sinh viên còn đi thực tập theo kế hoạch giảng dạy của nhà trường. Tức là sau thời gian thực tập cố định, họ sẽ phải làm một bản báo cáo lên hội đồng, hội đồng sẽ chấm và xem xét quá trình học tập của sinh viên tại công ty. Chính vì thế, nhiều trường đại học xem thực tập như một môn học bắt buộc mỗi sinh viên đều phải tham gia sau khi hoàn thành tối thiểu 70% số tín chỉ trong trường. 

Thực tập sinh là ai? Hiện tại, làm thực tập sinh cũng được những doanh nghiệp tương hỗ về kinh tế tài chính, thường những sinh viên sẽ nhận được mức phụ cấp giao động từ khoảng chừng 1-5 triệu đồng cho hoạt động giải trí fulltime. Môi trường thực tập sinh cũng rất cạnh tranh đối đầu, những công ty lớn thường tuyển dụng nhân viên cấp dưới có kinh nghiệm tay nghề nhiều năm. Các sinh viên cũng phải cố gắng nỗ lực, nỗ lực để bộc lộ những hiểu biết của bản thân, kinh nghiệm tay nghề làm thêm, tham gia hoạt động giải trí ngoại khóa, hoạt động giải trí hội đồng và những cuộc thi.

2. Tại sao cần phải thực tập ?

– Tiếp cận thiên nhiên và môi trường thao tác : Đâu phải chỉ học giỏi là hoàn toàn có thể thao tác tốt. Việc ngồi trên ghế nhà trường sẽ khác trọn vẹn với việc ngồi trong một công ty. Ở đó không còn chuyện “ cầm tay chỉ việc ” nữa ; sau khi được hướng dẫn qua, thực tập sinh phải tự mình khám phá, học hỏi để hoàn thành xong việc làm. Hơn thế, môi trường tự nhiên thao tác lại vô cùng áp lực đè nén, phải chạy đua thời hạn để hoàn thành xong việc làm, sẽ bị khiển trách nếu không hoàn thành xong tốt … – Áp dụng những kỹ năng và kiến thức đã học vào việc làm : Trên thực tiễn, những kiến thức và kỹ năng học trên nhà trường gần như ít được nhắc đến khi thao tác. Nhưng, nó sẽ là công cụ để bản thân thao tác một cách hiệu suất cao hơn, hình thành được hướng cho mỗi trách nhiệm được giao. Ví dụ như bạn học “ kỹ năng và kiến thức viết cho quan hệ công chúng ”, trên trường bạn sẽ được học về quá trình viết báo, viết tin và bài phản ánh, những cách để bạn đặt những tiêu đề giật gân. Khi đi thực tập về content marketing, bạn sẽ hiểu được thực chất yếu tố tại sao bạn phải viết như này như kia, mà không phải làm một cách máy móc, thụ động. Thực tập để làm gì? – Bước đầu khởi đầu thao tác theo đúng chuyên ngành mình chọn : Không ít bạn trẻ lúc bấy giờ sau khi ra trường thường chọn làm những việc làm trái ngành, bỏ ngành. Người đi học kỹ thuật lại làm telesales, người học trong kinh doanh thương mại lại chọn làm giáo viên … Có thể, họ không hề tìm kiếm được một việc làm, một vị trí thích hợp với bản thân hoặc do trước đó họ chưa hề đi thực tập, mới ra trường nên không biết bản thân phải làm gì. Thế nên, trước những nhu yếu về kinh tế tài chính, họ buộc phải đi làm những việc làm dễ, tiêu chuẩn tuyển dụng không quá ngặt nghèo, không nhu yếu kinh nghiệm tay nghề, mức lương không thay đổi. Việc đi thực tập, chính là cách để bản thân thêm yêu chuyên ngành mình học, hiểu rõ nó hơn và theo đuổi nghề nghiệp. – Báo cáo thực tập cho nhà trường : Như đã nói ở phần một, những trường học coi thực tập như một môn học bắt buộc trên trường. Sinh viên buộc phải đi thực tập để làm bài báo cáo giải trình, sinh viên đi làm cần phải có dấu xác nhận của công ty để ghi nhận đã đi thực tập và nộp về trường. Đây cũng là một môn học “ gỡ điểm ” nhiều cho sinh viên để có một điểm tổng kết cao hơn.

3. Top câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh

3.1. Em hãy ra mắt ngắn gọn về bản thân mình

Sinh viên thì đâu có nhiều kinh nghiệm tay nghề, nên phần trình làng chính là dấu mốc kiếm được điểm cho những bạn. Mặc dù trước đó, người phỏng vấn hoàn toàn có thể đã nộp CV qua email, website rồi nhưng đây cũng là một cách để nhà tuyển dụng muốn nghe chính bạn nói để xác nhận lại những thông tin bạn viết có đúng hay không. Hãy chú ý quan tâm những điểm sau : – Họ và tên – Tuổi

– Trình độ học vấn (Đã tốt nghiệp hay chưa, Đang học năm mấy của trường nào)

– Quê quán – Một vài điểm mạnh, điểm yếu – Những việc làm đã từng làm có tương quan đến việc làm ứng tuyển Thực tập sinh giới thiệu về bản thân Đừng để đến khi nhà tuyển dụng hỏi bạn mới vấn đáp hay vấn đáp một cách ngắn tũn họ và tên, năm sinh. Hãy ra mắt sơ lược, nhưng rất đầy đủ tổng thể về bản thân. Hãy mang một khuôn mặt rạng rỡ, một phong thái tự tin để vấn đáp câu hỏi bạn nhé.

3.2. Bạn biết gì về công ty chúng tôi

Hãy dành ra một chút ít thời hạn trước buổi phỏng vấn để tìm hiểu và khám phá về thông tin công ty như nghành hoạt động giải trí, nhân sự then chốt, văn hóa truyền thống, môi trường tự nhiên thao tác, thành tích, dự án Bất Động Sản thành công xuất sắc trong công ty, điểm mạnh và những tồn dư chưa thể xử lý. Hiểu biết về công ty Nhà tuyển dụng sẽ vừa lòng hơn, nếu bạn là ứng viên đã tìm hiểu và khám phá kỹ việc làm, có sự chăm sóc đặc biệt quan trọng tới công ty, dành thời hạn tìm hiểu thêm trước về những yếu tố cơ bản của công ty. Phải chăng đây là ứng viên thực sự chăm sóc tới vị trí này, chứ không chỉ là rải CV khắp nơi, chỉ để tìm một việc làm.

3.3. Bạn đã có kinh nghiệm tay nghề gì tương quan tới việc làm hay chưa

Nhiều bạn sinh viên ngay từ khi mở màn lên ĐH đã khởi đầu chọn cho mình một việc làm đi làm thêm để giàn trải đời sống cũng như nâng cao kiến thức và kỹ năng mềm. Nếu đã từng đi làm, thì dễ rồi, bạn hoàn toàn có thể kể đến những kinh nghiệm tay nghề mình đã có. Nhưng hãy chú ý quan tâm rằng, hãy chỉ nói tới những việc làm tương quan tới vị trí bạn đang ứng tuyển, nếu liệt kê tất tần tật thì sẽ thành dở khóc dở cười. Với những bạn chưa hề có một chút ít kinh nghiệm tay nghề nào, đừng lo, hãy trình diễn những thành tích của bạn trong những cuộc thi, những hoạt động giải trí xã hội của mình, điểm mạnh của bạn khi học tập và những phần thưởng đặc biệt quan trọng. Thái độ hơn trình độ, chưa có kinh nghiệm tay nghề, nhưng bạn có thái độ tự tin, nhanh gọn, tiếp tục tham gia hoạt động giải trí xã hội, hẳn những bạn sẽ được tin tưởng cao. Thái độ quyết định thành công

3.4. Bạn mong ước gì khi thao tác tại công ty

Các doanh nghiệp muốn xem xét các bạn có thực sự muốn gắn bó với công ty, có chung mục tiêu với công ty hay không thì qua câu hỏi này sẽ thể hiện được. Bạn chỉ là thực tập sinh, có khi nào bạn chỉ đến để lấy dấu xác nhận, thực tập cho xong rồi lại bỏ việc, hoài công đào tạo của họ. 

Mong muốn khi đứng ở vị trí thực tập sinh Vậy tất cả chúng ta phải ứng xử như thế nào cho hài hòa và hợp lý ? Ngoài thực tập để lấy kinh nghiệm tay nghề thì bạn hãy nhấn mạnh vấn đề mong ước của bản thân được làm nhân viên cấp dưới chính thức sau thời hạn làm thực tập sinh, thử việc, góp phần cho công ty trong thời hạn sau này.

3.5. Bạn có muốn hỏi thêm gì không

Kết thúc buổi phỏng vấn, đây là câu hỏi nhà tuyển dụng sẽ hỏi thực tập sinh. Có và không là câu vấn đáp tệ nhất vào thời gian này. Mô tả việc làm, hay cuộc trao đổi vừa qua không thể nào khá đầy đủ hết tổng thể thông tin bạn cần. Có thể trong thời gian hiện tại bạn thấy chưa thiết yếu nhưng thời hạn tới bạn sẽ luôn vướng mắc, cần phải tìm lời giải đáp. Hãy đặt câu hỏi về những yếu tố sau đây : những lao lý đặc biệt quan trọng trong công ty, những điều cần phải tránh, lộ trình thăng quan tiến chức, phục trang, thời hạn và thiên nhiên và môi trường thao tác, … Hãy tránh những câu hỏi về lương thưởng khi chưa được nhắc đến. Timviec365. net mong rằng những câu hỏi phỏng vấn thực tập sinh vừa qua sẽ giúp bạn triển khai xong bản thân, chuẩn bị sẵn sàng trong buổi phỏng vấn sắp tới. Chúc bạn thành công xuất sắc.

Source: https://intalents.co
Category: Kĩ năng phỏng vấn