#TOP 8 Các kênh tuyển dụng hiệu quả nhất bạn cần phải biết

Công việc tuyển dụng nhân viên cấp dưới chưa khi nào là thuận tiện so với những nhân viên cấp dưới hành chính nhân sự. Bởi thời nay với sự tăng trưởng của xã hội, công nghệ thông tin thì càng có nhiều kênh tuyển dụng hơn để lựa chọn. Tuy nhiên không phải kênh tuyển dụng nào cũng chính thống và uy tín, nếu không có sự lựa chọn đúng mực thì những HR sẽ vừa tốn thời hạn, công sức của con người vừa tốn cả tiền tài. Chính do đó để tuyển được những ứng viên chất lượng nhất bạn không hề bỏ lỡ top 8 kênh tuyển dụng hiệu suất cao nhất lúc bấy giờ mà nhất định phải biết .

Headhunter Việt Nam

Nhắc đến tuyển dụng nhân sự không hề không nhắc đến “ Công ty săn đầu người Headhunt Nước Ta ” uy tín và chất lượng nhất lúc bấy giờ. Headhunt điển hình nổi bật là công ty săn đầu người số 1 trong nghành nghề dịch vụ tìm kiếm nhân sự hạng sang, liên kết những kĩ năng điển hình nổi bật nhất trong nghành nghề dịch vụ nghề nghiệp của họ với những công ty số 1 thị trường .

Công ty đã trải qua hơn 8 năm phát triển với hàng trăm cuộc tìm kiếm ở Việt Nam và hầu hết các khu vực châu Á – Thái Bình Dương dựa trên sự uy tín, chất lượng của các nhân sự được tuyển chọn. Đặc biệt, hiện nay Headhunt Việt Nam phát triển tốt không chỉ ở trong nước mà còn cả các quốc gia quốc tế, là đối tác của Singapore, Thái Lan, Malaysia,… Nhắc đến đây thì cũng đủ để viết được vị thế và sự uy tín của công ty trong lĩnh vực “săn đầu người”.

Các dịch vụ tại công ty săn đầu người hàng đầu- Headhunter:

Tìm kiếm nhân sự cao cấp: Với nhiều năm kinh nghiệm cũng như mạng lưới đối tác rộng lớn thì những thợ săn đầu người tại Headhunter nổi tiếng là những chuyên gia trong việc tìm kiếm các ứng viên hiếm có và bản lĩnh nhất trong mọi lĩnh vực. Chắc chắn đây sẽ là những ứng viên mang đến lợi ích lớn cho bất cứ doanh nghiệp nào.

Tư vấn chiến lược nhân sự: Bên cạnh việc tuyển chọn các nhân sự giỏi thì các khách hàng khi đến với Headhunt còn được tham gia dịch vụ tư vấn chiến lược nhân sự sao cho hiệu quả. Xây dựng bộ phận nhân sự hoàn chỉnh với mô hình mẫu, chiếc lược quản lý, quy trình tiêu chuẩn và các giải quyết mọi vấn đề về nhân sự ở một doanh nghiệp.

Thuê ngoài tuyển dụng (RPO): Với các doanh nghiệp có nhu cầu thuê bộ phận tuyển dụng bên ngoài thì hoàn toàn có thể tìm đến Headhunt là đối tác chiến lược số 1 hiện nay.

Hiện nay có quá nhiều kênh tuyển dụng và tất cả chúng ta không biết rằng đăng tuyển dụng ở đâu hiệu suất cao nhất, sau đây Recruitery xin trình làng đến những bạn những kênh tuyển dụng hiệu suất cao

Những kênh tuyển hụng hiệu quá nhất cần phải biết

Trang web đăng tin tuyển dụng

Có thể nói đăng tin trên những website tuyển dụng là kênh tuyển dụng mà nhiều người sử dụng nhất lúc bấy giờ. Và hơn hết Internet ngày càng tăng trưởng, sự sinh ra của những website tuyển dụng cũng rất nhiều. Ưu điểm khi đăng tin tuyển dụng này đó là lượng CV của ứng viên dồi dào, phong phú về trình độ, vị trí. Các doanh nghiệp sẽ phải trả một khoản tiền cố định và thắt chặt theo tháng để có được 1 số lượng CV. Tuy nhiên, kênh tuyển dụng này sẽ khiến bạn mất khá nhiều thời hạn để tìm kiếm một ứng viên chất lượng .

Mạng xã hội

Mạng xã hội là cái tên quá quen thuộc với toàn bộ mọi người vì vậy đăng tin tuyển dụng lên mạng xã hội như Facebook, Zalo, Instagram, … là cách dùng cũng khá phổ cập. Tại đây nhà tuyển dụng chỉ cần đăng tải những thông tin tuyển dụng trong những nhóm, hội việc làm để lôi cuốn ứng viên. Vì là kênh tuyển dụng không tính tiền nên những thông tin tuyển dụng ở đây khá phong phú, như vậy ứng viên sẽ có sự so sánh nhiều hơn và sự lựa chọn cũng khắc nghiệt hơn .
Khi đăng tải tin tuyển dụng yên cầu bạn cần có kiến thức và kỹ năng viết content lôi cuốn, hình ảnh độc lạ và cho ứng viên thấy hết những quyền lợi mê hoặc doanh nghiệp của mình .

Liên kết với các trường đại học

Sinh viên luôn là đối tượng người tiêu dùng tiềm năng cho những việc làm lúc bấy giờ. Chính do đó mà kênh tuyển dụng hiệu suất cao không hề không nhắc đến đó là link với những trường ĐH, những câu lạc bộ trong trường để tuyển được những ứng viên kĩ năng. Với những ứng viên là sinh viên thì doanh nghiệp sẽ mất nhiều thời hạn trong việc huấn luyện và đào tạo hơn .

Đăng quảng cáo trên báo, phát tờ rơi

Một trong những kênh tuyển dụng cũng được nhiều doanh nghiệp lựa chọn đó là đăng quảng cáo trên những trang báo. Đặc biệt là những trang báo mạng thì sẽ hiệu suất cao hơn vì thời đại công nghệ tiên tiến 4.0, mọi người đang chuyển hướng đến những kênh báo mạng, việc đăng báo mạng sẽ giúp lôi cuốn nhiều ứng viên hơn. Đừng quên nội dung tuyển dụng phải thật mê hoặc đấy nhé .

Lời giới thiệu từ nhân viên

Các nhà tuyển dụng chắc như đinh không hề bỏ lỡ cách tuyển dụng dựa trên những mối quan hệ xung quanh, đặc biệt quan trọng là đồng nghiệp. Đây vừa là kênh tuyển dụng nhanh vừa hiệu suất cao nhất. Bởi những nhân viên cấp dưới trong cùng công ty sẽ biết được đâu là tiêu chuẩn thiết yếu và ra mắt những ứng viên kĩ năng. Tuy nhiên, những nhà tuyển dụng cũng cần đưa ra mức hoa hồng tương thích cho những nhân viên cấp dưới khi ra mắt ứng viên vào để thôi thúc mọi người trong việc này .

Ứng viên cũ

Lọc lại hồ sơ từ các ứng viên cũ thường là kênh tuyển dụng sử dụng trong các tình huống cấp bách nhất. Trong một số trường hợp có thể do lúc lọc danh sách nhà tuyển dụng đã vô tình bỏ qua một số ứng viên tài năng. Vì vậy khi lọc lại các ứng viên cũ cũng có thể tìm ra được những người đặc biệt. Tuy nhiên, việc tuyển dụng thông qua danh sách ứng viên cũ sẽ khiến bạn mất rất nhiều thời gian. Hơn hết thì kênh này còn có khá nhiều rủi ro đó là khi liên hệ có thể họ đã đi làm ở nơi khác.

Sự kiện tuyển dụng, sự kiện chuyên ngành

Tình hình khan hiếm nhân lực ngày càng ngày càng tăng, điều này yên cầu những doanh nghiệp khi đưa ra thông tin tuyển dụng cần có những chủ trương để mê hoặc ứng viên. Đối với những doanh nghiệp, công ty lớn thì việc tuyển dụng số lượng rất lớn ở phong phú những vị trí và năng lượng. Chính vì vậy kênh tuyển dụng là tham gia những sự kiện tuyển dụng và sự kiện chuyên ngành là kênh được lựa chọn khá nhiều. Các sự kiện tuyển dụng này thường có sự tham gia của những doanh nghiệp lớn, uy tín nên cũng lôi cuốn rất nhiều ứng viên tiềm năng .
Trên đây là tổng hợp top 8 kênh tuyển dụng nhân sự hiệu suất cao nhất lúc bấy giờ mà những nhà tuyển dụng nên nhắm tới. Hy vọng bài viết sẽ giúp ích cho bạn .

Source: https://intalents.co
Category: Cẩm nang tuyển dụng