Top 6 câu hỏi phỏng vấn nhân viên thu mua phổ biến

Điều mà mọi ứng viên thu mua phải làm trước khi đi phỏng vấn đó là tìm câu hỏi phỏng vấn nhân viên thu mua để hình dung được bức tranh tổng thể. Vậy những câu hỏi phỏng vấn phổ biến về ngành nghề này sẽ bao gồm những gì? Tất cả sẽ có trong nội dung bài viết phía bên dưới.

Các câu hỏi phỏng vấn nhân viên thu mua

Top 6 câu hỏi phỏng vấn nhân viên thu mua phổ biến bạn nên biết

Câu 1: Hãy cho chúng tôi biết thông tin về bản thân bạn?

Thông thường, nhà tuyển dụng sẽ muốn biết thông tin về ứng viên trước khi khám phá kỹ năng, kiến thức và trình độ của họ. Bởi vậy, câu hỏi giới thiệu bản thân luôn là câu hỏi ưu tiên được đặt lên đầu.

Gợi ý:

Dù bạn là sinh viên mới tốt nghiệp chuyên ngành hay thậm chí đã có kinh nghiệm tay nghề trong thực tiễn tại một công ty nào đó thì câu hỏi này cũng chẳng mấy ảnh hưởng đến kỹ năng, kiến thức và trình độ của bạn. Vì thế, bạn nên cần tự do, bình tĩnh và đưa ra thông tin đúng mực nhất nhé.

Giới thiệu bản thân là câu hỏi phỏng vấn thông dụng được những nhà tuyển dụng lựa chọn để hỏi cho ứng viên, đồng thời bạn cũng thấy rằng nhà tuyển dụng thường lựa chọn nó làm phần khởi đầu trong những cuộc phỏng vấn nhân viên cấp dưới thu mua diễn ra tại doanh nghiệp mình. Những thông tin được đề cập đến như thể: Họ tên, trường tốt nghiệp, chuyên ngành, vị trí thao tác (đã từng đi làm).

Câu 2: Bạn đảm nhận vị trí nhân viên thu mua ở công ty nào chưa? Nếu đã làm tại sao lại nghỉ việc ở đó?

Nhà tuyển dụng thường muốn khám phá về lý do nghỉ việc tại công ty cũ của ứng viên, mặc dù thông tin này không quá liên quan đến với vị trí đang tuyển dụng. Tuy nhiên, nhiều người dựa vào đó để nhìn nhận ứng viên.

Gợi ý:

Xác xuất được nhận hay không chiếm tới 60 % khi bạn đưa ra câu trả lời cho câu hỏi này đấy nhé. Bởi vậy hãy biết cách lựa chọn những câu trả lời khôn khéo nhất để hợp ý nhà tuyển dụng. Với những câu vấn đáp mang tính xấu đi, ví dụ điển hình như sự không tương đồng quan điểm với sếp hoặc đồng nghiệp, chính sách công ty không hài hòa và hợp lý hay lương thấp,… sẽ làm nhà tuyển dụng hiện tại cảm thấy không dễ chịu.

Thay vào đó, bạn hoàn toàn có thể đưa ra những câu vấn đáp khôn ngoan hơn như là do công ty chuyển khu vực thao tác, bạn muốn tìm kiếm thời cơ cho bản thân ở một thiên nhiên và môi trường khác, có xu thế nghề nghiệp theo nghành khác,…

Nhà tuyển dụng sẽ không tìm hiểu cụ thể và đơn cử những nguyên do mà bạn nêu trên nên hãy tự do mà đưa ra một nguyên do không những tương thích lại còn hoàn toàn có thể “nịnh” nhà tuyển dụng để chiều lòng nhà tuyển dụng nhé.

Câu 3: Bạn hiểu Purchase như thế nào? Theo bạn, một nhân viên cấp dưới Purchase sẽ đảm nhiệm những trách nhiệm nào?

Đã đến lúc nhà tuyển dụng ra tay rồi, bạn hãy cẩn trọng nhé. Việc đưa ra câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng nhìn nhận rõ ràng hơn sự hiểu biết của bạn so với nhân viên cấp dưới thu mua, xem bạn có thực sự là ứng viên phù hợp với việc làm này hay không?

Gợi ý:

Bạn hoàn toàn có thể trả lời trực tiếp vào trọng tâm câu hỏi để tránh dài dòng, ví dụ như sau:

– Với những ai đã theo học kỹ năng, kiến thức chuyên ngành hay đã từng đi làm thì chắc rằng mọi người đều biết Purchase được hiểu là nhân viên cấp dưới thu mua sản phẩm & hàng hóa tại doanh nghiệp. Đây là một vị trí quan trọng trong những công ty hoạt động giải trí sản xuất kinh doanh thương mại, những mẫu sản phẩm tiêu thụ ra quốc tế.

– Nhiệm vụ đa phần của một nhân viên cấp dưới thu mua chính là tìm kiếm nhà phân phối bảo vệ chất lượng, ngân sách chi tiêu hài hòa và hợp lý theo thị trường. Nếu có lợi cho doanh nghiệp mình thì càng tốt, trực tiếp ký hợp đồng thu mua với những nhà phân phối đó.

Câu 4: Hãy kể về trường hợp bạn gặp khó khăn nhất trong công việc và cách khắc phục khó khăn ấy là gì?

Nhân viên thu mua rất cần sự khôn khéo và biết cách ứng xử bởi nhiệm vụ của họ tiếp tục phải gặp gỡ những nhà sản xuất để trao đổi và thương lượng về giá cả. Trong câu hỏi này, dụng ý của nhà tuyển dụng muốn đề cập tới đó chính là tìm hiểu xem kỹ năng và kiến thức của ứng viên đang ở mức nào.

Việc họ đưa ra những trường hợp khó xử sẽ khai thác được kinh nghiệm tay nghề thực tế, chính bới họ biết rằng chỉ có những ứng viên từng trải ở vị trí nhân viên cấp dưới thu mua mới hoàn toàn có thể nói ra những trường hợp đó.

Gợi ý:

Hãy chuẩn bị sẵn sàng cho mình một số trường hợp khó khăn trong công việc thu mua hàng hoá của mình để dự trữ bạn nhé. Có thể đưa ra những trường hợp mà bạn liên tục gặp phải và đã biết cách giải quyết, xử lý ổn thỏa nếu không sẽ mất điểm trong câu hỏi này đấy.

Bạn hoàn toàn có thể đưa ra ví dụ như sau: Bạn thương lượng với một bên xưởng gia công với một mức giá khá hợp lý nhưng chưa ký hợp đồng. Tuy nhiên, ngay hôm sau phía nhà phân phối lại không gật đầu với mức giá đó và họ đưa ra nguyên do là giá nguyên vật liệu leo thang, buộc bạn phải tăng giá thì mới ký hợp đồng.

Bạn có thể đưa ra cách giải quyết như sau: Bạn không đồng ý với yêu cầu đó vì nó quá vô lý, bạn thuyết phục họ thêm một lần nữa và nói thêm về số lượng gia công và thời hạn hợp tác lâu dài nếu như họ vẫn giữ với giá như thỏa thuận hợp tác bắt đầu, nếu không bạn sẽ đi tìm một nhà phân phối khác. Đó là ví dụ cụ thể để bạn có thể sử dụng để đối phó với nhà tuyển dụng.

Lưu ý rằng tránh lựa chọn những câu hỏi tình huống quá khó, bởi nếu bị nhà tuyển dụng hỏi xoáy sâu vào là bạn sẽ không thể trả lời được.

Câu 5: Hãy nêu 1 số điểm mạnh của bạn liên quan đến việc làm thu mua?

Tiếp tục là một câu hỏi liên quan đến kỹ năng và kiến thức, tuy nhà tuyển dụng không trực tiếp hỏi kỹ năng và kiến thức của bạn là gì, nhưng với câu hỏi nêu trên có lẽ rằng bạn vẫn phải liệt kê những điểm mạnh thuộc về kỹ năng và kiến thức tương thích với vị trí nhân viên cấp dưới mua hàng đấy nhé.

Gợi ý:

Vị trí nhân viên cấp dưới thu mua có tính đặc điểm đó là tiếp tục tìm kiếm và gặp gỡ nhà cung ứng và thương lượng với họ để có những thanh toán giao dịch hai bên cùng có lợi. Bởi vậy, rất nhiều kiến thức và kỹ năng cần được tích hợp trong bạn và hãy liệt kê những thế mạnh mà mình đang chiếm hữu nhưng hãy nhớ phải liên quan đến việc làm đấy nhé:

– Kỹ năng tiếp xúc tốt với một nhân viên cấp dưới thu mua.

– Xử lý tình huống nhạy bén.

– Cân nhắc đến sự tận tâm, chịu khó và nhiệt tình trong việc làm.

– Tinh thần nghĩa vụ và trách nhiệm cao.

– Thẳng thắn, ngay thật.

Câu 6: Anh / chị mong ước điều gì ở công ty chúng tôi nếu như được nhận ?

Trải qua 5 câu hỏi khá gay cấn, tuy nhiên vẫn chưa dừng lại ở đó, nhà tuyển dụng muốn khai thác những tham vọng và tham vọng của ứng viên với vị trí tuyển dụng hiện tại.

Gợi ý:

Khi đưa ra mỗi một câu hỏi nhà tuyển dụng đều đặt mong ước với một mục tiêu nào đó, và tất yếu với câu hỏi này cũng không phải ngoại lệ. Mục đích của câu hỏi này chính là họ muốn khai thác xem bạn có phải là ứng viên đam mê và yêu quý việc làm thu mua này, có thực sự yêu nghề và góp sức hết mình với nó không. Các bạn hoàn toàn có thể trả lời như sau:

– Em mong ước hoàn toàn có thể học hỏi, trau dồi kinh nghiệm tay nghề, kiến thức và kỹ năng thao tác của bản thân dưới sự hướng dẫn nhiệt tình của những anh chị Leader trong công ty.

– Mong muốn được gắn bó lâu dài hơn và cùng công ty tăng trưởng ngày càng vững mạnh.

– Ngoài ra, bạn cũng hoàn toàn có thể đề cập đến một vị trí quản trị nào đó làm tiềm năng phấn đấu để nhà tuyển dụng sẽ thấy được sự trang nghiêm của bạn trong câu trả lời này.

• Xem thêm: Tài liệu câu hỏi phỏng vấn điện công nghiệp

Một số kỹ năng và kiến thức, kỹ năng và kiến thức cần có khi đi phỏng vấn nhân viên thu mua

Là ứng viên thu mua, bạn đã tập hợp và bỏ túi những kinh nghiệm tay nghề hay tuyệt kỹ nào chưa ? Nếu chưa hãy cùng InTalents tìm hiểu và khám phá rõ hơn về những kỹ năng và kiến thức thiết yếu khi đi phỏng vấn đạt hiệu quả cao nhé.

Câu hỏi phỏng vấn nhân viên thu mua – Kỹ năng và kiến thức cần có của nhân viên thu mua

Kiến thức khi đi phỏng vấn nhân viên thu mua

Nhân viên thu mua là người chịu nghĩa vụ và trách nhiệm tìm kiếm những nguồn hàng uy tín và có chất lượng, giá thành hài hòa và hợp lý, dịch vụ cung ứng hàng tốt nhất, phương pháp thanh toán giao dịch nhanh gọn,… và quyết định ký hợp đồng.

Sau khi lựa chọn được nhà sản xuất, bạn phải tiếp tục liên hệ, theo dõi quy trình thao tác của họ có đúng với những điều lệ trong bản hợp đồng đã cam kết hay không. Chính vì thế, kiến thức và kỹ năng thiết để thành công xuất sắc trong buổi phỏng vấn vị trí nhân viên thu mua đó chính là năng lực hiểu biết về loại sản phẩm, nhà sản xuất, hoàn toàn có thể nhìn nhận và lựa chọn nguồn hàng, nhà cung ứng, định giá tốt,…

Kỹ năng cần có của ứng viên khi phỏng vấn nhân viên thu mua

Bạn hoàn toàn có thể đề cập đến những kỹ năng và kiến thức như đàm phán và thương lượng, đây đều là những yếu tố then chốt giúp bạn bám vững với nghề lâu nhất và nếu muốn tăng tính vĩnh viễn thì một nhân viên thu mua sẽ không thể nào thiếu những kỹ năng và kiến thức này.

Để gây ấn tượng sâu sắc cho nhà tuyển dụng, các bạn cần có sự trung thực trong các câu trả lời của mình. Có hàng chục ứng viên xuất sắc tham gia phỏng vấn, vì vậy hãy lựa chọn một điểm sáng nhất để làm ngọn hải đăng trong suốt cuộc phỏng vấn khiến nhà tuyển dụng không thể rời mắt khỏi bạn.

Ngôn ngữ nước ngoài chính là vũ khí lợi hại nhất nếu bạn ứng tuyển vị trí nhân viên thu mua quốc tế trong đó. Đặc biệt là ngôn ngữ Anh, bạn cần phải sở hữu nó nếu muốn nâng cao cơ hội chiến thắng cho bản thân mình. Đối với vị trí này bạn sẽ xác định tinh thần sẵn sàng đó là những câu hỏi phỏng vấn sẽ đều bằng Tiếng Anh. Vậy nên để có được kết quả như mong muốn, bạn hãy chuẩn bị kỹ càng từ phong cách, cử chỉ và hành động khi tham gia cuộc phỏng vấn sắp tới nhé.

Với những thông tin mà InTalents vừa chia sẻ trên đây, hy vọng các bạn sẽ tự tin hơn trong quá trình tìm việc làm cũng như chuẩn bị thật tốt những câu hỏi phỏng vấn nhân viên thu mua mà nhà tuyển dụng có thể đưa ra bất cứ khi nào.

Để biết thêm nhiều kinh nghiệm chia sẻ khác để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn sắp tới, bạn có thể truy cập InTalents và cập nhật thông tin nhé. Chúc các bạn sớm đạt được ước mơ và hoài bão của mình với vị trí nhân viên thu mua.

THÔNG TIN LIÊN HỆ:
InTalents
Địa chỉ: 1039 Cách Mạng Tháng Tám, Phường 7, Quận Tân Bình
Hotline: 0906988450
Email: support@intalents.co
Website: intalents.co

Source: https://intalents.co
Category: Kĩ năng phỏng vấn