Vị trí công việc là gì? Những thông tin bổ ích dành cho bạn

Vị trí công việc là gì? Phương pháp xác định vị trí việc làm ra sao? Vai trò của vị trí việc làm như thế nào? Mô tả vị trí việc làm giúp ích gì cho doanh nghiệp? Tất cả sẽ có câu trả lời mà bạn muốn tìm hiểu sẽ có trong bài viết này.

1. Đi tìm hiểu vị trí công việc là gì?

1.1. Định nghĩa

Vị trí việc làm hay vị trí việc làm chính là những việc làm, trách nhiệm gắn với chức vụ, chức vụ, cơ cấu tổ chức trong những công ty, doanh nghiệp lúc bấy giờ. Thông qua vị trí việc làm hoàn toàn có thể biết được đúng chuẩn bạn làm trong phòng ban nào, làm trong nghành nghề dịch vụ nào và có trách nhiệm chính cần thực thi ra làm sao. Vậy vị trí việc làm của viên chức là gì ?

Đi tìm hiểu vị trí công việc là gì?

Vị trí việc làm của viên chức là công việc mà họ sẽ phải thực hiện hay chính là nhiệm vụ sẽ làm được gắn với một chức danh nghề nghiệp cụ thể nào đó hoặc chức vụ quản lý tương ứng theo quy định đưa ra của nhà nước. Vị trí việc làm của viên chức cũng chính là một căn cứ quan trọng để giúp lãnh đạo có thể xác định chính xác số lượng người làm việc, cơ cấu nhằm tuyển dụng, quản lý hiệu quả trong các đơn vị sự nghiệp công lập hiện nay.

Đối với vị trí việc làm của công chức, viên chức sẽ được phân thành những vị trí việc làm như sau :

• Vị trí việc làm được tiếp đón bởi 1 người .
• Vị trí việc làm được tiếp đón bởi nhiều người .
• Vị trí việc làm kiêm nhiệm .

1.2. Ví dụ về vị trí việc làm

Hiện nay, có rất nhiều nghành nghề dịch vụ tăng trưởng với nhiều vị trí việc làm khác nhau. Để giúp bạn hiểu rõ hơn, sau đây là một số ít ví dụ về vị trí việc làm như :Ví dụ về vị trí việc làm

• Nhân viên kinh doanh thương mại
• Nhân viên bán hàng
• Nhân viên Marketing
• Chuyên viên tuyển dụng
• Giám đốc tiếp thị quảng cáo
• Giáo viên

Xem thêm: Thông tin chi tiết về các vị trí làm việc trong khách sạn

2. Vị trí việc làm có vai trò như thế nào?

Vị trí việc làm có vai trò quan trọng bởi nó chính là một địa thế căn cứ để đưa ra mức lương, nâng ngạch, điều động công chức và dùng để tuyển dụng nhân sự .Không chỉ có vậy, vị trí việc làm còn dùng là cơ sở để xác lập về số lượng lao động thiết yếu và triển khai cơ cấu tổ chức viên chức. Điều này nhằm mục đích triển khai tốt nhất việc sử dụng, quản trị và tuyển dụng nhân sự so với những đơn vị chức năng sự nghiệp công lập lúc bấy giờ .

Vị trí việc làm có vai trò như thế nào?

3. Chia sẻ phương pháp xác định vị trí việc làm chuẩn

3.1. Các tiêu chí xác định vị trí công việc là gì?

Để xác lập vị trí việc làm thì cần dựa trên những tiêu chuẩn nhất định. Đặc biệt so với đơn vị chức năng sự nghiệp công lập thì cần dựa vào những tiêu chuẩn như sau :

• Thứ nhất, tiêu chuẩn về nguyên tắc cần bảo vệ tính khách quan, khoa học, công khai minh bạch, minh bạch và cần phải tương thích với thực tiễn. Mỗi vị trí việc làm sẽ gắn với một chức vụ ngạch công chức đơn cử hoặc chức vụ nghề nghiệp nhất định theo lao lý .
• Thứ hai, địa thế căn cứ xác lập gồm có : Đặc điểm, đặc thù, nhu yếu việc làm ; mức độ tân tiến hóa trang thiết bị, văn phòng, phương tiện đi lại thao tác và ứng dụng công nghệ thông tin ; quy mô, mức độ phức tạp của việc làm .
• Thứ ba, để xác lập vị trí việc làm cần sử dụng đến chiêu thức tổng hợp .

3.2. Quy trình các bước xác định vị trí công việc

Quy trình những bước xác lập vị trí việc làm

JobsGO chia sẻ đến bạn quy trình xác định vị trí việc làm với 8 bước chi tiết như sau:

• Bước 1 : Tiến hành thống kê hàng loạt việc làm theo trách nhiệm, công dụng, quyền hạn của cơ quan, đơn vị chức năng hoặc tổ chức triển khai .
• Bước 2 : Thực hiện việc phân nhóm so với việc làm .
• Bước 3 : Xác định những yếu tố tác động ảnh hưởng đến việc làm trong doanh nghiệp của từng vị trí .
• Bước 4 : Thực hiện việc nhìn nhận, thống kế về tình hình của đội ngũ viên chức, công chức, nhân viên cấp dưới .
• Bước 5 : Xác định và đưa ra bảng hạng mục những vị trí việc làm thiết yếu với doanh nghiệp, đơn vị chức năng, cơ quan, tổ chức triển khai .
• Bước 6 : Xây dựng bản diễn đạt việc làm chi tiết cụ thể và đơn cử so với từng vị trí việc làm .
• Bước 7 : Tiến hành dựng khung năng lượng riêng và thích hợp cho từng vị trí việc làm .
• Bước 8 : Xây dựng chức vụ nghề nghiệp tương thích với từng hạng mục vị trí việc làm đưa ra .

Trên đây là hàng loạt 8 bước thực thi xác lập vị trí việc làm mà những bạn nên bỏ túi để thực thi. Để biết rõ hơn về vai trò của bản miêu tả vị trí việc làm, hãy đến với phần thông tin tiếp theo được san sẻ nhé !

4. Mô tả vị trí việc làm có vai trò thế nào trong tuyển dụng?

Mô tả vị trí việc làm có vai trò thế nào trong tuyển dụng?

Trong công tác tuyển dụng việc đưa ra bản mô tả vị trí việc làm rất quan trọng. Thông qua bản mô tả này mà các ứng viên có thể hiểu về công việc mà mình sẽ làm, đánh giá được khả năng của bản thân có đánh ứng được công việc hay không trước khi ứng tuyển vào công ty, doanh nghiệp hay các đơn vị sự nghiệp.

Chính vì thế, nhân viên tuyển dụng hay bộ phận nhân sự của công ty cần đưa ra bản diễn đạt việc làm cụ thể, rất đầy đủ để tuyển dụng được ứng viên tốt và tương thích nhất cho vị trí việc làm của doanh nghiệp bạn .Như vậy, bài viết này không chỉ giúp bạn hiểu vị trí việc làm là gì mà còn phân phối lượng thông tin hữu dụng khác. Bạn muốn tìm kiếm cho bản thân những vị trí việc làm mê hoặc ? Hãy truy vấn ngay vào Jobsgo. vn để tìm việc làm và ứng tuyển những vị trí tốt nhất và tương thích nhất với bạn nhé !

Source: https://intalents.co
Category: Hướng Nghiệp