- Home
- ›
- Cẩm nang tuyển dụng
- ›
- Tình hình tuyển dụng thời kì hậu COVID-19 cuối năm 2022
Tình hình tuyển dụng thời kì hậu COVID-19 cuối năm 2021
Thị trường tuyển dụng mùa cuối năm 2021
Vào những tháng cuối năm 2021, tất cả chúng ta đã thấy tình hình dịch bệnh COVID-19 đã tương đối không thay đổi tại Thành Phố Hồ Chí Minh và những tỉnh phía Nam, trong khi những tỉnh phía Bắc và Thành Phố Hà Nội đang có khuynh hướng ngày càng tăng trở lại. Theo Recruitery thấy, tình hình dịch bệnh trong 2 năm nay đã tác động ảnh hưởng lớn đến những ngành như thiết kế xây dựng, dịch vụ, … ; những nhóm ngành này phần nhiều không có tuyển mới nhân sự hoặc nếu có thì cũng rất hạn chế. Bên cạnh đó, vẫn có nhiều ngành đang có nhu yếu tuyển dụng lớn trong thời gian cuối năm như : công nghệ thông tin, ngân hàng nhà nước, …
Những ngành dự đoán sẽ tăng mạnh trong đợt tuyển dụng cuối năm
Nhóm ngành bán lẻ – dịch vụ
Để ship hàng nhu yếu shopping cuối năm cũng như dịp Tết Nguyên Đán 2022, Recruitery Dự kiến những ngành như kinh doanh nhỏ – dịch vụ sẽ có tín hiệu tăng mạnh trong dịp cuối năm này. Bởi lý do đó, những doanh nghiệp sẽ bổ trợ nguồn nhân lực để phục sinh và chạy đua sản xuất để ship hàng cho quý ở đầu cuối của năm nay .
Bạn đang đọc: Tình hình tuyển dụng thời kì hậu COVID-19 cuối năm 2021
Ngành công nghệ thông tin
Nếu bạn đã theo dõi và xem qua list những vị trí đang tuyển trên Recruitery cũng đã thấy, mặc dầu trong thời kì giãn cách xã hội khó khăn vất vả, nhưng những công ty vẫn cần rất nhiều nguồn nhân lực cho những vị trí như : lập trình viên, kĩ sư ứng dụng, kiểm thử ứng dụng, … Không chỉ có vậy 1 số ít công ty còn sẵn sàng chuẩn bị cho ứng viên thao tác remote cũng như trả mức lương cao để lôi cuốn được nhiều ứng viên
Tài chính – ngân hàng
Cũng đã từng có một bài viết từ Recruitery nói về tình hình tuyển dụng tăng mạnh của Ngân hàng trong quý IV-2021. Với cuộc chạy đua quy đổi số, nhu yếu tuyển dụng nhân sự chất lượng cao trong ngành ngân hàng nhà nước vẫn tăng trong quy trình tiến độ cuối năm. Điều này không riêng gì xảy ra ở những ngân hàng nhà nước có quy mô lớn, những ngân hàng nhà nước nhỏ hơn mà cả ở 1 số ít công ty sàn chứng khoán. Các vị trí tăng trưởng ứng dụng, công nghệ tiên tiến, quản trị quy đổi, quản trị và nghiên cứu và phân tích tài liệu, marketing và kinh doanh thương mại trên nền tảng số liên tục có nhu yếu tăng cao. Đồng thời, những ngân hàng nhà nước vẫn có nhu yếu tuyển dụng số lượng lớn những vị trí thanh toán giao dịch viên, nhân viên quan hệ người mua …
Cơ hội cho doanh nghiệp tìm kiếm nguồn ứng viên chất lượng trong đợt tuyển dụng cuối năm cùng Recruitery
Với nguồn ứng viên chất lượng và được update liên tục hằng ngày ; Recruitery luôn bảo vệ những ứng viên đang có trên mạng lưới hệ thống đều có nhu yếu tìm việc .
Không chỉ có vậy, với lượng hunter freelance hoạt động giải trí trung bình mỗi tháng là trên 5000 hunters. Những headhunter freelance này sẽ giúp bạn tiếp cận với nguồn ứng viên nhanh gọn và tương thích nhất với doanh nghiệp của bạn .
Tìm hiểu và sử dụng Recruitery ngay tại đây .
Source: https://intalents.co
Category: Cẩm nang tuyển dụng
Quản lý Data ứng viên tiềm năng ứng dụng công nghệ AI và Xây dựng Thương hiệu tuyển dụng hiệu quả.