#TOP 5 kênh tuyển dụng cuối năm hiệu quả nhất dành cho nhà tuyển dụng

Tại sao tuyển dụng cuối năm khó khăn?

Cuối năm là thời gian khá nhạy cảm của việc tuyển dụng. Vào thời gian này, rất nhiều công ty cũng như doanh nghiệp đang cần bổ trợ lực lượng lao động để kịp triển khai xong những chỉ tiêu đã được đề ra trong năm. Mặc dù tình hình nhiều doanh nghiệp là vậy nhưng thực tiễn thị trường lao động vào thời gian này đang là thị trường một chiều, nhiều công ty có nhu yếu tìm kiếm ứng viên nhưng người lao động lại không nghĩ vậy .
Hầu hết tâm ý người lao động không thích nhảy việc và thời gian cuối năm. Vì thời gian nay cận kề với Tết Nguyên Đán và đây cũng là dịp nhìn nhận cũng như để người lao động nhận những khoảng chừng thưởng mà họ đã nỗ lực tich góp trong cả năm khi góp sức và thao tác cho công ty. Bởi lý do đó mà nhiều người lao động sẽ không còn động lực để chuyển việc nữa mà chờ đón đến khi qua kì nghỉ Tết Nguyên Đán và khởi đầu tìm kiếm một việc làm mới .

Các ngành nghề nào thu hút nhân sự chuyển việc cuối năm?

Mặc dù thời điểm tuyển dụng cuôi năm khá khó khăn cho các nhà tuyển dụng; nhưng vẫn có một số ngành không bị ảnh hưởng quá nhiều bởi tác nhân này. Ví dụ như trong bài viết gần đây nhất của Recruitery về tình hình tuyển dụng thời kì hậu Covid-19 cuối năm 2021, sẽ có một số nhóm ngành vẫn cần rất nhiều ứng viên và vẫn nhận lại được sự quan tâm đến từ các ứng viên tiềm năng.

Cụ thể nhất là nhóm ngành công nghệ thông tin, với nhóm ngành này với đặc trưng hoàn toàn có thể thao tác tại nhà với người mua quốc tế và tùy theo từng công ty hoàn toàn có thể thưởng theo dự án Bất Động Sản nên nhóm ngành này sẽ có thời hạn linh động và quy đổi việc làm thuận tiện hơn. Không chỉ có vậy, với việc tuyển dụng cuối năm cạnh tranh đối đầu những công ty còn có những chủ trương như sign-on bonus, thưởng lương tháng 13 mặc dầu không làm đủ năm, … thì đây là những quyền lợi tuyệt vời để những ứng viên hoàn toàn có thể xem xét .
Không chỉ có nhóm ngành về công nghệ thông tin, 1 số ít nhóm ngành khác như kinh doanh bán lẻ – dịch vụ hay ngân hàng nhà nước cũng có những số lượng ấn tượng khi nói về dịp tuyển dụng cuối năm. Đã có rất nhiều thông tin mà Recruitery san sẻ về yếu tố này, bạn hoàn toàn có thể xem tại blog của Recruitery nhé

5 kênh tuyển dụng cuối năm hiệu quả nhất

Không chỉ phụ thuộc vào vào nhóm ngành mà bạn cần tuyển. Dịp tuyển dụng cuối năm còn phụ thuộc vào khá nhiều vào kênh / nền tảng tuyển dụng mà bạn chọn. Một số nền tảng chỉ tương thích với những nhóm đối tượng người dùng là lao động đại trà phổ thông, trong khi một số ít khác tập trung chuyên sâu vào một nhóm ngành nghề nào đó nhất định. Vậy hãy cùng Recruitery xem qua những kênh tuyển dụng nào hiệu suất cao nhất dành cho nhà tuyển dụng trong dịp tuyển dụng cuối năm này nhé :

TopCV

Nói đến TopCV chắc rằng mọi người ai cũng biết đến đây là một nền tảng tuyển dụng với nhiều tính năng ; nhưng những tính năng mà hoàn toàn có thể được nhiều người sử dụng nhất đó là tạo CV. Với tính năng tạo CV này đã tạo nền một nguồn ứng viên tương đối lớn và giúp nền tảng này biết được những ai đang có nhu yếu tìm việc trong thời gian tuyển dụng cuối năm này. Vậy nên những nhà tuyển dụng hãy xem xét đến TopCV nhé

Vietnamworks

Với việc thành lâp từ 2002, Vietnamworks đã trở thành một trong những nền tảng tuyển dụng lớn số 1 tại Nước Ta. Với bề dày trong việc tuyển dụng, Vietnamworks có nguồn ứng viên đủ lớn để phân phối nhu yếu tuyển dụng trong dịp cuối năm cho doanh nghiệp của bạn .

Careerbuilder

CareerBuilder.vn là chuyên trang thuộc sở hữu của CareerBuilder Mỹ – Mạng Việc làm & Tuyển dụng hàng đầu thế giới với hơn 2 triệu việc làm và +200 triệu ứng viên.
 
Là trang web đa quốc gia, với độ phủ sóng mạnh mẽ, Careerbuilder vẫn là cái tên quen thuộc thường xuyên được các nhà tuyển dụng nhắc tới. Chuyên trang này phù hợp để đăng tuyển và tìm kiếm các ứng viên có yêu cầu về trình độ cũng như kinh nghiệm cao. Đặc biệt, tính năng lọc hồ sơ của Careerbuilder cũng được đánh giá là ưu việt so với website tuyển dụng khác trên thị trường.

Timviec365

Với 2.65 triệu lượt người sử dụng vào tháng 5/2020, Timviec365 phân phối nhiều dịch vụ nhằm mục đích lôi cuốn ứng viên : không chỉ trình làng việc làm, mà cả công cụ tạo CV xin việc, mẫu CV, thư xin việc, đơn xin việc, cẩm nang tìm việc, so sánh lương, … Đây cũng là một trong số không nhiều những đơn vị chức năng cho đăng tin tuyển dụng không tính tiền không số lượng giới hạn ; và thu phí ở những dịch vụ ghim ở những vị trí, gói lọc hồ sơ, …

Recruitery

Là một cái tên khá mới mẻ và lạ mắt trong nghành nghề dịch vụ tuyển dụng nhưng Recruitery – Nền tảng tuyển dụng 4.0 đang dần khẳng định chắc chắn tên tuổi của mình trên thị trường tuyển dụng .

Với hình thức tuyển dụng dựa trên các headhunter freelance hoàn toàn mới và chuyên nghiệp trên thị trường tuyển dụng. Các headhunter này có thể đảm bảo nguồn ứng viên đến công ty bạn hoàn toàn chất lượng và mới nhất trên thị trường.

Với hơn 5000 headhunters thao tác liên tục, Recruitery tự tin hoàn toàn có thể giúp doanh nghiệp của bạn tìm được những ứng viên xuất sắc nhất cho dịp tuyển dụng cuối năm và tối ưu hóa ngân sách tuyển dụng cho doanh nghiệp của bạn .
Tham khảo và ĐK tham gia với Recruitery ngay tại đây .

Source: https://intalents.co
Category: Cẩm nang tuyển dụng