Kinh Nghiệm Phỏng Vấn Tập Đoàn AEON Việt Nam năm 2022

AEON hiện là một trong những tập đoàn thương mại bán lẻ nhất thế giới. Đây là tập đoàn đến từ Nhật Bản và hiện đang hoạt động tại Việt Nam. AEON tuyển dụng – đây là cụm từ đang nhận được sự thu hút của rất nhiều người. Vậy làm sao để chiếm được cảm tình của NTD Nhật Bản này? Cùng tìm hiểu ngay những kinh nghiệm phỏng vấn dưới đây nhé!

1. AEON Việt Nam

AEON hiện là một trong những tập đoàn thương mại bán lẻ lớn nhất trên thế giới với 179 liên doanh trong và ngoài nước Nhật Bản. Được thành lập từ năm 1758, với lịch sử trải dài hơn 250 năm, Tập đoàn AEON được xem như là một trong những nhà bán lẻ lâu đời nhất tại Nhật Bản. Hiện nay tập đoàn đã xây dựng sáu trung tâm thương mại trên khắp mọi miền Việt Nam.

2. Kinh nghiệm phỏng vấn AEON tuyển dụng

Như đã nói, AEON tuyển dụng là cụm từ được nhiều người tìm kiếm. Vậy làm sao để chiếm được cảm tình khi phỏng vấn. Một số câu hỏi và cách trả lời dưới đây sẽ giúp bạn giải đáp thắc mắc.

Giới thiệu ngắn gọn về bản thân?

Đây là câu hỏi bắt buộc sẽ có và rất quan trọng so với những nhân viên cấp dưới AEON tuyển dụng. Nếu vấn đáp không khéo rất dễ khiến bạn xích mích với những câu hỏi sau. Chính cho nên vì thế đây là câu hỏi mà NTD biết được tính cách, trình độ của bạn. Lời khuyên cho bạn khi vấn đáp đó là hãy thật tự tin và tự do. Người Nhật rất hay chú ý đến sắc thái khuôn mặt.

Đừng vì quá sợ sệt mà mất đi phong thái nhưng cũng đừng tự tin thái quá lại trở thành phản cảm. Mẹo nhỏ cho bạn khi đi phỏng vấn là hãy luôn nhìn thẳng vào mắt của NTD. Trả lời dứt khoát và đừng nên tốn nhiều thời hạn cho lời lý giải. Sự thật thà và biết lắng nghe sẽ được người Nhật nhìn nhận cao.

Bạn đã từng làm ở đâu và tại sao lại nghỉ việc tại công ty cũ?

Đây là thời cơ tốt để bạn biểu lộ sự siêng năng và cố gắng nỗ lực của mình. Bạn nên tránh vấn đáp những câu như : việc cũ nhàm chán, áp lực đè nén, sếp không dễ chiều.. Người Nhật nhìn nhận rất cao sự trung thành với chủ cũng như nỗ lực trong việc làm. Vì thế, khi vấn đáp hãy nỗ lực để NTD thấy được điều này. Bạn hoàn toàn có thể vấn đáp: Tôi muốn tìm một việc làm tương thích hơn để hoàn toàn có thể phát huy hết bản thân; Tôi muốn được thao tác tại công ty của Nhật để học được cách thao tác của người Nhật…

Điểm mạnh của bạn là gì?

Đây là lúc để bạn biểu lộ sự hiểu biết của mình. Hãy nói một cách thật tự do những gì bạn biết và sâu xa về yếu tố. Tuy nhiên khi nói điểm mạnh bạn cũng đừng quá khoa trương hay nói khống. Nếu nói sai thì NTD hoàn toàn có thể thuận tiện kiểm chứng chúng tại những thắc mắc đằng sau.

Lời khuyên đó là bạn đừng nên nói lan man. Như vậy sẽ vừa mất thời hạn mà lại rất dễ “ nói dài – nói dại ”. Cẩn thận bạn nói động vào trình độ của NTD thì chắc chắc họ sẽ hỏi bạn đến cùng.

Nhược điểm của bạn là gì?

Câu hỏi về nhược điểm sẽ dễ làm ứng viên bị mất điểm. Bạn hãy trả lời các nhược điểm mà có mắc phải cũng không làm ảnh hưởng đến chất lượng công việc. Ví dụ là giải quyết vấn đề còn chậm hay chưa rõ lắm về một lĩnh vực nào đó.. Nói chung là đừng trả lời những gì mà khiến cho người Nhật đánh giá bạn là người không cẩn thận.

Tại sao bạn lại ứng tuyển vào công ty chúng tôi?

Câu hỏi này sẽ chứng tỏ sự cẩn trọng của bạn. Hãy bộc lộ mình là người đang cần tìm việc và đã khám phá kỹ về việc làm cũng như công ty tuyển dụng. Khi vấn đáp, hãy nói những điều bạn đã tìm hiểu và khám phá về công ty. Hãy bộc lộ cho NTD thấy rằng nếu được nhận thì bạn chắc như đinh sẽ gắn bó vĩnh viễn .

Bạn yêu cầu mức lương bao nhiêu?

Đây có lẽ rằng là câu hỏi khó và nhạy cảm với nhiều ứng viên khi tìm việc. Bởi lẽ, đây là 1 phần quyết định hành động khiến cho bạn có được NTD chấp thuận đồng ý hay không. Lưu ý cho bạn khi vấn đáp phần này đó là đừng yên cầu quá cao. Hầu hết những công ty Nhật đều có mức lương sàn cho người mới vào. Nếu bạn vấn đáp mức lương thấp dưới sàn của họ thì chắc như đinh họ vẫn sẽ trả cho bạn bằng mức sàn. Tuy nhiên, nếu bạn ứng tuyển vào những vị trí cấp cao hơn thì hãy lựa mức lương bạn thấy tương thích vớ năng lượng của mình.

Về InTalents

InTalents là một nền tảng ATS toàn diện nhất cho tuyển dụng ứng dụng công nghệ AI đầu tiên tại Việt Nam. Đây là nền tảng quản trị tuyển dụng toàn diện nhất giúp doanh nghiệp vừa tinh gọn hóa toàn bộ quy trình tuyển dụng, vừa đảm bảo tính minh bạch khi báo cáo.

Hỗ trợ truy cập trên nhiều thiết bị, nền tảng của InTalents mang lại cho nhà tuyển dụng sự linh hoạt khi làm việc theo nhóm và cá nhân. Đăng tuyển và quản lý tuyển dụng ngay https://app.intalents.co/register.

THÔNG TIN LIÊN HỆ:
InTalents
Địa chỉ: 1039 Cách Mạng Tháng Tám, Phường 7, Quận Tân Bình
Hotline: 0906988450
Email: support@intalents.co
Website: intalents.co

Source: https://intalents.co
Category: Kĩ năng phỏng vấn