• Home
  • Kĩ năng phỏng vấn
  • Nhà tuyển dụng vẫn sẽ nở nụ cười nếu bạn từ chối, xin dời lịch phỏng vấn theo cách này
Trong quy trình tìm việc và tham gia những buổi phỏng vấn. Bên cạnh việc sẵn sàng chuẩn bị làm thế nào để đưa ra câu vấn đáp tốt nhất ; cũng có những buổi phỏng vấn bạn cảm thấy không tương thích và muốn phủ nhận ; hoặc muốn dời lịch phỏng vấn vì yếu tố cá thể. Nhưng bạn nên phủ nhận thời gian nào và khước từ sao để giữ mối quan hệ với nhà tuyển dụng ?Nội dung cùng chủ đề mà hoàn toàn có thể bạn sẽ chăm sóc :

Xác định lý do tại sao cần từ chối phỏng vấn một cách hợp lý

Thực tế, tôi luôn khuyên các ứng viên hãy cố gắng tham gia các buổi phỏng vấn. Bởi ít nhiều bạn sẽ nhận được kinh nghiệm, trải nghiệm phỏng vấn cho lần sau. Bởi đi phỏng vấn cũng là cơ hội giúp bạn tìm hiểu thêm về môi trường làm việc này. Vậy nên, nếu có thời gian hãy cố gắng đi phỏng vấn. Nếu từ chối hãy xác định đúng lý do; dưới đây là một số lý do bạn có thể tham khảo khi quyết định từ chối phỏng vấn.

  • Bạn đang có công việc ổn định rồi và không có ý định chuyển việc
  • Đây là vòng phỏng vấn thứ hai (hoặc thứ 3). Bạn đã tham gia phỏng vấn vòng 1 và thấy rằng công việc này không phù hợp với bạn.
  • Bạn có ấn tượng không tốt trong một lần sử dụng dịch vụ của chính công ty. Hoặc bạn bè từng làm ở đấy trước đó không có trải nghiệm tốt khi làm việc ở đây.
  • Bạn biết một vài người làm ở đây và có mâu thuẫn với những người đó

Bên cạnh đó, bạn hoàn toàn có thể xem xét dựa trên nhiều yếu tố khác như mức lương, văn hóa truyền thống doanh nghiệp, .. Tuy nhiên, đó đều là những yếu tố hoàn toàn có thể xem xét được ; nên tốt nhất hãy tham gia phỏng vấn nếu nguyên do không quá lớn, hay không quá xấu đi. Nên nhớ, khi có dự tính ứng tuyển vào doanh nghiệp bạn cần khám phá. Khi sẵn sàng chuẩn bị đến phỏng vấn bạn càng cần khám phá kĩ hơn. Vậy nên đừng để một vài nhìn nhận chưa được kiểm chứng tác động ảnh hưởng tới quyết định hành động có đi phỏng vấy hay không của bạn .

Làm sao từ chối phỏng vấn, hẹn lại lịch phỏng vấn khéo léo

Giữ mối quan hệ với nhà tuyển dụng và doanh nghiệp là điều thiết yếu. Bởi biết đâu bạn sẽ gặp họ trên con đường sự nghiệp sau này. Chính vì thế, dù sử dụng giải pháp nào dưới đây để khước từ phỏng vấn, hẹn lai lịch phỏng vấn ; bạn cũng cần khôn khéo vận dụng kỹ năng và kiến thức tiếp xúc của bản thâm .
từ chối phỏng vấntừ chối phỏng vấn

Đưa ra lý do trung thực

Xây dựng sự tin tưởng với nhà tuyển dụng dù cho bạn không còn liên lạc với công ty đó nữa. Đừng nói dối vì biết đâu tương lai đó lại là một công ty phù hợp; và lý do ngày trước của bạn lại bị phanh phui. Chẳng ai muốn mang tiếng xấu đâu nhỉ.

  • Muốn trả lời phỏng vấn tốt hãy hiểu nhà tuyển dụng muốn nghe gì?
  • 5 điểm mấu chốt khi viết CV nhân viên kinh doanh mảng bảo hiểm

Vậy khi bạn không hề tới hẹn phỏng vấn thì sao ? Hãy nhớ viết email nói rõ nguyên do và dẫn chứng xác nhận rõ ràng. Bạn sẽ tăng thời cơ được hẹn lịch phỏng vấn lại đó. Còn nếu nguyên do là kẹt xe, hay xe hư, …. thì bỏ đi nha. Bạn sẽ bị nhà tuyển dụng loại ngay thôi, vừa không hài hòa và hợp lý vừa thấy sự không góp vốn đầu tư cho vị trí tuyển dụng .
Còn với những nguyên do không hề có vật chứng xác nhận, well, vẫn cứ viết email thông tin thôi. Vẫn là cho thấy thái độ trang nghiêm của bạn với việc ứng tuyển, dù tác dụng có ra sao thì bạn vẫn hài lòng với ứng xử chuyên nghiệp của mình nhé .

Ứng cử ứng viên bạn nghĩ là tiềm năng

Đây không phải là hành động phổ biến ở Việt Nam nhưng ở nước ngoài, việc bạn đề xuất một ứng viên tiềm năng cho công ty lại không hiếm gặp, thậm chí còn được đề cao cho sự quan tâm bạn dành cho công ty đó. Tuy nhiên, hãy nhớ là bạn đã có sự cho phép sử dụng thông tin của “ứng viên tiềm năng” đó nhé.

Goi điện ngay sau khi gửi mail

Bạn nên gọi điện cho nhà tuyển dụng để chắc như đinh họ đã nhận được mail. Bên cạnh đó, bạn hoàn toàn có thể nhắc lại thông tin trong mail khi gọi cho nhà tuyển dụng. Ngoài ra, bạn cũng hoàn toàn có thể gửi mail thoại nếu cần. Khi nhắc tới lí do khước từ phỏng vấn, bạn chỉ cần nói rằng đây chưa phải thời gian tương thích và nói về kế hoạch tìm kiếm việc làm hiện tại .
Đừng tắt máy, hay chặn số điện thoại cảm ứng của bộ phận nhân sự. Điều đó chỉ khiến họ nhìn nhận bạn là người thiếu chuyên nghiệp. Và làm mất uy tín của chính bản thân bạn mà thôi .
Hiện nay có rất nhiều nhà tuyển dụng bỏ mặc ứng viên sau buổi phỏng vấn. Không một hồi âm, không tác dụng. Nếu đã từng gửi đơn ứng tuyển và chẳng nhận được hồi âm ; bạn sẽ cảm thấy không vấn đáp mail mời phỏng vấn cũng ổn và nhà tuyển dụng cũng làm thế. Thế nhưng, thay vì làm giống họ, hãy cứ chuyên nghiệp và là chính mình !

  • Tham khảo thêm các mẫu CV để tăng 80% cơ hội trúng tuyển tại: https://www.topcv.vn/mau-cv
  • Tìm việc làm chất lượng lương cao tại: Việc làm chất lượng
  • Tải App RaoXYZ để trải nghiệm tìm kiếm và ứng tuyển công việc chỉ với một chạm: 
    – IOS: https://apple.co/2TSeTJA
    – Android: http://bit.ly/2FnLblz
Tài Nguyễn
Content Writer

Quản lý Data ứng viên tiềm năng ứng dụng công nghệ AI và Xây dựng Thương hiệu tuyển dụng hiệu quả.

Đăng ký NGAY