- Home
- ›
- Cẩm nang tuyển dụng
- ›
- Ứng viên nên làm gì trong buổi phỏng vấn để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng?
06/02/2022 19:15
Một buổi phỏng vấn có thành công xuất sắc tốt đẹp hay không phụ thuộc vào rất nhiều vào thái độ, cách cư xử của chính bản thân ứng viên. Vậy ứng viên nên làm gì trong buổi phỏng vấn để gây ấn tượng và ăn được điểm tuyệt đối với nhà tuyển dụng ?Kinh nghiệm và kiến thức và kỹ năng chỉ là một phần nhỏ mà nhà tuyển dụng chăm sóc ở những ứng viên. Trong nhiều trường hợp, dù cho bạn có kinh nghiệm tay nghề vài năm, kỹ năng và kiến thức cũng khá thành thạo nhưng một sai lầm đáng tiếc cơ bản hoàn toàn có thể khiến mọi nỗ lực trở thành ” công cốc “. Tệ hơn là, bạn có nỗ lực nhưng sai cách thì thay vì gây ấn tượng tích cực lại thành xấu đi. Hãy cùng tìm hiểu thêm một số ít gợi ý nhỏ mà JobOKO. com san sẻ dưới đây để biết cách lôi cuốn nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn xin việc của mình nhé.
Bí quyết giúp ứng viên ăn được điểm với nhà tuyển dụng trong phỏng vấn
Nên làm gì trong buổi phỏng vấn để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng?
1. Cư xử lịch thiệp
Thái độ cũng như hành vi của bạn ” được tính ” từ lúc đặt chân đến văn phòng công ty chứ không chỉ riêng trong quy trình phỏng vấn. Vì thế đừng quên cư xử lịch sự và trang nhã với mọi người xung quanh. Ngoài ra cũng đừng bồn chồn hay tỏ ra lo ngại quá mức, dễ khiến bạn mất tự tin và lúng túng trong suốt quy trình phỏng vấn. Điều này hoàn toàn có thể khiến bạn mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
2. Thể hiện thái độ tích cực và tự tin
Thực tế cho thấy phong thái của ứng viên trong buổi phỏng vấn cũng quan trọng ” ngang ” với những câu vấn đáp mà họ đưa ra. Suy cho cùng mục tiêu sau cuối của buổi phỏng vấn là nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm một người mà họ hoàn toàn có thể tin cậy để liên kết, một người mà họ hoàn toàn có thể coi là đồng nghiệp trong tương lai. Việc bộc lộ được thái độ tích cực và sự tự tin trong buổi phỏng vấn không chỉ giúp bạn trở nên điển hình nổi bật hơn so những ứng viên khác. Nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể nhìn nhận bạn là người có kỹ năng và kiến thức xử lý yếu tố một cách chuyên nghiệp cũng như ý thức được những gì mà bạn hoàn toàn có thể góp phần cho công ty trong tương lai.
3. Thể hiện sự nhiệt tình
Bên cạnh đó cũng đừng quên thể hiện sự nhiệt tình, hào hứng của bạn khi có cơ hội được tham gia buổi phỏng vấn. Và quan trọng hơn cả là thể hiện sự nhiệt tình đối với sứ mệnh của công ty nói chung và đối với vị trí việc làm cụ thể mà bạn đang ứng tuyển nói riêng.
4. Giới thiệu bản thân trong 3 từ
Nghe có vẻ như vô lý nhưng 3 từ mà bạn lựa chọn để ra mắt bản thân trong buổi phỏng vấn sẽ phần nào bật mý được nhiều điều cho nhà tuyển dụng về tính cách, phong thái thao tác cũng như thứ tự ưu tiên của bạn.
5. Chứng minh bản thân có thể đáp ứng yêu cầu vị trí công việc
Đừng quên tìm hiểu thêm kỹ lại phần miêu tả việc làm trước khi bước vào buổi phỏng vấn. Chỉ khi nắm rõ được nhu yếu vị trí việc làm, bạn mới hoàn toàn có thể chứng tỏ được cho nhà tuyển dụng thấy được mình có những kỹ năng và kiến thức nào, thế mạnh nào hoàn toàn có thể cung ứng và tương thích với vị trí tuyển dụng hiện tại.
Thể hiện mình là ứng viên tương thích với sự tự tin để gây ấn tượng tốt
6. Đừng quên đặt ngược câu hỏi cho nhà tuyển dụng
Vào cuối mỗi buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ đặt ra câu hỏi “Bạn còn câu hỏi nào nữa không?”. Thực chất việc đặt ra câu hỏi này để nhà tuyển dụng có thể đánh giá bạn có phải ứng viên bản lĩnh, tự tin hay không.
Cố gắng đưa ra tối thiểu 4 đến 5 câu hỏi để phỏng vấn ngược lại nhà tuyển dụng. Tuy nhiên cũng cần chú ý quan tâm tránh tập trung chuyên sâu quá nhiều vào những câu hỏi về mức lương hay chính sách đãi ngộ. Thay vào đó nên đặt những câu hỏi tương quan đến vị trí việc làm mà bạn đang ứng tuyển để nhà tuyển dụng thấy được sự hào hứng của bạn với việc làm.
7. Nói lời cảm ơn
Cuối cùng, sau buổi phỏng vấn đừng quên nói lời cảm ơn đến nhà tuyển dụng. Điều này không riêng gì bộc lộ cách cư xử tuyệt vời của bạn mà còn mở ra cánh cửa thời cơ việc làm trong tương lai không xa. Mong rằng với những san sẻ trên đây của JobOKO. com sẽ giúp bạn có thêm kinh nghiệm tay nghề và hoàn thành xong kiến thức và kỹ năng bản thân cho những buổi phỏng vấn việc làm thành công xuất sắc hơn !
Source: https://intalents.co
Category: Cẩm nang tuyển dụng
Quản lý Data ứng viên tiềm năng ứng dụng công nghệ AI và Xây dựng Thương hiệu tuyển dụng hiệu quả.