MỐI QUAN HỆ GIỮA CÁ NHÂN VỚI TẬP THỂ TRONG DOANH NGHIỆP

Trong một mối quan hệ khi bạn muốn tạo dựng và để trở nên thân thiết chắc hẳn bạn phải trải qua quá trình tìm hiểu, có sự đồng điệu, hợp nhau. Sẽ không phải hoàn toàn hòa hợp, vì trong mối quan hệ sẽ không tránh khỏi việc không hiểu ý nhau, nhưng sau mỗi điều đó đó các bạn  hiểu nhau hơn, biết cách dung hòa, lại tiếp tục phát triển mối quan hệ. 

Và mối quan hệ cá nhân với tập thể trong doanh nghiệp cũng tương tự như vậy.

Để sẵn sàng cho việc xây dựng một sự gắn kết mật thiết thì không ai trong chúng ta trước khi đồng ý offer tại một doanh nghiệp mà cả hai bên không có sự tìm hiểu lẫn nhau. Mặc dù vỏn vẹn với thời gian ngắn ngủi trong vòng phỏng vấn nhưng bạn sẽ có hai tháng bước vào mối quan hệ tìm hiểu này. Có đi sâu mới hiểu mình có hợp hay không chính là đây. Rồi sau hai tháng là sự quyết định yêu hay không yêu, có gắn có kết lâu dài hay không. 

Nếu như bạn yêu doanh nghiệp đó và xác nhận đồng hành cùng nhau dù có khó khăn gì đi chăng nữa thì phải luôn nghĩ đến mục tiêu chung của doanh nghiệp. Bởi vì bạn và doanh nghiệp có mối quan hệ qua lại, bổ trợ cho nhau. 

Trong suốt quá trình làm việc của mình nhìn lại cho đến hiện tại mình luôn đặt tiêu chí này là tiêu chí quan trọng trong các tiêu chí khi bước vào một doanh nghiệp. Bởi đây là nơi mà mình sẽ dành thời gian gắn bó làm việc kể từ khi mình quyết định cộng tác. 

Tại sao mình lại nói điều đó là quan trọng !!!

• Bạn sẽ làm gì nếu đồng đội của bạn đang lao vào dự án làm việc quần quật để kịp tiến độ?
• Bạn sẽ làm gì khi đồng đội bạn đang loay hoay với task công việc mà chưa có hướng giải quyết ?
• Bạn sẽ làm gì khi mọi người mời gọi bạn cùng tham gia vào những cuộc trò chuyện, vui chơi để gắn kết tinh thần, mối quan hệ ? 

… Sẽ còn nhiều câu hỏi được đặt ra và nhiều tình huống thực tế mà bạn đã và đang cảm nhận thấy. 

Hãy tạo cho bản thân suy nghĩ và thói quen gắn kết, đó là một tinh thần và thái độ sẵn sàng hỗ trợ và tham gia vào quá trình nuôi dưỡng mối quan hệ. Một tập thể tốt là khi mỗi cá nhân trong tập thể tôn trọng, bình đẳng và cùng quan tâm đến một mục tiêu chung. Hơn nữa, trên thực tế không một cá nhân đơn lẻ nào hoàn toàn tồn tại và phát triển một cách độc lập, mỗi cá nhân đều cần đến và có nhu cầu tập thể để tập thể tạo điều kiện cho các cá nhân cùng tham gia các hoạt động chung và hướng tới sự phát triển. Bạn là tiền đề tạo nên sự vững mạnh của một tập thể và ngược lại. 

Vậy nên đừng ngần ngại mỗi khi ai nhờ bạn việc gì, đừng ngần ngại hỗ trợ đồng nghiệp hay khi sếp giao việc, đừng ngần ngại mình là người hướng nội mà hong dám tham gia hoạt động trong doanh nghiệp. Bạn cần cởi mở bản thân thay đổi thì tập thể sẽ giúp bạn đến sự phát triển tích cực. Đó là một tinh thần và thái độ tốt giúp bạn có được sự thiện cảm của tập thể và chủ doanh nghiệp để bạn tạo nên một profile thực rất có giá trị cho lộ trình phát triển nghề nghiệp của bạn.