Contents
- 1 Tại sao lại hỏi về sở trường và sở đoản trong cuộc phỏng vấn
- 2 Cách trả lời về sở trường và sở đoản
- 3 Những điều cần chuẩn bị để trả lời về sở trường sở đoản
- 4 Cách trả lời điểm yếu và điểm mạnh của bản thân bằng tiếng Nhật
- 5 Cách diễn giải sở trường và sở đoản bằng tiếng Nhật
- 6 Những điều cần tránh khi trả lời sở trường và sở đoản bằng tiếng Nhật
- 7 Tổng kết
- 8 VIETMART – SIÊU THỊ THỰC PHẨM VIỆT TẠI NHẬT – CHỢ VIỆT NAM TẠI NHẬT BẢN
Tại sao lại hỏi về sở trường và sở đoản trong cuộc phỏng vấn
Người phỏng vấn hỏi ứng viên về sở trường sở đoản nhằm mục đích đa phần muốn biết hai yếu tố sau :
Khả năng tự nhận xét bản thân
Người hoàn toàn có thể tự nhận xét bản thân và đưa ra được câu vấn đáp khách quan “ đâu là điểm mạnh, đâu là điểm yếu của bản thân ” sẽ được nhìn nhận là người hoàn toàn có thể tâm lý và hành vi vì bản thân. Bạn không cần ai nhắc nhở cần làm cái này cái kia mà cần tư duy độc lập, tự nhận xét bản thân, yếu tố .
Khi gặp khó khăn trong cuộc việc, người có năng lực tư duy độc lập có thể tự nghĩ “cách tận dụng điểm mạnh” và “cách khắc phục điểm yếu” để đưa ra cách khắc phục, giải quyết vấn đề.
Tìm ra người có điểm phù hợp với công việc
Thông qua câu hỏi về sở trường sở đoản, người phỏng vấn hoàn toàn có thể nhìn nhận được mức độ tương thích với công ty của bạn. Nếu sở trường của bạn tương thích với nghành nghề dịch vụ kinh doanh thương mại, văn hoá của công ty thì năng lực cao người này sẽ kết nối lâu bền hơn và đem lại hiệu suất cao cao trong việc làm và ngược lại .
Ví dụ, nếu bạn vấn đáp sở trường của mình là “ có tâm lý cởi mở, thuận tiện thích nghi với môi trường tự nhiên xung quanh ”. Nếu nghành nghề dịch vụ việc làm nhu yếu một người năng động, tôn vinh ý thức đồng đội, người tuyển dụng sẽ cảm thấy bạn tương thích với việc làm, đóng vai trò tích cực trong công ty., có năng lực thao tác lâu dài hơn .
Nhận thức và đánh giá của nhà tuyển dụng sẽ tùy thuộc vào giá trị của công ty.
Việc vấn đáp về sở trường sở đoản là vô cùng quan trọng trong phỏng vấn, quyết định hành động xem bạn có tương thích với việc làm không. Bởi vậy việc vấn đáp “ không ” khi được hỏi là trọn vẹn không nên. Tránh vấn đáp một cách nhã nhặn như “ không có điểm mạnh ” hoặc cố gắng nỗ lực che giấu điểm yếu sẽ khiến cho nhà tuyển dụng cảm thấy bạn không trung thực, không có năng lực nhận xét bản thân, yếu tố .
Cách trả lời về sở trường và sở đoản
Nên vấn đáp thế nào về điểm mạnh và điểm yếu của mình trong buổi phỏng vấn để tạo ấn tượng tốt ?
Đưa ra ví dụ thực tế
Đối với cả sở trường và sở đoản, thứ nhất bạn cần đưa ra câu vấn đáp rõ ràng “ điểm mạnh của tôi là xx ”. Điều cơ bản trong những bài thuyết trình là đưa ra Tóm lại và truyền tải nguyên do .
Trả lời thắc mắc về sở trường sở đoản cũng vậy, bạn cần đưa ra câu vấn đáp rồi từ đó nêu nguyên do, diễn biến đơn cử để người phỏng vấn dễ liên tưởng, link với những yếu tố mà công ty đang cần có .
Không liệt kê quá nhiều sở trường hay sở đoản
Khi vấn đáp thắc mắc về sở trường và sở đoản không nên liệt kê quá nhiều, tốt nhất chỉ nên nói một hoặc hai sở trường và sở đoản của bản thân. Đặc biệt là khi nói quá nhiều về sở trường của bản thân sẽ khiến cho nhà tuyển dụng cảm thấy bạn quá tự mãn, không có năng lượng tự nhận xét bản thân và đương nhiên cũng chẳng nhà tuyển dụng nào muốn tuyển một người có quá nhiều sở đoản rồi .
Liên kết với hình ảnh mà công ty mong muốn
Nhà tuyển dụng đặt câu hỏi về sở trường sở đoản nhằm mục đích xác lập mức độ của bạn với doanh nghiệp. Vì vậy, trước khi đi phỏng vấn, bạn cần tìm hiểu và khám phá kĩ càng về công ty, nghiên cứu và phân tích công ty này cần tuyển nhân viên cấp dưới có ưu điểm gì. Ví dụ như một công ty liên kết kinh doanh quốc tế sẽ tìm kiếm những người có năng lực ngoại giao và ngôn từ, …
Lợi thế có thể là “thành tích”
Điểm mạnh về tính cách là một điều tốt tuy nhiên điểm mạnh về thành tựu trong đời sống, học tập và thưởng thức việc làm sẽ là một lợi thế vô cùng lớn. Đặc biệt trong trường hợp bạn ứng tuyển vào vị trí bán hàng mà có kinh nghiệm tay nghề, hiệu quả bộc lộ bằng những số lượng thì câu vấn đáp “ điểm mạnh của tôi là tỷ suất hoàn thành xong chỉ tiêu doanh thu ” sẽ là câu vấn đáp hữu hiệu nhất .
Biến điểm yếu thành điểm mạnh
Hãy biến điểm yếu của mình thành điểm mạnh một cách khôn khéo. Ví dụ điểm yếu của bạn là “ tâm lý quá nhiều ”, nói một cách khác đây là điểm mạnh “ sự chu đáo ”. Tránh nói những điểm yếu không có ý nghĩa như “ không giỏi tiếp xúc ” “ thích ngủ ”, …
Bày tỏ sự nỗ lực để khắc phục những thiếu sót
Khi nói về điểm yếu của mình, hãy nói thêm về những nỗ lực, nỗ lực khắc phục điểm yếu. Ví dụ nếu bạn có điểm yếu kém là “ tâm lý quá nhiều ” thì hãy nói thêm rằng “ tôi luôn cố gắng nỗ lực sắp xếp việc làm trước thời hạn để không phải tâm lý quá nhiều ”. Như vậy người tuyển dụng sẽ nghĩ rằng bạn là một người cẩn trọng, biết tâm lý và hành vi để không làm tác động ảnh hưởng tới việc làm .
Những điều cần chuẩn bị để trả lời về sở trường sở đoản
Để vấn đáp sở trường và sở đoản của bạn trong một cuộc phỏng vấn, điều thiết yếu là phải kiểm tra lại bản thân. Đầu tiên, hãy viết ra điểm mạnh và điểm yếu của bạn càng nhiều càng tốt. Khi đó, có hai mẹo để rút ra điểm mạnh và điểm yếu khách quan và thuyết phục .
Nhìn lại “kinh nghiệm thành công” và “kinh nghiệm thất bại” trong quá khứ
Rất khó để đùng một cái nỗ lực nghiên cứu và phân tích tính cách và khuynh hướng của bạn từ số lượng không. Để tìm ra điểm mạnh và điểm yếu của mình, thứ nhất hãy tự nhìn lại bản thân “ bạn đã khi nào thành công xuất sắc ” hoặc “ bạn đã từng thất bại chưa ? ” và viết ra kinh nghiệm tay nghề của bạn. Hơn nữa, khi bạn nghĩ về những nguyên do như “ tại sao bạn thành công xuất sắc ” và “ tại sao bạn thất bại ”, bạn hoàn toàn có thể thấy được điểm mạnh của mình và điểm mình thiếu .
Hỏi người khác về điểm mạnh và điểm yếu của mình
Tự mình xem xét điểm mạnh và điểm yếu hoàn toàn có thể thiếu khách quan thế cho nên bạn nên thử hỏi những người xung quanh về điểm mạnh và điểm yếu của mình. Họ hoàn toàn có thể cho bạn biết những điểm mạnh và điểm yếu giật mình mà bạn không nhận thấy một cách khách quan nhất .
Cách trả lời điểm yếu và điểm mạnh của bản thân bằng tiếng Nhật
| Sở trường (長所) | Sở đoản (短所) |
| Cẩn thận, có kế hoạch tốt (慎重に進められる、計画性がある) | Hay lo lắng (心配性) |
| Có nguyên tắc (こだわりやポリシーがある) | Bướng bỉnh (頑固) |
| Có năng lực tự chủ, hành động nhanh (スピード感がある、行動力がある) | Nóng nảy (せっかち) |
| Dễ thích nghi với môi trường xung quanh (柔軟性がある、周囲に配慮できる) | Lưỡng lự (優柔不断) |
| Có động lực, mục tiêu cao (目標達成意欲が高い、向上心が強い) | Hiếu thắng (負けず嫌い) |
| Giao tiếp tốt (コミュニケーションが得意) | Nói nhiều (世話焼き) |
| Có khả năng lãnh đạo (リーダーシップがある、主体的である) | Tính tự chủ cao (自己主張が強い) |
| Cẩn thận (几帳面) | Lo lắng, hồi hộp (神経質) |
| Khả năng tư duy Logic (論理的である) | 理屈っぽい (Tính lý thuyết cao) |
| Khả năng tự chủ hành động và suy nghĩ (自分で考えて行動ができる) | マイペース (Nguyên tắc, quy củ) |
Cách diễn giải sở trường và sở đoản bằng tiếng Nhật
Khi trình làng sở trường và sở đoản của mình, tất cả chúng ta cần diễn giải, nêu ví dụ đơn cử để chứng tỏ, tăng sự thuyết phục .
Sở trường của bản thân
Năng lực giao tiếp (コミュニケーション力)
Kỹ năng tiếp xúc là yếu tố thiết yếu trong mọi việc làm. Tuy nhiên nếu chỉ nói “ có năng lượng tiếp xúc ” thì quá chung chung, bạn cần phải dẫn dắt một cách trực tiếp hơn. Ví dụ như có kỹ năng và kiến thức lý giải, thuyết phục người mua hay kĩ năng phản hồi khiếu nại khi có yếu tố phát sinh. Sau đó dẫn tới trường hợp trong thực tiễn mà bạn đã trải qua để thuyết phục người tuyển dụng .
Trả lời ví dụ
Điểm mạnh của tôi là năng lực lý giải cho người mua một cách dễ hiểu nhất. Trước kia khi thao tác trong nghành kinh doanh thương mại, tôi đã nhiều lần thao tác với người mua. Nhiều người mua khen ngợi tôi vì năng lực lý giải, diễn giải cho họ một cách đơn thuần nhất ”
私の長所は 、 顧客に対して専門的な内容をわかりやすく噛み砕いて説明する力です 。 『 今まで聞いた中で一番わかりやすかった 』 との感想を頂きました .
Nghiêm túc (真面目)
Có nhiều yếu tố khác nhau hoàn toàn có thể được xem xét, ví dụ điển hình như tráng lệ, quý tắc đúng giờ giao hàng hay theo đuổi chất lượng loại sản phẩm, hoàn toàn có thể thao tác cần mẫn, tăng cao cho đến khi hoàn thành xong lượng việc làm được giao .
Trả lời ví dụ
Điểm mạnh của tôi là giữ đúng quá trình và deadline việc làm. Ngay cả khi deadline bị rút ngắn do những yếu tố từ phía người mua nhưng tôi luôn kiểm soát và điều chỉnh việc làm để hoàn toàn có thể chuyển giao việc làm đúng hẹn .
私の長所は 、 納期を絶対に守ることです 。 クライアントの都合で納期が短縮された時も 、 関係各所とスケジュールを調整して間に合わせました .
Có tinh thần trách nhiệm (責任感)
Có niềm tin nghĩa vụ và trách nhiệm là một lợi thế lớn khi khởi đầu một việc làm. Tuy nhiên nếu tự nhận bản thân có ý thức nghĩa vụ và trách nhiệm thì có vẻ hơi thiếu khách quan. Bởi vậy bạn cần nếu rõ những quan điểm, ví dụ thực tiễn .
Ví dụ như không ra về nếu chưa hoàn thành công việc ngày hôm ấy, chịu trách nhiệm hoàn thành thật tốt công việc được giao. Cần phải củng cố lòng tin người nghe rằng “đây chắc chắn là một người có tinh thần trách nhiệm cao” bằng những dẫn chứng cụ thể.
Xem thêm: Hành chính là gì?
Trả lời ví dụ
Điểm mạnh của tôi là tôi không khi nào từ bỏ dù đó là việc làm khó khăn vất vả. Ngay cả khi người mua phàn nàn do sai sót ở bộ phận khác, tôi sẽ đương đầu với người mua với tư cách là một người bán hàng, chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về lỗi sai mà không đổ lỗi cho người khác .
私の長所は 、 困難な問題があっても決して投げ出さないことです 。 他部署の不手際でクライアントからクレームが入った時も 、 人のせいにすることなく営業担当者としてお客様と向き合い
Sở đoản của bản thân
Hay lo lắng (心配性)
Hay lo ngại cũng là một điểm mạnh, người tuyển dụng hoàn toàn có thể nhìn nhận bạn là người cẩn trọng, hoàn toàn có thể đưa ra quyết định hành động cẩn trọng sau khi xác nhận vấn đề một cách kĩ càng .
Trả lời ví dụ
“ Điểm yếu của tôi là hay lo ngại. Đặc biệt là khi tôi phải thao tác gì đó mà mình chưa từng làm khi nào, tôi kiểm tra mọi thứ cho đến khi thật hài lòng. Bởi vậy tôi sẽ hoàn thành xong việc làm sớm và kiểm tra để không bị chậm quá trình. ”
私の短所は 、 心配性なところです 。 特に前例のないことに取り掛かる時は 、 自分が納得行くまで物事を確認しないと行動できないことがあります 。 ですから仕事が遅れないように 、 早めに確認作業に着手したり 、 自分とは反対に積極的に行動するタイプの人の意見を聞いたりします
Bướng bỉnh (頑固)
Một người cứng đầu chắc như đinh là một người có tâm lý, sự kiên trì. Tuy nhiên cứng đầu sẽ là điểm yếu khi tham gia việc làm có niềm tin đồng đội. Hãy xem xét nói về điểm này với người tuyển dụng .
Trả lời ví dụ
“ Điểm yếu của tôi là khi tôi không hài lòng với quan điểm của người khác, tôi sẽ trở nên cứng đầu và khẳng định chắc chắn tâm lý của mình. Nhưng tôi cũng vui vì bản thân hoàn toàn có thể nêu lên quan điểm một cách cởi mở, Tôi đang nỗ lực khắc phục điểm yếu của mình bằng cách lắng nghe những người xung quanh nhiều hơn và hiểu nguyên do “ tại sao mọi người lại tâm lý khác với mình ”
私の短所は 、 相手の意見に納得が行かない時に 、 つい頑固になって自分の考えを主張してしまうことです 。 でもある時 、 上司に 『 意見を堂々と主張できるのがあなたの良さだが 、 もう少し周囲の意見にも耳を傾けてほしい 』 と言われてからは 、 まず相手の言葉をしっかり聞いて 、 『 この人はなぜそう考えるのか 』 という背景を理解するように努めています
Nóng nảy (せっかち)
Cần đưa ra nguyên do và cách khách phục cho sự nóng nảy, hấp tấp vội vàng của mình .
Trả lời ví dụ
Điểm yếu của tôi là thiếu kiên trì. Đặc biệt là ngay trước deadline, trước đó tôi từng quá hấp tập mà phạm phải sai lầm đáng tiếc do không xác nhận lại việc làm. Bởi vậy, hiện tại tôi có thói quen xem lại lịch trình và khối lượng việc làm một lần / tuần .
私の短所は 、 せっかちなところです 。 特に納期直前はつい行動を急いでしまい 、 過去には確認不足でミスをしたこともあります. ですから今は週に一度 、 スケジュールと業務量を見直す習慣をつけて 、 時間に余裕を持った段取りを組むようにしています
Những điều cần tránh khi trả lời sở trường và sở đoản bằng tiếng Nhật
Đây là những điều cần tránh khi nói về sở trường và sở đoản
Quá tự hào về sở trường của mình
Dù bạn có giỏi đến đâu, cũng đừng tỏ thái độ quá tự mãn, cần giữ cho mình một sự nhã nhặn nhất định. Như vậy thì không chỉ người phỏng vấn và mọi người xung quanh sẽ có cái nhìn thiện cảm hơn với bạn .
Kể về sở trường và sở đoản từ quá lâu
Không nên kể về những thưởng thức từ quá lâu trước kia của bạn. Ví dụ như thời đi học trung học, vài năm trước, … Người phỏng vấn cần nghe những thưởng thức gần nhất của bạn đã nhìn nhận đúng chuẩn hơn .
Nói những điều không liên quan đến công việc
Thay vì nói những sở trường như “ nấu ăn giỏi ” “ Giỏi thể thao ” thì hãy nói những điều thiết yếu, tương quan đến việc làm như “ giỏi tiếp xúc ” “ năng lực thành thạo tin học văn phòng ”, …
Tổng kết
Đây là điểm chính khi vấn đáp thắc mắc về sở trường và sở đoản bằng tiếng Nhật .
Lý do được hỏi về điểm mạnh và điểm yếu
- Biết được bạn có ưu thế gì
- Liệu những ưu thế đó có thể đóng vai trò tích cực trong công việc không
Trả lời khi được hỏi về sở trường và sở đoản bằng tiếng Nhật của cuộc phỏng vấn
- Giải thích, đưa ra ví dụ khi nói về sở trưởng hoặc sở đoản của mình
- Trả lời ngắn gọn
- Đưa ra câu trả lời gần với đặc điểm mà công ty ứng tuyển muốn
- Ưu điểm không phải là đặc điểm tính cách mà là “thành tích”
- Biến điểm yếu thành điểm mạnh
- Thể hiện sự nỗ lực khắc phục điểm yếu
Cần chuẩn bị gì để trả lời những sở trường và sở đoản bằng tiếng Nhật
- Nêu lên những kinh nghiệm thành công hoặc thất bại của mình để dẫn chứng cho điểm mạnh và điểm yếu.
- Hỏi những người xung quanh về điểm mạnh và điểm yếu của bạn
VIETMART – SIÊU THỊ THỰC PHẨM VIỆT TẠI NHẬT – CHỢ VIỆT NAM TẠI NHẬT BẢN
Hotline: 080-3844-7999
Hệ thống cửa hàng:
- CS1 – Imazato : 〒 544 – 0001 大阪府大阪市生野区新今里３丁目３ − 1
- CS2 – Ebisu : 〒 556 – 0003 大阪府大阪市浪速区恵美須西2丁目2-1 アームサミット1階北側
-
CS3 – Imabayashi: 〒546-0001 大阪市東住吉区今林4-14-21
Đặt hàng online:
- Freeship toàn Nhật Bản cho đơn hàng chỉ từ ¥ 9900 ( riêng Hokkaido và Okinawa tương hỗ phí ship )
- Tặng kèm một trong nhiều phần quà mê hoặc cho đơn hàng từ ¥ 12900
- Tư vấn và tương hỗ đặt hàng trên Facebook : http://m.me/VietmartJP
Source: https://intalents.co
Category: Hướng Nghiệp
