OT Là Gì? Cách Tính Tiền Lương OverTime Cho Nhân Viên

Chắc hẳn nhiều người trong ta từng nghe đến thuật ngữ OT. Là nhân sự ngành hospitality, bạn có biết cần biết đến thuật ngữ này và hiểu rõ để bảo vệ quyền hạn của mình. Chúng ta hãy cùng tìm câu vấn đáp từ bài viết sau nhé .

OT là gì ?

OT (over time) nghĩa là làm thêm giờ. Ngoài khung giờ làm việc theo quy định thì khoảng thời gian người lao động làm thêm gọi là overtime, hay gọi nôm na là tăng ca. OT là tình trạng khá phổ biến ở nhiều doanh nghiệp khi bị trễ deadline, đặc biệt trong lĩnh vực nhà hàng – khách sạn.

OT là viết tắt của overtime

Những điều cần biết về OT

Nhân sự thường overtime khi nào ?

Nhân sự nhà hàng quán ăn, khách sạn ở những vị trí như Giao hàng bàn, nhà bếp, ship hàng tiệc cưới, bartender, lễ tân sẽ phải tiếp tục OT vào mùa cao điểm hoặc dịp lễ Tết để bảo vệ đủ nhân sự Giao hàng khách .

Quy định về thời hạn OT

Thời gian tăng ca được lao lý rất rõ ràng. Cụ thể như sau :

• Theo Luật Lao động quy định về thời gian tăng ca, thì thời gian làm việc bình thường của người lao động không quá 8 tiếng/ngày và 48 giờ/tuần. Các doanh nghiệp khách sạn, nhà hàng có quyền quy định thời gian làm việc theo ngày, tuần hoặc giờ. Với trường hợp chia thời gian làm việc theo tuần thì thời gian làm việc bình thường không quá 10 giờ/ngày và không quá 48 giờ/tuần.
• Thời gian làm việc ban đêm thường được tính từ 22 giờ đến 6h sáng ngày hôm sau.

Nhân sự khách sạn cần hiểu rõ pháp luật thời hạn OT để bảo vệ quyền hạn chính mình
Số giờ làm thêm trong ngày được pháp lý pháp luật là không quá 50 % số giờ thao tác thông thường trong 1 ngày. Nếu người lao động thao tác thông thường 8 giờ 1 ngày thì tăng ca không được quá 4 giờ. Đối với những đơn vị chức năng tính thời hạn thao tác theo tuần thì tổng số giờ thao tác thông thường + số giờ làm thêm trong 1 ngày không được vượt 12 tiếng .
Sau mỗi đợt tăng ca tối đa 7 ngày liên tục trong tháng, những khách sạn, nhà hàng quán ăn phải sắp xếp thời hạn để người lao động nghỉ bù cho số thời hạn không được nghỉ. Nếu không được sắp xếp nghỉ bù đủ, người lao động sẽ được nhận lương làm thêm giờ. Và đó là lao lý về thời hạn tăng ca mà công ty nào cũng phải thực thi .

Xem thêm

Cách tính tiền lương OT

Sau đay chúng ta sẽ cùng tìm hiểu cách tính tiền lương OT. Cách tính tiền lương làm thêm giờ được quy định như sau trong điều 104 – Luật lao động:

Trường hợp người lao động làm thêm giờ ban ngày :

• Tiền lương làm thêm giờ vào ngày làm việc bình thường: Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả x 150% x Số giờ làm thêm
• Tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần: Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả x 200% x Số giờ làm thêm
• Tiền lương làm thêm giờ vào ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương: Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả x 300% x Số giờ làm thêm

Trường hợp người lao động làm thêm giờ đêm hôm :
Tiền lương làm thêm giờ = [ Tiền lương giờ thực trả của ngày thao tác thông thường x mức tối thiểu 150 % / 200 % / 300 % + Tiền lương giờ thực trả của ngày thao tác thông thường x Mức tối thiểu 30 % + 20 % x Tiền lương giờ tương ứng của ban ngày ] x Số giờ làm thêm vào đêm hôm .
Nếu bạn tiếp tục tăng ca, thì cần phải biết cách tính tiền lương tăng ca cho mình, để không bị mất những khoảng chừng tiền mà mình đã bỏ công ra hằng ngày ở lại công ty .

Những nguy khốn của OT đem lại

Mệt mỏi, stress

Khi liên tục tăng ca, khung hình sẽ trở nên suy nhược. Nhiều chuyên viên cho biết, OT dễ ảnh hưởng tác động đến tâm trạng người lao động. Họ thường dễ cáu kỉnh, không dễ chịu, khó tập trung chuyên sâu vào việc làm, hay bị ngất …

Nếu làm thêm giờ trong thời gian ngắn 3 – 4 tuần, năng suất lẫn hiệu suất sẽ tăng vì bạn đã tập trung cao độ. Tuy nhiên nếu nhiều hơn, năng suất và hiệu suất sẽ bị giảm đi vì bạn đã quá mệt mỏi cả thể chất lẫn tinh thần, không thể tiếp tục đáp ứng yêu cầu công việc.

OT liên tục gây ảnh hưởng xấu đến sức khỏe

Hiểm nguy “ rình rập ”

Over time “quá liều” sẽ khiến đầu óc thiếu minh mẫn, dẫn tới dễ ngất xỉu, thậm chí gặp tai nạn khi đi ngoài đường…

Bỏ lỡ những giá trị khác trong đời sống

Bên cạnh việc làm thì bạn vẫn còn nhiều mối chăm sóc khác như mái ấm gia đình, bè bạn, tình yêu, sở trường thích nghi cá thể … Nếu cứ thao tác overtime mất trấn áp, bạn sẽ chẳng còn thời hạn cho những điều giá trị ấy. Như vậy thì đời sống của bạn sẽ trở nên rất buồn tẻ và thiếu liên kết với những người thân yêu .

Bệnh tật

Làm việc quá giờ liên tục sẽ làm bạn dễ mắc phải những bệnh tương quan tim mạch, hệ thần kinh, dạ dày … Đừng để việc overtime “ giết chết ” bạn nhé .

Chúng ta vừa cùng tìm hiểu OT là gì, cách tính lương làm thêm giờ và tác hại của việc tăng ca quá nhiều. Hiểu rõ về OT sẽ giúp bạn chủ động hơn trong việc sắp xếp công việc để kịp deadline và tránh phải tăng ca.

Source: https://intalents.co
Category: Hướng Nghiệp