Quản trị tuyển dụng là gì? Công việc của quản trị tuyển dụng

Nhờ hệ thống phần mềm quản trị tuyển dụng này mà doanh nghiệp tiết kiệm tối đa chi phí tuyển dụng, người quản trị nhân sự tiết kiệm tối đa thời gian cho công việc mà hiệu quả mang lại cao hơn hẳn.

II. Tình hình sử dụng phần mềm quản trị nhân sự tại Việt Nam

So với các nước khác, tốc độ công nghệ hóa trong lĩnh vực quản lý nhân sự tại nước ta chưa cao. Mọi người vẫn quen với cách làm việc thủ công, dù theo thời gian, nhiệm vụ quản trị nhân lực tại doanh nghiệp cao lên, nhưng tất cả vẫn cố làm thêm giờ, tranh thủ cả ngày nghỉ cuối tuần để thực hiện theo lối mòn cũ, không chịu áp dụng công nghệ tiên tiến.

Điều này một phần đến từ người quản trị nhân lực không tìm hiểu và đề xuất, một phần là do doanh nghiệp chưa tin tưởng sự hiệu quả và tiết kiệm mà giải pháp phần mềm quản lý tuyển dụng mang lại.

Tuy nhiên điều này đang dần thay đổi khi mà ngày càng nhiều phần mềm quản lý tuyển dụng ra đời, điển hình như:

• Base E-hiring (Việt Nam)
• TalentBold Hiring (Việt Nam)
• Zoho Recruit (Mỹ)
• Greenhouse (Mỹ)
• Workable (Mỹ)

đánh dấu sự đổi khác trong thế giới quản trị nhân lực, đặc biệt là tuyển dụng. Doanh nghiệp hiểu rằng đón đầu xu hướng, ứng dụng công nghệ tiên tiến chính là con đường giúp doanh nghiệp hội nhập, bắt kịp thời đại trong xu thế cạnh tranh tuyển dụng nhân tài.

III. Giải pháp hoàn hảo đến từ phần mềm quản lý tuyển dụng TalentBold

Sau quá trình tư vấn và thử nghiệm các phần mềm tuyển dụng trực tuyến, TalentBold nhận thấy phần mềm TalentBold Hiring mang lại hiệu quả cao và tương thích với nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp tại Việt Nam nhất.

1. Cơ sở sử dụng TalentBold tiết kiệm, tiện lợi

Hệ thống phần mềm TalentBold gồm 02 loại, trong đó, phần mềm quản lý tuyển dụng nhân sự đám mây TalentBold (TalentBold Hiring Cloud Service) được khuyến khích sử dụng, bởi lẽ :

Sau quy trình tư vấn và thử nghiệm những ứng dụng tuyển dụng trực tuyến, TalentBold nhận thấy ứng dụng TalentBold Hiring mang lại hiệu suất cao cao và thích hợp với nhu yếu sử dụng của doanh nghiệp tại Nước Ta nhất. Hệ thống ứng dụng TalentBold gồm 02 loại, trong đó, ứng dụng quản trị tuyển dụng nhân sự đám mây TalentBold ( TalentBold Hiring Cloud Service ) được khuyến khích sử dụng, bởi lẽ :

• Sử dụng trên nền tảng internet sẵn có
• Không cần tốn thêm chi phí đầu tư hạ tầng mạng viễn thông
• Với tài khoản TalentBold việc quản lý nhân sự có thể thực hiện mọi lúc mọi nơi

2. Quản lý hồ sơ ứng viên hiệu quả

• Bạn ngụp lặn trong đống CV ứng tuyển với hàng nghìn thông tin liên quan
• Bạn không biết ứng viên nào quan trọng và phù hợp
• Bạn không kiểm soát nổi hộp thư điện tử liên kết với các kênh tuyển dụng
• Việc mở email, in thông tin, sắp xếp, sàng lọc chiếm quá nhiều thời gian của bạn….

Nếu doanh nghiệp chỉ nhận được 10 hay 20 bộ hồ sơ thì cũng không làm khó được bạn, nhưng khi con số đã lên hàng nghìn, dù bạn không muốn bỏ sót ứng viên tiềm năng nhưng thật sự không quản lý xuể.

Đừng lo lắng, phần mềm quản lý tuyển dụng TalentBold chính là giải pháp hữu hiệu. Với các trường thông tin được lập trình sẵn, việc trích xuất thông tin ứng viên theo yêu cầu tuyển dụng chỉ cần 1 phút 30 giây là xong.

Từ danh sách này, bạn có thể giảm bớt ứng viên theo các tiêu chí khác như mong muốn, danh sách ứng viên ngày càng sát với yêu cầu doanh nghiệp hơn mà việc bỏ sót nhân tài lại chẳng thể xảy ra.

3. Tối ưu hóa công việc lưu trữ

Thay vì cách truyền thống, bạn sẽ in thông tin CV, tự mình đọc từng chi tiết và sàng lọc thì với TalentBold, việc lưu trữ đám mây trở nên đơn giản và tiện lợi hơn bao giờ hết.

• Không lo bị mất dữ liệu
• Không phải tốn hàng ký giấy để in
• Không cần mang theo hồ sơ cồng kềnh để theo dõi…

Hệ thống lập trình thông minh của TalentBold luôn thấu hiểu và mang lại giải pháp lưu trữ khoa học, gọn nhẹ nhất. Ngay khi cần, bạn có thể tra cứu đầy đủ hồ sơ liên quan đến ứng viên, thiết lập liên hệ phỏng vấn, gửi e-mail thông báo theo nhóm ứng viên phù hợp…

Công nghệ thông tin ra đời đã thay đổi cả thế giới, việc quản trị nhân lực, đặc biệt là xu hướng quản lý tuyển dụng trong thập kỷ mới thông qua phần mềm đang dần tạo nên diện mạo hoàn hảo cho công tác nhân sự. TalentBold hiện nay có áp dụng dùng thử 30 – 60 ngày, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp cùng trải nghiệm để thấy những thông tin TalentBold chia sẻ hôm nay thật sự hữu ích như thế nào!

Hình ảnh: minh họa
Nguồn ảnh: internet

Source: https://intalents.co
Category: Cẩm nang tuyển dụng