Dịch vụ thuê ngoài quy trình tuyển dụng tạo lợi thế cho doanh nghiệp

Tuyển dụng đúng người, đúng việc trong quá trình cạnh tranh đối đầu nhân sự là một trong những nỗi lo của nhiều nhà quản trị. Theo những chuyên viên đầu ngành ở nghành nghề dịch vụ nhân sự, đặc biệt quan trọng trong công tác làm việc tuyển dụng, sử dụng dịch vụ thuê ngoài quá trình tuyển dụng ( RPO services vietnam ) được xem là một trong những giải pháp có ích về yếu tố nhân sự .
Phương án RPO services vietnam ngày càng được nhắc tới nhiều hơn ở Nước Ta. Bởi lẽ, trong những năm qua, giải pháp này liên tục chứng tỏ những ưu điểm tiêu biểu vượt trội trong hình thức tuyển dụng .
RPO ( Recruitment Process Outsourcing ) là một hình thức tuyển dụng nhân sự mới mẻ và lạ mắt. Thương Mại Dịch Vụ này được cho phép thuê ngoài quá trình hoạt động giải trí kinh doanh thương mại của công ty. Khi đó, người sử dụng lao động chuyển giao toàn quyền quy trình tuyển dụng của đơn vị chức năng mình cho một nhà sản xuất dịch vụ chuyên nghiệp bên ngoài .

Với RPO services vietnam, doanh nghiệp sẽ không phải nhúng tay vào các công việc liên quan đến tuyển dụng nhân sự. Ảnh: Shutterstock. Bạn đang đọc: Dịch vụ thuê ngoài quy trình tuyển dụng tạo lợi thế cho doanh nghiệp

Trong giải pháp RPO services in vietnam, bên nhà sản xuất dịch vụ nhân sự sẽ thực thi một phần hoặc hàng loạt việc làm tương quan đến việc tuyển dụng và tương hỗ quản trị nhân sự của công ty. Họ hoàn toàn có thể đảm nhiệm từ việc lên kế hoạch, triển khai và quản trị những chương trình tuyển dụng một cách khoa học. Bên cạnh đó, họ còn thực thi hàng loạt những việc làm của quy trình tuyển dụng, từ thiết kế xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc ứng viên, thỏa thuận hợp tác ký kết hợp đồng lao động đến khi ứng viên khởi đầu thao tác .
Doanh nghiệp sẽ không phải nhúng tay vào những việc làm tương quan đến tuyển dụng nhân sự. Các nhà quản trị có nhiều thời hạn tập trung chuyên sâu tối đa cho tăng trưởng công ty .
Phương án RPO services vietnam ngày càng chứng tỏ tính thiết thực và hiệu suất cao tiêu biểu vượt trội. Nó không chỉ được những ông chủ lớn trên quốc tế ưu tiên sử dụng mà còn khởi đầu Open nhiều hơn ở Nước Ta. Những điểm sáng mà RPO mang đến cho những doanh nghiệp gồm có :
Nhanh chóng và chuyên nghiệp
Để tuyển dụng thành công xuất sắc một người tương thích với vị trí sẽ mất khá nhiều thời hạn, từ khâu đăng tuyển thông tin đến tìm kiếm CV, sàng lọc hồ sơ. Tiếp đến là doanh nghiệp sẽ mở màn phỏng vấn với một số lượng không nhỏ ứng viên, tuy nhiên chưa chắc bạn sẽ tìm được người phân phối được nhu yếu. Vì vậy, với RPO services vietnam bên ngoài, đội ngũ chuyên viên tuyển dụng chuyên nghiệp sẽ nhìn nhận đúng chất lượng ứng viên, việc lựa chọn được người tương thích cho doanh nghiệp diễn ra nhanh gọn .
Giảm thiểu rủi ro đáng tiếc so với hình thức tuyển dụng truyền thống lịch sử
Các công ty quản trị nhân sự phân phối nhiều sự lựa chọn, nên doanh nghiệp hoàn toàn có thể để ứng viên thử việc trước khi cam kết tiếp đón nhân sự đó. Trước khi đưa ra những quyết định hành động sau cuối, ứng viên sẽ thao tác tại doanh nghiệp trong một khoảng chừng thời hạn, mà không cần phải làm một cam kết tuyển dụng, cho đến khi doanh nghiệp này chắc như đinh đó là người thích hợp .
Giảm bớt gánh nặng ngân sách dành cho công tác nhân sự

Các đơn vị cung cấp RPO services in vietnam chuyên nghiệp sẽ giúp khách hàng tiết kiệm một số tiền khá lớn. Cách này giúp doanh nghiệp tránh lãng phí khi duy trì đội ngũ tìm kiếm nhân sự hàng năm và phải chi trả tiền lương, bảo hiểm, các phúc lợi khác. Thay vào đó, khi có nhu cầu tuyển dụng, chỉ cần liên hệ dịch vụ tuyển dụng nhân sự bên ngoài, doanh nghiệp sẽ tiết kiệm thời gian, công sức và tiền của.

Linh hoạt trong những giải pháp tuyển dụng
Các đơn vị chức năng đáp ứng giải pháp RPO services vietnam linh động và hoàn toàn có thể phân phối tối đa nhu yếu tuyển dụng của doanh nghiệp. Họ hoàn toàn có thể thuận tiện đổi khác quy mô đội ngũ của họ tăng hoặc giảm khi thiết yếu. Nếu công ty bạn đang muốn lan rộng ra phòng ban, họ sẽ tương hỗ bạn tìm kiếm, bổ trợ nhân sự chất lượng. Nếu bạn muốn ngừng hoạt động hoạt động giải trí, cắt giảm nhân viên cấp dưới, họ hoàn toàn có thể rút nhân sự đi nơi khác .

RPO services in vietnam giúp doanh nghiệp tránh lãng phí khi duy trì đội ngũ tìm kiếm nhân sự hàng năm. Ảnh: Shutterstock. Xem thêm: Các doanh nghiệp Startup nâng cao hiệu suất tuyển dụng cho bộ phận HR như thế nào?

Một quá trình chuẩn RPO sevices in vietnam gồm có những bước :
– Người sử dụng lao động phân phối thông tin và nhu yếu tuyển dụng cho bên cung ứng dịch vụ .
– Tư vấn tuyển dụng của bên dịch vụ sẽ gửi người sử dụng lao động hợp đồng tuyển dụng .
– Sau khi hợp đồng được ký, bên dịch vụ sẽ bằng những kênh và cơ sở tài liệu của mình, tiến hành những hoạt động giải trí tuyển dụng. Trong vòng 2 tuần, hồ sơ ứng viên sẽ khởi đầu được gửi đến cho người sử dụng lao động sau khi đã được sơ tuyển, để bảo vệ ứng viên đó tương thích với tiêu chuẩn tuyển dụng của nhà tuyển dụng .
– Người sử dụng lao động thực thi phỏng vấn ứng viên với sự tương hỗ của bên phân phối dịch vụ .
– Người sử dụng lao động thực thi lựa chọn và tuyển dụng ứng viên .
– Sau khi ứng viên mở màn thao tác cho nhà tuyển dụng được 7 ngày, bên dịch vụ sẽ ý kiến đề nghị người sử dụng lao động giao dịch thanh toán cho số ứng viên đã tuyển thành công xuất sắc đó .
– Trong vòng 30 ngày kể từ khi ứng viên mở màn thao tác, bên cung ứng dịch vụ có nghĩa vụ và trách nhiệm tuyển sửa chữa thay thế không lấy phí cho những ứng viên tự ý nghỉ việc hoặc cho nghỉ việc .
– Quy trình tuyển dụng liên tục cho đến khi người sử dụng lao động đủ số nhân sự cần tuyển .
RPO services in vietnam sinh ra góp thêm phần xử lý những chưa ổn của doanh nghiệp đang gặp phải trong thị trường cạnh tranh đối đầu lúc bấy giờ. Thương Mại Dịch Vụ RPO hứa hẹn sẽ đem lại những giá trị và những giải pháp cho doanh nghiệp ở Nước Ta, giúp những tổ chức triển khai kiến thiết xây dựng lợi thế cạnh tranh đối đầu về nhân sự sẵn sàng chuẩn bị cho sự tăng trưởng trong tương lai .

Navigos Search Việt Nam là một trong những công ty dẫn đầu thị trường về cung cấp dịch vụ RPO. Thông tin chi tiết, truy cập website: https://www.enworld.com.vn. Hoặc liên hệ trực tiếp theo thông tin bên dưới:

– Brandname: Navigos Search
– Tag line: Success After Joining
– Website: https://enworld.com.vn
– Email: contact@navigossearch.com
– Điện thoại: +84 28 3925 5000 (VP TP HCM); +84 24 3974 3033 (VP Hà Nội); +84 23 6351 9119 (HN Đà Nẵng)
– Fax: +84 28 3925 5000 (HCM office); +84 24 3974 3033 (HN Office); +84 23 6351 9119 (DN Office)

Địa chỉ:
– Tầng 20, tòa nhà E.Town Central, 11 Đoàn Văn Bơ, quận 4, TP HCM.
– Tầng 7, V-Building, 125 – 127 Bà Triệu, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
– Tầng 8, Indochina Riverside Tower, 74 Bạch Đằng, phường Hải Châu 1, quận Hải Châu, Đà Nẵng.

( Nguồn : Navigos Search Nước Ta )

Source: https://intalents.co
Category: Cẩm nang tuyển dụng