COO là gì? Khác nhau COO và CEO, CFO, CPO, CCO, CHRO, CMO?

Thuật ngữ CEO, CFO, CPO, CCO, CHRO, CMO là gì ? Quyền hạn và vai trò của họ trong công ty thế nào ?

Các từ viết tắt đều kết thúc bằng O (viết tắt của từ Officer)

Vậy COO là gì? COO tên viết tắt của Chief operations officer – Dịch là Giám đốc điều hành.

Vậy CEO và COO khác nhau không? Chúng ta cùng tìm hiểu tiếp:

CEO và COO đều có gọi chung là “giám đốc điều hành”, ở Việt Nam thì CEO quen thuộc hơn với từ “tổng giám đốc”. Trong những công ty qui mô tập đoàn ở phương tây, CEO có vai trò quan trọng nhất của công ty, ông có nhiệm vụ điều hành cũng như ra quyết định tất cả mọi hoạt động của công ty đó. Như vậy CEO được ví như “thủ lĩnh tối cao” của công ty, hoặc ở Việt Nam hay gọi là “thủ trưởng”, công ty thành công là nhờ sự lèo lái của CEO, làm ăn thành công là do CEO giỏi.

CEO vai trò lớn hơn COO, tức là chức vụ của CEO sẽ lớn COO. Công việc chính của COO là làm việc với các cán bộ cáo cấp khác của công ty vd như CFO (giám đốc tài chính), CTO (giám đốc công nghệ) và có nhiệm vụ báo cáo trực tiếp công việc cho CEO, có thể hiểu cơ bản CEO là “tổng giám đốc” thì COO tương đương với “phó tổng”, như vậy CEO là “cái đầu” thì COO sẽ là “cánh tay phải đắc lực” của ông ta. Nếu trong công ty CEO kiêm luôn vai trò chủ tịch (president) thì COO sẽ kiêm nhiệm vai phó chủ tịch (vice president). Như vậy, không phải công ty nào cũng có chức danh COO, tùy do tổ chức đó có qui định hay không mà thôi, đa phần các công ty qui mô vừa và nhỏ không cần COO, những công ty cực lớn mới cần COO để giảm tải công việc cho CEO.

Bạn có biết? Tìm hiểu chuyển sau thêm về các thuật ngữ liên quan đến O

Thuật ngữ CEO, CFO, CPO, CCO, CHRO, CMO là gì? Quyền hạn và vai trò của họ trong công ty thế nào?

CEO, CFO, CPO, CCO, CHRO, CMO… là những thuật ngữ chức danh viết tắt được sử dụng khá phổ biến trong các doanh nghiệp, đặc biệt là các công ty nước ngoài. Vậy các thuật ngữ viết tắt các chức danh CEO, CFO, CPO, CCO, CHRO, CMO là gì? Chúng ta cùng tìm hiểu:

Bây giờ, chúng ta cùng tìm hiểu một số thông tin cho những thuật ngữ này:

• CEO là tên viết tắt của (CHIEF EXECUTIVE OFFICER): GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH
• CFO là tên viết tắt của (CHIEF FINANCIAL OFFICER): GIÁM ĐỐC TÀI CHÍNH
• CPO là tên viết tắt của (CHIEF PRODUCTION OFFICER): GIÁM ĐỐC SẢN XUẤT
• CCO là tên viết tắt của (CHIEF CUSTOMER OFFICER): GIÁM ĐỐC KINH DOANH
• CHRO là tên viết tắt của (CHIEF HUMAN RESOURCES OFFICER): GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
• CMO là tên viết tắt của (CHIEF MARKETING OFFICER): GIÁM ĐỐC MARKETING

Thời đại hội nhập và tăng trưởng, Nước Ta tiếp cận rất nhiều thuật ngữ mới. Các thuật ngữ mới được dùng dưới nhiều hình thức khác nhau, đặc biệt quan trọng là những vần âm viết tắt được gật đầu như những từ ngữ phái sinh cùng sống sót trong ngôn từ tiếng Việt .

Ý nghĩa các chức danh CEO, CFO, CPO, CCO, CHRO, CMO là gì? – Các cấp bậc trong tổ chức doanh nghiệp

CEO là gì? Chief Executive Officer

CEO là tên viết tắt của Chief Executive Officer. CEO là Giám đốc điều hành (hay tổng giám đốc điều hành,…), là người có chức vụ điều hành cao nhất của 1 tập đoàn, công ty hay tổ chức.

CEO là người giữ nghĩa vụ và trách nhiệm quan trọng, thực thi quản lý hàng loạt mọi hoạt động giải trí theo những kế hoạch và chủ trương của hội đồng quản trị ( HĐQT ) .
Trong văn hóa truyền thống kinh doanh thương mại, ở 1 số ít công ty thì tổng giám đốc quản lý ( CEO ) cũng thường là quản trị hội đồng quản trị. Cá biệt, một người thường đảm nhiệm chức quản trị hoặc tổng giám đốc khi một người khác nắm quyền quản trị hoặc hoàn toàn có thể trở thành giám đốc điều hành quản lý ( Chief operations officer – COO ). Vị trí quản trị và tổng giám đốc hoàn toàn có thể được tách biệt nhưng vẫn có những sự dính líu đến nhau trong sự quản trị công ty .
Ở 1 số ít nước trong Liên minh châu Âu, có hai ban chỉ huy riêng không liên quan gì đến nhau, một ban chỉ huy đảm nhiệm việc làm kinh doanh thương mại hằng ngày và một ban giám sát đảm nhiệm việc khuynh hướng cho công ty ( được bầu ra từ những cổ đông ). Trong trường hợp này, tổng giám đốc chủ trì ban chỉ huy còn quản trị hội đồng quản trị chủ trì ban giám sát và hai lực lượng này sẽ được tổ chức triển khai bởi những con người khác nhau .
Điều này bảo vệ sự độc lập giữa việc quản lý và điều hành của ban chỉ huy với sự quản lý của ban giám sát và phân ra một ranh giới rõ ràng về quyền lực tối cao. Mục đích là để ngăn ngừa xung đột về quyền lợi và tránh việc tập trung chuyên sâu quá nhiều quyền lực tối cao vào một cá thể. Luôn có một sự song hành về quyền lực tối cao trong cấu trúc quản lý của công ty, điều mà hướng tới một sự khác biệt giữa khối định ra chủ trương và khối quản lý và điều hành công ty .
Nhìn chung, tổng giám đốc được dùng để chỉ người quản lý cao nhất trong một doanh nghiệp. Cho đến giờ, người ta chưa có bất kể một thước đo nào dành cho CEO. Nói chung là CEO không phải như “ Cử nhân ”. CEO hoàn toàn có thể là một người có học vấn thấp hoặc cao. Tuy nhiên đã là một CEO thì phải am hiểu nhiều yếu tố vì CEO hàng ngày đều phải “ va vấp ” và xử lý nhiều thứ chứ không chỉ có kinh doanh thương mại .

CFO là gì? Chief Financial Officer

CFO là tên viết tắt của Chief Financial Officer. CFO là Giám đốc tài chính, là một vị trí giám đốc phụ trách quản lý tài chính doanh nghiệp.

CFO đảm nhiệm những nghành như : điều tra và nghiên cứu, nghiên cứu và phân tích, thiết kế xây dựng những kế hoạch kinh tế tài chính ; khai thác và sử dụng có hiệu suất cao những nguồn vốn, cảnh báo nhắc nhở những rủi ro tiềm ẩn so với doanh nghiệp trải qua nghiên cứu và phân tích kinh tế tài chính và đưa ra những dự báo đáng an toàn và đáng tin cậy trong tương lai .

CFO có 4 vai trò chính của một CFO bao gồm: Steward, Operator, Strategist and Catalyst.

Steward: là người bảo vệ và giữ gìn tài sản của công ty bằng phương pháp quản lý rủi ro hiệu quả và đảm bảo tính chính xác các loại sổ sách.

Operator: là người đảm bảo hoạt động tài chính cơ bản hiệu quả.

Strategist: là người có chiến lược phát triển đồng nhất hoặc gia tăng hiệu quả cho chiến lược phát triển chung của công ty theo từng giai đoạn.

Catalyst: người duy trì đảm bảo thấm nhuần tư tưởng về tư duy tài chính trong trong công ty khi thực hiện công việc cũng như trong việc đánh gia, chấp nhận rủi ro trong công ty.

Kế toán trưởng ở 1 doanh nghiệp thì công việc cụ thể hơn CFO bao gồm là giám sát các khía cạnh, chức năng kế toán trong công ty. Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và chỉ đạo các tài khoản trong “sổ cái” báo cáo tài chính và các hệ thống kiểm soát chi phí. Thực hiện một loạt các nhiệm vụ cụ thể, quản lý và hướng dẫn công việc cho nhân viên.

Như vậy, trong khi kế toán trưởng chỉ làm những việc tương quan tới kế toán, thì CFO về mặt kim chỉ nan mà nói phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về tổng thể hoạt động giải trí kinh tế tài chính của công ty bảo vệ hoạt động giải trí hiệu suất cao và có tính kế hoạch gồm có “ kế toán, dự trù, tín dụng thanh toán, bảo hiểm, thuế và hàng loạt ngân khố ” trong công ty .
Vai trò của những CFO cũng khá rõ ràng để nhận thấy giá trị của họ đem lại cho doanh nghiệp như thế nào. Còn việc thiết yếu có một CFO trong công ty hay không thì điều này tùy thuộc nhiều vào quy mô và độ lớn của mỗi doanh nghiệp. Bản thân trong những doanh nghiệp Việt nam một là CEO hai là kế toán trưởng đang nắm chính những vai trò này của CFO trong của doanh nghiệp .

CPO là gì? Chief Product Officer

CPO là tên viết tắt của Chief Product Officer. CPO là Giám đốc sản xuất, là người chịu trách nhiệm cho hoạt động sản xuất diễn ra đúng kế hoạch.

CFO có trách nhiệm dựa trên năng lượng sản xuất hiện tại của công ty và những đối tác chiến lược trong chuỗi đáp ứng, cung ứng đúng nhu yếu về chất lượng loại sản phẩm. Quản lý tổng thể những lao động trực tiếp, những phòng ban tương quan để thực thi đúng theo nhu yếu sản xuất .

CCO là gì? Chief Customer Officer

CCO là tên viết tắt của Chief Customer Officer. CCO là Giám đốc kinh doanh, là một chức danh lớn và có vị trí vô cùng quan trọng trong công ty, chỉ đứng sau Giám đốc Điều hành (CEO).

Nếu CEO đóng vai trò là người điều phối hoạt động giải trí của những phòng ban trong tổ chức triển khai, gồm có từ khâu quản trị, quản trị kế hoạch chung, quản trị sản xuất, … thì CCO lại là người quản lý và điều hành hàng loạt những hoạt động giải trí tiêu thụ mẫu sản phẩm và dịch vụ giúp cho nguồn lực của doanh nghiệp ngày càng tăng theo đà tăng trưởng của công ty .

CHRO là gì? Chief Human Resources Officer

CHRO là tên viết tắt của Chief Human Resources Officer. CHRO là Giám đốc nhân sự, là người được cho là “quản lý” và “sử dụng” con người

CHRO là người có trách nhiệm lập ra kế hoạch, kế hoạch tăng trưởng nguồn nhân lực cho công ty, đơn cử hơn là tuyển dụng, giảng dạy những người mà họ hoàn toàn có thể phát huy tối đa năng lượng, tính phát minh sáng tạo của bản thân, tạo sự phối hợp để nhân lực trở thành nguồn tài nguyên quý báu và ngày càng vững mạnh trong doanh nghiệp .

CMO là gì? Chief Marketing Officer

CMO là tên viết tắt của Chief Marketing Officer. CMO là Giám đốc marketing – là một chức vụ quản lý cao cấp, chịu trách nhiệm về marketing trong một công ty.

Thường thường, vị trí này sẽ báo cáo giải trình trực tiếp tác dụng việc làm cho tổng giám đốc ( CEO ). Vai trò và nghĩa vụ và trách nhiệm của CMO tương quan đến việc tăng trưởng loại sản phẩm, truyền thông online tiếp thị, nghiên cứu và điều tra thị trường, chăm nom người mua, tăng trưởng kênh phân phối, quan hệ công chúng, quản trị bán hàng … Do đặc trưng của chức vụ, CMO phải đương đầu với nhiều nghành nghề dịch vụ trình độ phức tạp, yên cầu phải có năng lượng tổng lực về cả trình độ lẫn quản trị. Thách thức này gồm có việc giải quyết và xử lý những việc làm hàng ngày, nghiên cứu và phân tích những điều tra và nghiên cứu thị trường kiến thức và kỹ năng, tổ chức triển khai và đôn đốc nhân viên cấp dưới triển khai hiệu suất cao công tác làm việc marketing tại công ty .

CMO đóng vài trò cầu nối giữa bộ phận marketing với những bộ phận tính năng khác như sản xuất, công nghệ thông tin, kinh tế tài chính … nhằm mục đích hoàn thành xong tiềm năng chung của công ty. Hơn thế nữa, CMO còn là một nhà tư vấn cho CEO trong việc khuynh hướng và kiến thiết xây dựng kế hoạch công ty .
Gần đây, Giáo sư Gail McGovern và Martin A. Quelch, thuộc trường Kinh doanh Harvard, đã đưa ra tám giải pháp để ngày càng tăng sự thành công xuất sắc cho CMO. Đó là :
Làm rõ sứ mạng và nghĩa vụ và trách nhiệm của CMO. Luôn chắc như đinh rằng vai trò của CMO là thiết yếu và được chỉ huy công ty hiểu rõ, đặc biệt quan trọng là CEO, hội đồng quản trị và những cấp quản trị hàng dọc. Vì nếu không có nhu yếu rõ ràng, thật sự và được nhận ra, vai trò của CMO sẽ bị phản đối trong tổ chức triển khai .
Điểu chỉnh vai trò của CMO tương thích với văn hóa truyền thống và cấu trúc marketing. Tránh việc một CMO chịu nghĩa vụ và trách nhiệm quá nhiều tên thương hiệu riêng không liên quan gì đến nhau trong công ty, dù người được chỉ định có những mối quan hệ tốt .
Lựa chọn CMO tương hợ với CEO. CEO muốn có CMO nhưng thương không muốn nhường quyền trấn áp bộ phận marketing cho họ. Hãy tìm một CEO luôn nhận thấy nghĩa vụ và trách nhiệm của mình là một đội trưởng của bộ phận marketing và tên thương hiệu, đồng thời cũng nhận thấy sự thiết yếu một chuyên viên trong việc xu thế và hướng dẫn công tác làm việc marketing trong công ty .
Người phô trương sẽ không thành công xuất sắc. Một CMO cần thao tác siêng năng để bảo vệ cho CEO thành công xuất sắc trong vai trò đội trưởng của tên thương hiệu .
Lựa chọn CMO có tính cách tương thích. Đảm bảo rằng CMO có đúng những kỹ năng và kiến thức và tích cách cho vai trò, sứ mạng và nghĩa vụ và trách nhiệm cần phải triển khai xong .
Làm cho những giám đốc hàng dọc trở thành những anh hùng marketing. Bằng cách kéo giãn ngân sách marketing, CMO hoàn toàn có thể cải tổ hiệu suất marketing của bộ phận và giúp cho những chỉ huy đơn vị chức năng kinh doanh thương mại ngày càng tăng lệch giá .
Thâm nhập tổ chức triển khai hàng dọc. Cho phép CMO tương hỗ việc sắp xếp nhân sự marketing. Cho phép CMO tham gia nhìn nhận việc làm của những nhà tiếp thị hàng dọc hàng năm .
Yêu cầu những kỹ năng và kiến thức sử dụng những não trái lẫn não phải. CMO muốn thành công xuất sắc cần thông thuộc cả marketing trình độ và phát minh sáng tạo, có hiểu biết sắc bén về chính trị, có những kỹ năng và kiến thức để trở thành một nhà chỉ huy và quản trị kiệt xuất .

Một số chức danh viết tắt khác

Ở những thuật ngữ phía trên, CEO ( Chief Executive Officer ) tạm dịch là giám đốc điều hành quản lý. Trong nhiều tập đoàn lớn, công ty của Mỹ ( và một số ít nước khác ), vị trí cao nhất ( top position ) là Chairman hay President, dưới đó là những Vice president, officer ( hoặc director ) – người quản lý và điều hành, quyết định hành động những việc quan trọng, rồi đến general manager, manager – người đảm nhiệm việc làm đơn cử. Các chức vụ hoàn toàn có thể được “ kiêm ”, thường thấy là President and CEO. Có công ty không dùng CEO quản lý và điều hành việc làm hàng ngày ( day-to-day running ) mà thay bằng COO ( Chief Operating Officer ). Chief financial officer là giám đốc kinh tế tài chính – người quản “ ví tiền ” .
Ở quốc gia Anh, cao nhất là Chairman, rồi đến Chief Executive Director hoặc Managing Director ( hai chức này tương tự nhau nhưng Managing Director được dùng nhiều hơn ). Sau đó đến những giám đốc, gọi là chief officer / director, thấp hơn là manager. Board là từ chỉ toàn thể những director và họ họp ở phòng gọi là boardroom. Đứng đầu bộ phận hay phòng, ban là director, ví dụ research deparment có research director. Người đứng đầu một department, division, organization … được gọi theo cách “ dân dã ”, “ thân thương ”, không chính thức ( informal ) là boss ( sếp ). Managing Director hay được dùng ở Úc, Nước Singapore … ngang với CEO, tương tự tổng giám đốc ( director general hay general director ) ở ta. Tuy nhiên, ở Philippines, Managing Director được gọi là President .
Cường quốc Nhật Bản, chức vụ hơi cầu kỳ. Chẳng hạn, Mitsui O.S.K. Lines – doanh nghiệp vận tải đường bộ hàng hải lớn nhất quốc tế, quản lý và điều hành ( operate ) đội tàu trọng tải khoảng chừng 45,5 triệu DWT – có cả Chairman và President. Chairman “ to ” hơn President ( tuy cùng dịch là “ quản trị ” ). President Executive Director là quản trị công ty, Senior Managing Executive Officer là giám đốc quản lý và điều hành cấp cao ( có 3 vị cùng chức này ), rồi đến 9 giám đốc điều hành quản lý ( Managing Executive Officer ) ; ngay sau đó là 8 giám đốc ( Executive Officer ). Mỗi vị nói trên đảm nhiệm một phần việc với mức độ quan trọng khác nhau .
Khi đọc danh thiếp ( Nghệ thuật hiếu khách Omotenashi ở Nhật Bản ), tất cả chúng ta không chỉ xem “ chức gì ” mà nên xem thêm cụ thể khác để biết chức ấy “ to ” đến đâu, có giống với cách hiểu của ta về “ quản trị ”, “ giám đốc ” hay “ trưởng phòng ”, “ cán bộ ” … không. Ví dụ : Trên danh thiếp ghi APL ( một hãng vận tải biển lớn của Mỹ ), sau đó APL Vietnam Limited, North Vietnam Branch Manager. Như vậy manager này thuộc Trụ sở miền Bắc Nước Ta của công ty ở Nước Ta, không phải của APL “ xuyên vương quốc ” hay của cả nước mà chỉ là “ miền Bắc ”. Chúng ta nên chăm sóc đến mạng lưới hệ thống chức vụ của mỗi nước ( hay mỗi tổ chức triển khai ) có tương quan, ví dụ điển hình Secretary là thư ký ( ở ta chức vụ này thường thuộc về phái nữ với đặc thù tươi tắn, xinh đẹp ), nhưng Secretary of State ở Mỹ là Bộ truởng Bộ Ngoại giao ( lúc bấy giờ là bà Rice, lương 200.000 USD ( khoảng chừng 3,2 tỷ đồng / năm ), UN Secretary General – Tổng thư ký Liên hợp quốc – chức vụ lớn nhất hành tinh … Có nước lao lý Permanent secretary ngang thứ trưởng, Senior Minister là bộ trưởng liên nghành hạng sang … Thuật ngữ của Nước Ta, tất cả chúng ta hiểu Party General Secretary là Tổng bí thư Đảng CS Nước Ta, Chairman of Hanoi People’s Committee không giống Mayor ( thị trưởng ) …
Khi dịch sang tiếng Anh, tất cả chúng ta cần xem “ nội hàm ” ( thực ra ) chức đó là gì. Cùng là “ người đứng đầu ”, “ trưởng ” nhưng dịch rất khác nhau. Với Cục Hàng hải Nước Ta dùng Chairman nhưng Cục Đầu tư quốc tế ( Bộ Kế hoạch và Đầu tư ) lại là General Director … Manager thường là trưởng phòng ; head, chief, director cũng là “ trưởng ” … Có khi “ ban ” lại lớn hơn cục, vụ ( ví dụ : Ban Đối ngoại Trung ương Đảng ) và trưởng phòng ban hoàn toàn có thể dịch là Director. Trợ lý Tổng giám đốc là Assistant ( to ) General Director, nhưng không nên viết tắt là Ass General Director mà không có dấu “. ” ( chấm ) sau chữ “ s ” vì Ass là con lừa. Nên viết tắt là Asst ). State Bank Governor là Thống đốc Ngân hàng nhà nước ( trước đây dịch là State Bank General Director ). Thủ tướng Đức là Chancellor, không dùng Prime Minister …

Cùng tìm hiểu rõ hơn qua cuộc trao đổi sau giữa Martin & Hoa Vinh:

Martin : Hello everybody ! Rất vui lại được trò chuyện cùng những bạn ngày ngày hôm nay .
Hoa Vinh : Chào anh Martin, Chủ Nhật của anh thế nào ? Hôm nay Hoa Vinh trông anh hơi khác đấy, tác phong chuyên nghiệp hơn hẳn. Ai mà khiến anh Martin đổi khác thế nhỉ ?
Martin : Hoa Vinh biết không, trong ngày hôm qua anh vừa tham gia một cuộc trò chuyện với những CEO trẻ tuổi ở Thành Phố Hà Nội, những bạn ấy rất giỏi đấy nhé, giúp anh học hỏi bao nhiêu là kinh nghiệm tay nghề .
Hoa Vinh : Ồ, từ CEO này em cũng hay thấy được nhắc đến trên báo, nhưng vẫn chưa rõ lắm. Nhân đây anh Martin lý giải cho Hoa Vinh và những bạn đi, CEO có phải là chức vụ cao nhất trong công ty không ?
Martin : Đúng thế ! CEO là viết tắt của từ Chief Executive Officer, có nghĩa là giám đốc quản lý, giữ nghĩa vụ và trách nhiệm triển khai những chủ trương của hội đồng quản trị, là người rất quyền lực tối cao đấy Hoa Vinh ạ. Ở những tập đoàn lớn có tổ chức triển khai ngặt nghèo, những bạn thường thấy quản trị hội đồng quản trị sẽ đảm nhiệm luôn chức vụ CEO này .
Hoa Vinh : A, em biết rồi, giống như ông Steve Jobs vừa là CEO, vừa là quản trị của Apple luôn đúng không anh Martin ?
Martin : Chính xác ! Và bên dưới CEO là giám đốc những bộ phận, quản trị nhiều tính năng khác nhau, ví dụ điển hình CFO, CIO. Hoa Vinh có biết là gì không ?
Hoa Vinh : Để em đoán nhé. Xem nào … CFO là Chief Financial Officer, giám đốc kinh tế tài chính của công ty, còn CIO à, chắc là Chief Information Officer rồi, giám đốc bộ phận thông tin. Đúng chưa anh Martin ?
Martin : Hoa Vinh xuất sắc lắm ! Anh thấy những bạn nhỏ ở AAC rất ngoan và nghe lời Hoa Vinh, xem ra em cũng có năng lực chỉ huy đấy chứ. Thế sau này em muốn trở thành CFO hay CEO đây ?
Hoa Vinh : Haha, anh toàn trêu Hoa Vinh thôi ! Em thấy mình có năng lực làm marketing hơn, em thích làm kinh doanh thương mại mà. Anh Martin thấy đúng thế không ?
Martin : Thế từ giờ anh sẽ gọi Hoa Vinh là SMD dự bị nhé, SMD tức là Sales và Marketing Director, là giám đốc kinh doanh thương mại đấy, tuy nhiên giờ đây họ thường gọi giám đốc kinh doanh thương mại là CCO hơn, đó là viết tắt của Chief Customer Officer. Còn anh Martin đang đặt tiềm năng trong 10 năm tới hoàn toàn có thể trở thành một CHRO tài năng. Anh đố Hoa Vinh biết CHRO là gì đấy ?

Hoa Vinh: Chief H… R… Officer?? Ôi từ này khó quá…

Martin : “ HR ” chính là viết tắt của Human Resources, CHRO nghĩa làChief Human Resources Officer đấy Hoa Vinh ạ .
Hoa Vinh : A, có phải là giám đốc bộ phận nhân sự không ? Nếu thế thì rất thích hợp đấy, anh Martin luôn được lòng toàn bộ mọi người mà, haha .
Martin và Hoa Vinh : Vậy là tất cả chúng ta vừa trao đổi về 1 số ít thuật ngữ chỉ chức vụ cơ bản trong doanh nghiệp ngày này. Hy vọng mọi người sẽ không bị kinh ngạc khi gặp những chức vụ viết tắt đó trong những buổi trò chuyện hay trên những phương tiện thông tin đại chúng .

Source: https://intalents.co
Category: Hướng Nghiệp