[TỔNG HỢP] 4 kỹ năng tìm kiếm việc làm hiệu quả cho bạn

Cung lớn hơn cầu chính là tình hình xảy ra ở thị trường việc làm nước ta, mặc dù sở hữu tấm bằng “ đẹp ” nhưng sau khi tốt nghiệp thì nhiều sinh viên vẫn không hề tìm thấy việc làm đúng chuyên ngành. Vậy nguyên do là gì?

Bỏ qua trình độ và kiến thức thì kỹ năng tìm kiếm việc làm chính là nguyên do khiến những bạn “ thất nghiệp ” trong thời gian dài. Để nhanh chóng có việc làm như ý, bạn phải rèn luyện kỹ năng và kiến thức này thật tốt.

Nếu chưa biết kiến thức về kỹ năng tìm kiếm việc làm gồm có những gì thì có thể tìm hiểu thêm bài viết dưới đây nhé.

1. Kỹ năng tìm kiếm thông tin chất lượng

Kỹ năng tìm kiếm thông tin chất lượng

Dù là đang rất cần việc làm nhưng khi nhìn thấy một bản tin tuyển dụng của một doanh nghiệp bất kỳ thì bạn đừng vội ứng tuyển nhé. Việc tìm kiếm các thông tin liên quan là rất cần thiết trong lúc này.

Trong trường hợp bạn chưa biết tìm kiếm thông tin việc làm ở đâu thì có thể vận dụng những hình thức tìm việc như thể hỏi người thân trong gia đình, bạn hữu, lướt web liên tục hoặc là truy vấn vào 1 số ít trang tin tuyển dụng uy tín như intalents.co, topcv,…

Ngày nay, internet thực sự phát triển và nó được ứng dụng vào đa số những ngành của đời sống và đương nhiên không thể thiếu trong công tác làm tuyển dụng. Các doanh nghiệp sử dụng internet vào hoạt động tuyển dụng với mong muốn tìm kiếm ứng viên tiềm năng nhanh chóng nhất.

Kỹ năng tìm kiếm thông tin chất lượng ngoài google thì ứng viên có thể tìm kiếm việc làm qua những trang mạng xã hội phổ biến như Facebook, Zalo, Instagram,… Người dùng những mạng xã hội này rất nhiều, chính vì thế mà doanh nghiệp đã tận dụng sự phổ biến của nó để tìm kiếm ứng viên chất lượng với hiệu suất cao.

Việc tìm kiếm nhiều lúc cũng không đơn giản như bạn nghĩ, để có được nguồn tin chính xác mà không cần tốn quá nhiều thời gian thì bạn cần phải vận dụng những kỹ thuật tìm kiếm hữu hiệu.

Từng ngành nghề sẽ có những vị trí việc làm khác nhau, vì thế bạn cần khai thác được những từ khóa chính mà bạn muốn tìm kiếm là gì, sau đó đưa chúng vào google và tìm kiếm.

Khâu chọn lọc thông tin cũng rất quan trọng, ứng viên cần nhận diện được đâu là đơn vị uy tín bằng cách tra cứu những thông tin từ họ. Với những doanh nghiệp có tên tuổi thì không nói làm gì, tuy nhiên sẽ có nhiều doanh nghiệp mà bạn chưa biết đến thì cần phải tìm hiểu kỹ xem có địa chỉ cụ thể hay không, doanh nghiệp đang tuyển dụng vị trí nào, mô tả công việc ra làm sao, những chính sách và quyền lợi kèm theo, … Đặc biệt quan trọng cần phải có những thông tin liên hệ như số điện thoại cảm ứng, địa chỉ email, … để bạn có thể liên hệ trực tiếp nhé.

Tìm kiếm thông tin hiệu quả giúp bạn nhanh chóng có việc làm như ý. Rõ ràng là kiến thức và kỹ năng tìm kiếm thông tin là không hề đơn giản chút nào, nhìn thì đơn giản nhưng khi bắt tay vào thực thi thì mới ló ra nhiều cái phức tạp.

Tuy nhiên, nếu như bạn vận dụng những tuyệt kỹ mà tôi vừa hướng dẫn thì tin chắc hành trình tìm việc của bạn sẽ giảm đi nhiều trở ngại đấy.

2. Kỹ năng làm hồ sơ xin việc hiệu suất cao

Kỹ năng làm hồ sơ xin việc hiệu suất cao

Sau khi có nguồn thông tin đúng chuẩn rồi, bước tiếp theo mà bạn cần làm đó là nộp hồ sơ xin việc tới nhà tuyển dụng với vị trí công việc mà mình mong muốn. Tuy nhiên để tăng cơ hội được đồng ý thì hồ sơ xin việc của bạn không những chỉnh chu mà còn phải có yếu tố thu hút.

Làm sao để sở hữu bộ hồ sơ xin việc tuyệt vời và hoàn hảo nhất như vậy đây? Hãy tìm hiểu thêm những chia sẻ sau đây của tôi nhé.

Kỹ năng làm hồ sơ xin việc hiệu quả bạn cũng biết rồi đấy, bộ hồ sơ xin việc không chỉ chứa riêng 1 trang mà nó là tập gồm có nhiều trang khác nhau. Tuy nhiên chúng lại đều có mục tiêu điều hướng người đọc về người ứng tuyển.

Thông qua mỗi trang thì nhà tuyển dụng sẽ phân biệt được những thông tin hữu ích về ứng viên của mình. Một số trang xuất hiện trong hồ sơ xin việc như sơ yếu lý lịch, CV xin việc, đơn xin việc, bằng cấp và chứng từ liên quan, những sách vở khác như chứng minh hay căn cước nhân dân, giấy khai sinh bản sao công chứng, sổ hộ khẩu có công chứng hay giấy khám sức khỏe có dấu đỏ của cơ sở y tế theo pháp lý, …

Thông qua bản CV, nhà tuyển dụng sẽ tóm gọn được những thông tin về việc làm của ứng viên ở thời gian trước đó, đơn xin việc thì lại đem đến cho ứng viên những cảm nhận mới lạ về những nguyện vọng với vị trí mà ứng viên đang ứng tuyển, còn lại những sách vở khác thì là bản tổng hợp rất đầy đủ những thông tin cá thể, mái ấm gia đình và cả học vấn, …  Kỹ năng làm hồ sơ rất quan tọng

Như vậy để làm rõ những mong muốn, mục tiêu với vị trí công việc hiện tại thì bạn cần phải có kỹ năng viết hồ sơ xin việc thật chất lượng. Biết đưa những thông tin ấn tượng nhất để hồ sơ của mình được tỏa sáng.

3. Kỹ năng phỏng vấn cần phải có

Kỹ năng phỏng vấn xin việc cần có

Mỗi một khâu tuyển dụng thì nhà tuyển dụng sẽ có những yêu cầu riêng so với ứng viên của mình, chính thế cho nên mà ứng viên cần phải trả lời nhanh chóng, phong phú và đa dạng chủng loại trong tư duy để có thể đáp ứng các yêu cầu đó.

Phỏng vấn chính là khâu quan trọng ngay sau bước chọn lọc hồ sơ, đó cũng chính là bước quan trọng để quyết định hành động ứng viên có được gật đầu hay không. Vậy nên không còn cách nào khác ngoài việc bạn phải bổ sung những kiến thức và kỹ năng phỏng vấn cho bản thân mình.

Nghiên cứu thông tin về công ty tuyển dụng chính là một gợi ý để bạn có buổi phỏng vấn thuận tiện hơn. Không chắc rằng nhà tuyển dụng nào cũng đưa ra những câu hỏi này, tuy nhiên việc chớp lấy thông tin về doanh nghiệp ứng tuyển cũng đem lại sự hiểu biết và Giao hàng việc làm cho bạn hiệu suất cao.

Kỹ năng phỏng vấn cần phải có bạn có thể tìm kiếm và tìm hiểu thêm bộ câu hỏi phỏng vấn với vị trí mà mình ứng tuyển bằng cách tra cứu thông tin trên mạng, có rất nhiều website uy tín phân phối thông tin này, và chuẩn bị kỹ càng không bao giờ là thừa cả.

Trong nhóm kiến thức và kỹ năng phỏng vấn, ngoài kĩ năng, trình độ hay cách vấn đáp phỏng vấn thì phục trang cũng là điểm mà bạn cần chú ý quan tâm.

Nhìn vào bộ phục trang, nhà tuyển dụng có thể nhìn nhận phần nào về sự chuyên nghiệp của bạn, vì vậy hãy lựa chọn những bộ quần áo phù hợp với ngành nghề mình ứng tuyển và đảm bảo những tiêu chuẩn như sạch, ngăn nắp và chỉnh chu nhé.

4. Một số kiến thức và kỹ năng mềm cần thiết

Một số kiến thức và kỹ năng mềm cần có

Một cuộc phỏng vấn chưa dừng lại ở đó, bạn cần phải sở hữu một số ít kỹ năng và kiến thức mềm cần thiết tới việc làm ứng tuyển để chinh phục nhà tuyển dụng.

Dù là vị trí nào thì kiến thức và kỹ năng làm việc nhóm cũng là cần thiết, bạn không thể làm việc độc lập 1 mình và tăng trưởng công ty một cách bền vững. Thành công luôn đến từ sức mạnh của tập thể. Do đó, hãy rèn luyện cho bản thân kiến thức và kỹ năng làm việc nhóm để dùng nó thuyết phục nhà tuyển dụng.

Xử lý tình huống cũng là một trong những kỹ năng quan trọng mà mỗi ứng viên cần phải có. Để nhận ra kỹ năng và kiến thức này từ ứng viên, nhà tuyển dụng cần đưa ra một số ít câu hỏi trường hợp để ứng viên trả lời, trải qua câu vấn đáp sẽ biết ứng viên có tư duy như họ mong muốn hay không.

Kỹ năng tìm kiếm việc làm cho bản thân không đến trong ngày một ngày hai, bạn cần phải kiên trì thực hiện nó trong một thời gian vừa đủ để tìm thấy một công việc thích hợp vào đúng thời điểm. Hy vọng những ai xem được bài viết này đều áp dụng thành công. Đừng quên cập nhật các thông tin hữu ích tại InTalents thường xuyên để nâng cấp vốn hiểu biết của mình bạn nhé!

THÔNG TIN LIÊN HỆ:
InTalents
Địa chỉ: 238 Đường 3/2, Phường 12, Quận 10, Thành phố Hồ Chí Minh
Hotline: 0906988450
Email: support@intalents.co
Website: intalents.co

Source: https://intalents.co
Category: Cẩm nang tuyển dụng