Vlogger Giang Ơi chỉ ra 6 lỗi sai phổ biến nhất khi viết CV xin việc, ai cũng nên xem để khỏi thất nghiệp dài dài

Với những san sẻ chân tình, ý nghĩa và không kém phần tiệm cận với đời sống tân tiến ở nhiều góc nhìn, hàng loạt video của Vlogger Giang Ơi đã nhận được rất nhiều lượt xem và phản hồi tích cực của hội đồng mạng Việt những năm gần đây. Kênh Youtube của Giang Ơi hiện đã có hơn 1 triệu lượt theo dõi và chính điều này đã giúp cô vinh dự nhận được nút vàng Youtube cách đây ít lâu .Và để vật chứng cho sức hút của Giang Ơi, xin được nói về video mới nhất của cô mà tin chắc rằng, bất kể dân văn phòng hoặc những bạn sinh viên nào đang trong quy trình muốn tìm việc cũng gật gù tâm đắc. Video nói về 6 lỗi sai thông dụng nhất khi viết CV xin việc .

Tầm quan trọng của chiếc CV xin việc chắc không cần phải nói nhiều, nó chính là yếu tố đầu tiên và quan trọng nhất quyết định xem mỗi ứng viên có may mắn lọt vào “mắt xanh” của nhà tuyển dụng hay không. Tuy nhiên, cách viết một CV làm sao cho thu hút, chỉn chu và tử tế thì có lẽ không phải ai cũng biết.

Dưới đây là 6 lỗi sai thông dụng nhất được Giang Ơi liệt kê ra dựa trên kinh nghiệm tay nghề của chính cá thể cô. Tất nhiên, như Giang có nói từ đầu, làm CV thì chẳng có đúng hay sai bởi nó còn nhờ vào vào văn hóa truyền thống của chính doanh nghiệp mà mỗi người muốn ứng tuyển .Thế nên, 6 thứ được Giang Ơi san sẻ không phải là mẫu số chung “ nếu khắc phục được hết thì chắc như đinh sẽ được tuyển dụng ” mà nó đơn thuần chỉ là một vài câu vấn đáp cho câu hỏi cực kỳ lớn : LÀM THẾ NÀO MỚI ĐƯỢC NHÀ TUYỂN DỤNG CHÚ Ý ĐẾN ?

Viết email dở và sơ sài

Sai lầm tiên phong mà Giang Ơi đề cập không trực tiếp nằm trong CV nhưng lại rất tương quan đó chính là chiếc email đính kèm CV mà bạn gửi đi. Nhiều người dù chú tâm làm một CV cực kỳ “ xịn ”, tử tế, trong khi email gửi kèm thì bỏ lơ, viết dở và sơ sài thì trọn vẹn vẫn có năng lực bị nhà tuyển dụng cho vào … hòm thư rác .Giang Ơi nói : “ Người ta sẽ không dành thời hạn của người ta để mở cái CV của bạn khi mà thấy bạn đi ứng tuyển nhưng lại không dành đủ thời hạn để viết vài dòng email cho tử tế ”. Tuyệt đối phải tráng lệ và chuyên nghiệp, không được gửi đi một email mà như gửi tin nhắn với bè bạn hoặc nói năng cộc lốc không trình làng rõ mình là ai, ứng tuyển vị trí gì .

Độ dài và hình thức kém

Để tránh trường hợp viết một chiếc CV dài ngoằng lên tận cả chục trang, nhà tuyển dụng vừa nhìn thấy là … làm biếng đọc thì Giang Ơi khuyên rằng, mỗi cá thể ứng tuyển chỉ nên gói gọn CV trong 1 mặt giấy. Chia thông tin thành 2 cột và trình diễn ngắn gọn những gì tinh túy nhất của bản thân mình .Chưa kể, về mặt hình thức, Giang Ơi cũng nói, hạn chế đối đa việc sử dụng những mẫu CV có sẵn trên internet, hành vi này nhiều lúc bị nhà tuyển dụng phát hiện ra sẽ nhìn nhận bạn là một người thiếu phát minh sáng tạo, không đủ chuyên nghiệp để tự tạo cho riêng mình một CV. Lời khuyên của Giang là hãy tìm hiểu thêm thật nhiều CV trên mạng, nhưng phong cách thiết kế lại để biến nó thành của mình, tương thích và phát minh sáng tạo nhất. Font chữ lựa chọn nên là những font dễ đọc, tân tiến, đừng quá cũ kỹ hay ngoằn ngoèo hoa hòe, …

Sai chính tả

Vâng, đây là sai lầm phổ biến nhất nhưng cũng nhỏ nhất và dễ khiến nhà tuyển dụng tụt mood khi đọc CV của bạn. Nhà tuyển dụng sẽ cho rằng, với cái lỗi nhỏ thế này mà cũng mắc phải thì hẳn nhiên bạn sẽ bị trừ điểm vì cái tội ẩu.

Giang Ơi khuyên, hãy kiểm tra một cách cẩn trọng nhất từng chữ mà mình viết ra để tránh bị trừ điểm lịch sự một cách … ngớ ngẩn. Trong một đợt tuyển nhân sự, bao nhiêu người nộp CV, trong khi nếu bạn bị trừ điểm vô duyên thế này thì rất có năng lực bạn sẽ bị vượt mặt bởi những CV khác, của người khác .

Những cụm từ trống rỗng

Tương tự như lỗi sai chính tả, việc liệt kê những cụm từ trống rỗng vào CV cũng được Giang Ơi xem như thể một trong những lỗi sai thông dụng nhất mà tin chắc rằng hầu hết mọi người đều mắc phải trong một vài lần đi xin việc. Với Giang, những cụm từ này là “ siêng năng tiếp thu nhanh ”, “ có nghĩa vụ và trách nhiệm với việc làm ”, “ có năng lực chỉ huy ”, … hoặc viết “ tôi là một người có đầy tham vọng và nhiệt huyết ” ở phần miêu tả bản thân .Giang nói phải dẹp bỏ ngay kiểu làm văn hô hào nhưng không có dẫn chứng kiểu này khi làm CV xin việc. Thay vào đó hãy liệt kê ngắn gọn và súc tích những thành tích đã được công nhận của bản thân hoặc những kỹ năng và kiến thức cứng, kỹ năng và kiến thức mềm nhưng có dẫn chứng đơn cử. Ví dụ như tôi có năng lực chỉ huy sau khi làm trưởng nhóm ở shop thuận tiện và giúp shop ấy tăng trưởng 5 % vào quý 1 năm 2019 .

Những điều người ta không cần phải biết

Nhiều người khi làm CV lại cứ thích đâm đầu nhét hết vào đó mọi thứ mình nghĩ ra trong đầu. Điều này cực kỳ không có ý nghĩa và thi thoảng nó khiến CV của bạn trở thành một đống hổ lốn với những thông tin chẳng có giá trị với việc làm, trong khi những cái thiết yếu thì lại trôi tuột đi đâu mất không thấy cho vào .Giang Ơi khuyên rằng, để khắc phục lỗi sai trầm trọng này, mỗi cá thể khi đi xin việc phải nghiền ngẫm kỹ về đặc thù việc làm mà mình ứng tuyển, đồng thời dùng bút khoanh vùng những từ khóa quan trọng nhất trong bảng nhu yếu việc làm mà nhà tuyển dụng đưa ra. Từ đó hãy viết CV sao cho tương thích nhất, ngắn gọn vừa khít với vị trí mà công ty đang cần. Cái quan trọng nhất thì bỏ lên trước và tuyệt đối không nói xạo, nói dối, kiến thức và kỹ năng nào có thì cho vào, không có thì vô hiệu .

Thiếu portfolio (những thành phẩm cá nhân chứng minh năng lực)

Thường thì không phải ngành nghề nào cũng cần portfolio, tuy nhiên với những ngành thiết yếu và tương quan, người ứng tuyển tuyệt đối đừng bỏ sót. Portfolio được hiểu như thể những thành phẩm mà bạn đã làm, những loại sản phẩm mà bạn đã làm ra như bản vẽ phong cách thiết kế, những dự án Bất Động Sản bạn đã tham gia, những bài báo mà bạn đã viết, …Portfolio chính là dẫn chứng cho những gì mà người tuyển dụng đã trình diễn trong CV, đúng chuẩn hơn nó là thứ rõ ràng nhất để nhà tuyển dụng xem được năng lượng của bạn. Vậy nên, với những ngành nghề thiết yếu, tuyệt đối đừng quên đính kèm portfolio vào email xin việc. Giang Ơi khuyên, nên thiết kế xây dựng portfolio trực tuyến để khi gửi mail chỉ cần thả nhẹ một đường link, nhà tuyển dụng muốn xem thì click vào phát ra ngay .

Source: https://intalents.co
Category: Cách viết CV