6 điều nên có trong CV khi ứng tuyển vào startup

Những gì nhà tuyển dụng ở một công ty truyền thống cuội nguồn đang tìm kiếm sẽ không ít độc lạ với những điều mà một công ty khởi nghiệp đang muốn có. Bởi văn hóa truyền thống và tiềm năng của hai dạng công ty này khác nhau. Do đó, nếu đang tìm kiếm việc làm tại một công ty khởi nghiệp, bạn sẽ đạt được tác dụng tốt hơn nếu hoàn toàn có thể kiểm soát và điều chỉnh CV của mình tương thích với tiêu chuẩn lựa chọn nhân viên cấp dưới của họ .Vậy, đơn cử CV của bạn nên gồm có những gì để được tuyển dụng ? Hãy cùng tìm hiểu thêm sau đây nhé .

Kinh nghiệm làm việc với các công ty lớn

Các công ty khởi nghiệp rất chăm sóc đến tên thương hiệu vì tên thương hiệu của họ vẫn còn non trẻ. Vì vậy, nếu bạn đã từng hợp tác với những công ty có tên tuổi, họ hoàn toàn có thể tự hào trình làng : “ Nhân viên X của chúng tôi đã có thời hạn thao tác với những kỹ sư ở công ty Y ” và tận dụng hiệu ứng lan tỏa từ nhà tuyển dụng trước kia của bạn để tạo sự quan tâm. Vì vậy, nếu bạn có bất kể thưởng thức nào với những tên thương hiệu lớn, hãy chắc như đinh nó được làm điển hình nổi bật trong CV, bởi nó hoàn toàn có thể giúp bạn được mời phỏng vấn, thậm chí còn có nhiều thời cơ được tuyển dụng hơn là một người không có thưởng thức này .

Các thành tựu đạt được

Cũng giống như những công ty lớn, những startup quan ngại rằng bạn chỉ đang hưởng lợi từ thành quả của người khác, chứ không thực sự xắn tay áo vào triển khai và hoàn thành xong bất kỳ điều gì. Vì vậy, họ sẽ quan tâm tìm kiếm để xem bạn đã triển khai xong việc làm và tạo ra ảnh hưởng tác động tích cực ra làm sao trải qua những số liệu đơn cử. Nếu bạn không có số lượng đúng mực, hãy lý giải cách bạn tạo ra sự độc lạ bằng cách sử dụng những động từ như tăng, giảm, tạo ra hay cải tổ hoặc đưa ra những ví dụ về cách bạn xử lý yếu tố hoặc tăng trưởng những giải pháp phát minh sáng tạo .

Một cách tốt hơn để chứng tỏ ảnh hưởng tác động của bạn là có một portfolio ( hồ sơ năng lượng ) hoàn toàn có thể truy vấn công khai minh bạch và đính kèm đường dẫn vào CV. Cho dù đó là những thông tin được đăng trên những mạng xã hội hay trên website riêng, những startup đều muốn có những dẫn chứng hữu hình để nhìn nhận năng lực của bạn .

Chức danh công việc giống nhau

Các nhà tuyển dụng startup đều muốn tuyển những ứng viên hoàn toàn có thể “ lao ” ngay vào việc làm, vậy nên bạn cần cho thấy mình đã triển khai việc làm đơn cử này trước đây. Và cách chắc như đinh nhất để chứng tỏ điều đó là liệt kê chức vụ việc làm giống như vị trí mà họ đang tuyển. Chẳng hạn, nếu startup đang tìm một Chuyên viên pháp chế dự án Bất Động Sản và CV của bạn có chức vụ này, bạn sẽ trở thành một ứng viên đầy tiềm năng .

Tinh thần kinh doanh

Các công ty khởi nghiệp được sinh ra từ những người kinh doanh nên họ thích tuyển dụng những người có cùng chí hướng và hoàn toàn có thể đưa ra những sáng tạo độc đáo mới để đưa doanh nghiệp tiến lên. Tinh thần kinh doanh hoàn toàn có thể được bộc lộ dưới nhiều hình thức từ việc quản lý một doanh nghiệp nhỏ, thao tác tự do hoặc thậm chí còn là nghĩ ra và triển khai những ý tưởng sáng tạo mới cho công ty trước đây của bạn .

Cá tính riêng

Hầu hết những công ty khởi nghiệp đều muốn tạo ra nơi thao tác vui tươi và đầy mê hoặc. Do đó, khi viết CV, hãy cố gắng nỗ lực đưa ra 1 số ít tính cách riêng của bạn nhằm mục đích cho thấy bạn không chỉ là một nhân viên cấp dưới có giá trị mà còn là một thành viên được nhiều người yêu thích. Nói đơn cử hơn về sở trường thích nghi và mối chăm sóc của bạn để bộc lộ rằng bạn có đam mê ngoài việc làm và hoàn toàn có thể vận dụng năng lực của bạn trong những nghành khác nhau. Ngoài ra, bạn cũng nên đưa vào CV những hoạt động giải trí hội đồng như tình nguyện hoặc gây quỹ để cho thấy bạn có niềm tin chuẩn bị sẵn sàng giúp sức người khác .

Dễ dàng thích nghi với sự thay đổi

Một đặc thù điển hình nổi bật của startup chính là sự khó đoán – bạn sẽ không khi nào biết một thỏa thuận hợp tác, hợp đồng mới sẽ biến hóa hàng loạt công ty ra làm sao. Thế nên, điều quan trọng mà startup tìm kiếm là ứng viên hoàn toàn có thể làm được nhiều việc khác ngoài việc làm chính, nếu thực trạng nhu yếu .

Vì vậy, hãy liệt kê những lần bạn đã làm những việc làm khác nhau để giúp đội nhóm triển khai xong dự án Bất Động Sản đúng hạn hoặc tự tạo ra những biến hóa lớn cho bản thân. Tất cả những điều này sẽ nói lên năng lực thích nghi với sự không không thay đổi và tăng thời cơ để bạn được chọn vào startup .

Pha Lê

Source: https://intalents.co
Category: Cách viết CV