Công ty headhunt là gì?

Công ty headhunt là gì? Headhunter là gì? Khái niệm được nhắc đến khá nhiều trong những năm gần đây tuy nhiên vẫn có nhiều người chưa hiểu đúng thực sự về nó. Có thể hiểu đơn giản headhunt là người đi tìm kiếm chất xám, công ty headhunt là nơi cung cấp nhân lực tiềm năng. Chính vì nguồn nhân lực cao không phải dễ kiếm nên các doanh nghiệp Việt dần phải tìm đến các công ty tuyển dụng nhân sự. Vậy công ty headhunt là gì? Công ty headhunt có vai trò quan trọng như thế nào đối với doanh nghiệp???

Headhunter là ai?

Headhunter chính là những người làm trong nhóm ngành nhân sự HR. Họ là những người chuyên đi khai thác nguồn nhân lực, đem lại nguồn nhân lực uy tín cung ứng đúng – đủ mọi nhu yếu từ phía người mua hoặc tìm kiếm nhân sự tương thích cho chính công ty mình thao tác .
Trong những năm gần đây, việc tìm kiếm nhân sự có trình độ, trình độ cao khá khó khăn vất vả so với mỗi doanh nghiệp. Doanh nghiệp nào cũng muốn chiêu mộ những cá thể xuất sắc, người tài để tạo nên “ sức mạnh ” cho công ty .

Công ty headhunt là gì? 

Đối với những cấp chỉ huy cao rất cần những người có trình độ học vấn cao, tuy nhiên theo khảo sát chỉ chưa đến 50 % nguồn nhân lực trong những ngành đơn cử có bằng cấp trình độ và được đào tạo và giảng dạy chuyên nghiệp. Vậy đi đâu tìm được người có năng lực chỉ huy ? Doanh nghiệp buộc phải tìm tới dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao của những công ty headhunt .

Công ty headhunt giờ trở thành cầu nối giúp kết nối ứng viên tiềm năng với doanh nghiệp. Các công ty headhunt này không khác gì đang đi “đãi cát tìm vàng”, tìm kiếm người tài luôn là điều khó khăn, tuy nhiên với các headhuntẻ nó có thể trở nên đơn giản bởi họ luôn có cho mình nguồn cơ sở dữ liệu ứng viên riêng.

Doanh nghiệp cần cung cấp cho headhunt một số yêu cầu cơ bản về vị trí công việc, kỹ năng cần có đối với ứng viên. Từ đó các công ty headhunt sẽ sàng lọc các ứng viên phù hợp để cung cấp cho doanh nghiệp một cách nhanh nhất.

Công ty tuyển dụng nhân sự thao tác một cách chuyên nghiệp hơn ở chỗ họ luôn có sự tinh lọc và có tệp ứng viên riêng không liên quan gì đến nhau tương thích với từng ngành nghề. Không như bộ phận HR thao tác tại những công ty, hàng ngày họ phải tìm kiếm hàng trăm hồ sơ khác nhau, sẽ rất khó để hoàn toàn có thể lựa chọn được ứng viên hạng sang đạt đủ nhu yếu .

Công ty headhunt nắm vai trò quan trọng – Không ngại từ chối

Bạn nên biết rằng, nếu hồ sơ ứng viên không tương thích sẽ không khi nào lọt vào tầm ngắm của những hunter. Họ không hề vơ bừa ứng viên, không có chuyện lấy số lượng. Bởi đơn thuần, những công ty headhunt được doanh nghiệp thuê Giao hàng mục tiêu tuyển dụng nhân sự cấp cao .

Các doanh nghiệp mới thành lập tại Việt Nam tìm đến công ty headhunt là hợp lý bởi nó mang lại nhiều lợi ích

• Không mất thời gian tìm kiếm và phỏng vấn nhân sự
• Không mất chi phí khi phải trả lương cho hẳn một nhân sự cứng
• Tìm kiếm được đúng người phù hợp.

Công ty headhunt sẽ không bao giờ mang tới cho doanh nghiệp những ứng viên “tạm bợ”.

Điều đáng chú ý hơn, các công ty tuyển dụng nhân sự này họ làm cho doanh nghiệp chứ không phải làm việc cho cá nhân. Bởi thế, chế độ và quyền lợi mà doanh nghiệp nhận được là tốt nhất. Khi ứng viên mà headhunter cung cấp không đáp ứng yêu cầu, buộc họ phải tìm ứng viên khác tương tự thay thế.

Các công ty headhunt có sức tác động ảnh hưởng lớn và trở thành cứu cánh cho những doanh nghiệp Việt. Công ty headhunt bảo vệ cung ứng cho doanh nghiệp nguồn nhân lực tốt nhất, tương thích nhất. Nếu doanh nghiệp của bạn vẫn đang loay hoay với công cuộc lọc CV và tuyển chọn những vị trí cấp cao mà mãi chưa có tác dụng thì tìm đến công ty headhunt là sự lựa chọn đúng đắn

>>>Tham khảo thêm: Các công ty headhunter tại Hà Nội

Source: https://intalents.co
Category: Cẩm nang tuyển dụng