- Home
- ›
- Kĩ năng phỏng vấn
- ›
- 11 MẸO ĐỂ TRÚNG TUYỂN PHỎNG VẤN XIN VIỆC
1. THÊM KIẾN THỨC – THÊM TỰ TIN
Bạn đã khởi đầu quy trình điều tra và nghiên cứu với một bộ hồ sơ tốt, và giờ là lúc để mở màn đặt cược : Tìm hiểu thêm về công dụng trách nhiệm, những thành tựu và sự kiện quan trọng của công ty. Bạn cũng cần đọc những thông tin trên những kênh tiếp thị quảng cáo xã hội song song với khám phá thông tin về ngành nghề, sự cạnh tranh đối đầu và người sẽ phỏng vấn bạn. Bạn càng biết nhiều, bạn càng cảm thấy tự tin .
2. TRANG PHỤC PHÙ HỢP
Quần áo bạn lựa chọn mặc đi phỏng vấn phải trông thật chuyên nghiệp, hãy thoải mái và bạn sẽ cảm thấy tự tin hơn. Tìm hiểu về văn hóa của công ty và cách mọi người ăn mặc trước khi quyết định mặc gì (có thể mặc vét khi phỏng vấn tại ngân hàng, hay mặc những bộ quần áo thông thường khi tới các công ty quảng cáo v.v…). Và hãy nhớ rằng nếu bạn chưa bao giờ mặc vét và muốn mặc tới dự phỏng vấn, hãy luyện tập trước một chút (bạn có thể cảm thấy khó chịu và vì vậy trông bạn cũng sẽ không thoải mái). Đừng quên đánh bóng giày của bạn và đảm bảo rằng không có vết rộp nào trên giầy khi bạn ra khỏi nhà.
3. CHUẨN BỊ KỸ CÁC CÂU HỎI KHỞI ĐỘNG
Có thể cược rằng bạn chắc như đinh sẽ phải nói đôi điều với người phỏng vấn về bản thân bạn, nguyên do bạn nên được tuyển dụng và những tiềm năng nghề nghiệp của bạn. Hãy rèn luyện trước những câu vấn đáp nhưng đừng có vẻ như như cố gắng nỗ lực học thuộc. Đừng chỉ ghi nhớ những thông tin trong CV của bạn và gần như đọc hết ra khi được hỏi về bản thân. Sẽ là mưu trí nếu bạn chỉ tìm hiểu thêm những thông tin đó vì có vẻ như như là người phỏng vấn đã có một bản thông tin đó trước mặt rồi, chỉ nhắc tới những sự kiện hay những điểm chính khi thiết yếu, và bảo vệ bạn luôn thêm những câu truyện mê hoặc về những thông tin đã nêu trong CV của bạn .
4… VÀ SẴN SÀNG CHO NHỮNG CÂU HỎI KHÓ
Sao bạn không nói cho tôi biết về những điểm yếu của bạn nhỉ ? Đây là cách mà bạn sẽ kiếm được điểm với những câu hỏi khó như vậy : Chọn lấy một điểm yếu của bản thân và khôn khéo biến nó thành một điểm mạnh tương quan đến việc làm. “ Tôi là một người hơi thiếu kiên trì, chỉ đơn thuần là vì tôi muốn triển khai xong việc làm đúng hạn và không làm ảnh hưởng tác động tới việc làm của cả nhóm. ” Điều quan trọng là phải trung thực và đừng khi nào vấn đáp rằng : “ Tôi không có điểm yếu nào cả ” .
5. CHUẨN BỊ SẴN SÀNG ĐỐI PHÓ VỚI NHỮNG CÂU HỎI HÓC BÚA
Hãy tưởng tượng bạn là một dụng cụ làm bếp, vậy bạn sẽ là loại dụng cụ nào và tại sao ? Những câu như vậy không liên tục được hỏi, nhưng nếu có, hãy nỗ lực tự do và tự tin khi vấn đáp. Đó là những câu hỏi để kiểm tra tư duy phản biện và năng lực tự hoạt động tâm lý của bạn. Hãy bảo vệ nhấn mạnh vấn đề đậm cá tính của bạn khi vấn đáp và khiến câu vấn đáp của bạn trở nên vui tươi và mê hoặc ( tất yếu là phải thích hợp nữa ). Và cho câu hỏi về dụng cụ căn phòng nhà bếp ? Bạn hoàn toàn có thể xem xét vấn đáp : Tôi là dụng cụ mở hộp. Thậm chí mặc dầu đó không phải là loại dụng cụ quan trọng tiên phong trong nhà bếp, nó thật sự là một dụng cụ thiết yếu cho mỗi bữa ăn .
6. BIẾT KHI NÀO CÓ THỂ TRÌ HOÃN
Nếu bạn không có câu trả lời và cảm thấy hơi hoảng sợ, hít một hơi thật sâu và hãy hỏi một cách tự tin và bình tĩnh rằng liệu bạn có thể trả lời câu hỏi này sau được không. Tránh nói lan man và đừng để lộ ra sự lo lắng của mình. Sẽ tốt hơn nếu bạn lấy tự tin bằng một vài câu hỏi khác (dễ hơn) và sau đó quay trở lại với những câu hỏi khó. (Ai mà biết được, có thể người phỏng vấn sẽ quên béng mất việc hỏi lại!) Mặc dù vậy phải cảnh báo rằng: Đừng phụ thuộc quá nhiều vào mẹo này và chỉ yêu cầu trì hoãn khi thực sự cần thiết; nếu yêu cầu trì hoãn quá nhiều lần có thể khiến bạn trông có vẻ như là thiếu chuẩn bị.
7. HÃY THÀNH THẬT
Không có gì phải lo âu về những khoảng chừng thời hạn thất nghiệp hay hành trình dài việc làm lòng vòng nêu trong CV của bạn. Sau cùng thì bạn có một cuộc phỏng vấn, vậy nghĩa là họ thích hồ sơ của bạn và muốn biết nhiều thông tin hơn. Hãy thành thật và nói rõ những gì bạn đã học được trong những khoảng chừng thời hạn gián đoạn đó ( dù với bất kể nguyên do nào ) và bạn sẽ đạt được những gì trong việc làm mà bạn đang ứng tuyển ; thậm chí còn một quy trình tiến độ thất nghiệp lại hoàn toàn có thể trở thành một lợi thế nếu bạn sử dụng thời hạn đó để bằng cách nào đó cải tổ bản thân và tích cực tìm kiếm việc làm .
8. TRÁNH NHỮNG ĐIỀU SAU
Đừng đến muộn, tỏ ra thô lỗ hay nói xấu ông chủ hoặc đồng nghiệp cũ của bạn. Nối dối, san sẻ quá nhiều, hay đùa cợt không đúng lúc hoặc nỗ lực cướp lời là những cách “ tuyệt vời ” khác để tạo ấn tượng xấu. Ăn một chiếc bánh sandwich hành tây trên một chiếc bánh hạt poppy ngay trước khi phỏng vấn cũng hoàn toàn có thể có “ hiệu suất cao ” tương tự như. Nếu bạn tới đúng giờ, trông lịch sự, vui tươi và hòa đồng, khá chắc rằng bạn sẽ có một khởi đầu tốt .
9. LUÔN LUÔN (LUÔN LUÔN) CHUẨN BỊ MỘT CÂU HỎI
Việc đặt câu hỏi là một cách đơn giản mà bạn đừng bao giờ bỏ qua để thể hiện tư duy phản biện của mình, chẳng hạn “Có lý do gì để tôi không được nhận không?”. Nếu bạn thấy bất kỳ biểu hiện nghi ngờ hay do dự nào từ phía người phỏng vấn, đây chính là cơ hội để bạn làm rõ về yêu cầu công việc và cung cấp thêm thông tin về bản thân.
10. THỰC TẾ, HÃY HỎI MỘT CÁCH THÔNG MINH
Mở đầu câu hỏi của bạn với một vài thông tin cá thể và nhẹ nhàng với một mũi tên trúng hai đích : “ Tôi đã dạy xếp chữ cho những đứa trẻ nhà tôi ở trại hè. Liệu vai trò của tôi có thích hợp để tôi tham gia vào những dự án Bất Động Sản hội đồng hay không ? ”
11. THEO SÁT NHƯ MỘT ÔNG CHỦ
Cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng, hãy luôn kết thúc bằng việc gửi email hoặc thư viết tay để cảm ơn người phỏng vấn đã cho bạn thời cơ. Đó là một thời cơ tốt để nhắc lại một lần nữa rằng bạn là một ứng viên tương thích và rằng thật tuyệt khi được gặp gỡ mọi người. Viết ngắn gọn, ngọt ngào và thân thiện, và hãy nhớ gửi đi trong vòng 24 giờ kể từ buổi phỏng vấn của bạn .Chúc suôn sẻ ! Hy vọng rằng bạn sẽ thành công xuất sắc !
Source: https://intalents.co
Category: Kĩ năng phỏng vấn
Quản lý Data ứng viên tiềm năng ứng dụng công nghệ AI và Xây dựng Thương hiệu tuyển dụng hiệu quả.