Offer lương là gì? Cách deal lương khi phỏng vấn với nhà tuyển dụng như thế nào?

Offer lương là bước cuối cùng và rất quan trọng trong quá trình ứng tuyển vào bất kỳ công ty nào. Bởi nó ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của bạn trong suốt khoảng thời gian làm việc tại công ty. Vì vậy nếu bạn muốn chuẩn bị thật tốt cho buổi deal lương hãy đọc hết bài viết này để nhận bí quyết deal lương từ đội ngũ tuyển dụng của InTalents nhé.

Lương offer là gì?

Lương offer là quá trình đàm phán các vấn đề lương bổng chính thức giữa ứng viên và nhà tuyển dụng thông qua buổi phỏng vấn. Deal lương giúp ứng viên nhận được mức thu nhập xứng đáng với năng lực và vị trí công việc. Mức lương của những người cùng vị trí có thể khác nhau dựa vào khả năng deal lương của ứng viên.

Cách deal lương khi phỏng vấn

Cách deal lương với sếp để đạt được mức kỳ vọng không hề khó nếu bạn tự tin vào năng lượng bản thân. Dưới đây là một số cách deal lương với nhà tuyển dụng mà những chuyên gia Nhân sự khuyên ứng viên nên vận dụng :

Cách deal lương như thế nào

Offer lương dựa trên kinh nghiệm và kỹ năng

Hãy biểu lộ cho nhà tuyển dụng thấy rõ năng lượng của bạn phân phối tốt việc làm và bạn hoàn toàn có thể làm tốt hơn với những kinh nghiệm tay nghề đó. Một ứng viên càng được nhìn nhận cao thì quy trình deal lương càng diễn ra thuận tiện hơn .

Offer mức lương theo thành quả đã đạt

Nhà tuyển dụng sẽ không có cơ sở đặt niềm tin vào bạn chỉ qua một list “quá khứ rực rỡ tỏa nắng” mà bạn san sẻ trong buổi phỏng vấn. Hãy thống kê hàng loạt thành quả mà bạn có được trước đây một cách ấn tượng nhất .

Đừng hỏi trước về lương

Thời điểm deal lương lý tưởng nhất chính là lúc bạn nhận ra họ đã có cái nhìn tích cực về bạn và đưa ra câu hỏi về mức lương bạn mong muốn. Ứng viên tuyệt đối đừng bao giờ hỏi nhà tuyển dụng trước về lương, điều này thể hiện khao khát mãnh liệt về công việc nhiều hơn là phía doanh nghiệp cần bạn cho vị trí này.

Các giải pháp thay thế cho tiền mặt

Một trong những cách offer lương được những chuyên gia Nhân sự nhìn nhận cao chính là đưa ra giải pháp sửa chữa thay thế, thay vì quy toàn bộ ra tiền mặt. Bạn hoàn toàn có thể nhận được mức lương thấp hơn ý kiến đề nghị nhưng bạn hoàn toàn có thể nhu yếu những loại phúc lợi khác như : Ngày nghỉ, thưởng, doanh thu, tăng lương định kỳ, phụ cấp ăn trưa, đi lại …

Bí quyết deal lương tránh thất bại

Ứng viên cần chú ý quan tâm giữ vững ý thức bình tĩnh, đàm phán lương một cách khôn khéo và tuyệt đối không phạm phải những điều sau :

• Không mang cuộc sống cá nhân vào đàm phán.
• Thương lượng lương không chỉ riêng về tiền bạc.
• Tiết lộ mức lương hiện tại.
• Chấp nhận lời đề nghị đầu tiên.
• Dùng kiểu câu: “Mức lương cho vị trí này ngoài thị trường là 800 USD/ tháng nhưng tôi sẽ nhận mức 500 USD”, “Lời đề nghị này thật không xứng đáng”, “Tôi xin lỗi nhưng…”

Nghệ thuật đàm phán lương đòi hỏi ứng viên phải kiểm soát lời nói, tâm trạng và cử chỉ. Ngoài ra, bạn nên tìm hiểu mức lương của một vài công ty khác cho chức vụ tương đương để có mục tiêu phù hợp nhất. Hy vọng với những chia sẻ vừa rồi của InTalents, các bạn ứng viên sẽ tự tin thể hiện mình và offer lương đúng như mong đợi nhé.

THÔNG TIN LIÊN HỆ:
InTalents
Địa chỉ: 1039 Cách Mạng Tháng Tám, Phường 7, Quận Tân Bình
Hotline: 0906988450
Email: support@intalents.co
Website: intalents.co

List of Keywords users find our article on Google

Source: https://intalents.co
Category: Hướng Nghiệp