MỤC LỤC: I. Mục tiêu nghề nghiệp là gì? II. Vai trò của mục tiêu nghề nghiệp III. Tại sao nhà tuyển dụng lại quan tâm đến mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên? IV. Cách viết Mục tiêu nghề nghiệp V. Những lỗi cần tránh khi viết Mục tiêu nghề nghiệp VI. Mẹo viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV xin việc VII. Một số mẫu viết mục tiêu nghề nghiệp cho các ngành nghề phổ biến
Cách viết mục tiêu nghề nghiệp được sự quan tâm của nhiều ứng viên
Contents
I. Mục tiêu nghề nghiệp là gì?
Cách viết tiềm năng nghề nghiệp được sự chăm sóc của nhiều ứng viên
Mục tiêu nghề nghiệp tiếng Anh được gọi là Career Objective. Thực ra chúng ta có rất nhiều cách định nghĩa về mục tiêu nghề nghiệp. Hiểu một cách đơn giản nhất, mục tiêu nghề nghiệp chính là một vị trí công việc, một đích đến mà bạn mong muốn trong tương lai và lộ trình bạn vạch ra để thực hiện mục tiêu của mình. Qua mục tiêu nghề nghiệp, nhà tuyển dụng sẽ phần nào hiểu rõ hơn về bạn, về định hướng của bạn trong công việc và đánh giá mức độ phù hợp của bạn với công ty để đưa ra kết luận.
Bạn đang xem: Kế hoạch nghề nghiệp trong 3 năm tới
Bạn đang đọc: Kế Hoạch Nghề Nghiệp Trong 3 Năm Tới Của Bạn Là Gì, Kế Hoạch Nghề Nghiệp Trong 3 Năm Tới
II. Vai trò của mục tiêu nghề nghiệp
Đặt mục tiêu nghề nghiệp không chỉ giúp nhà tuyển dụng đánh giá định hướng, tham vọng của bạn đối với sự nghiệp và tương lai của mình, mà còn giúp chính bản thân bạn có động lực, khuôn khổ để đạt được mơ ước. Nói cách khác, vai trò của mục tiêu nghề nghiệp là một đỉnh núi bạn cần vượt qua và thúc đẩy bạn không ngừng tiến về phía thành công. Xác định mục tiêu nghề nghiệp giúp bạn:
Biết rõ mình muốn gì, cần làm gì, sau đó tập trung vào việc hoàn thành: Có mục tiêu nghĩa là bạn sẽ ưu tiên cho các hành động quan trọng, không ngừng học hỏi, nâng cao trình độ, kỹ năng, cảm thấy hài lòng hơn với công việc và thành công hơn. Sử dụng thời gian hiệu quả hơn: Bạn sẽ tự thay đổi, sắp xếp, quản lý thời gian của mình tốt hơn, hạn chế lãng phí vào những công việc vô ích. Tự tin hơn, tương tác tốt hơn: Khi bạn đã hoàn thành mục tiêu của mình, bạn sẽ thấy tự tin hơn, dễ dàng truyền đạt niềm đam mê và định hướng của mình tới đồng nghiệp và bạn bè, gia đình. Giúp bạn biết chịu trách nhiệm với bản thân và công việc.
III. Tại sao nhà tuyển dụng lại quan tâm đến mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên?
Về cơ bản, viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV là một trong những cách giúp bạn gây ấn tượng đầu tiên tích cực với nhà tuyển dụng. Đã bao giờ bạn tự hỏi, tại sao nhà tuyển dụng lại quan tâm tới mục tiêu của bạn hay chưa? Trên thực tế, họ muốn biết liệu bạn có kế hoạch ở lại công ty một thời gian dài hay sẽ nhanh chóng rời đi? Họ cũng muốn biết định hướng của bạn, từ đó đánh giá tham vọng, tầm nhìn và khả năng cống hiến của bạn. Việc tuyển dụng và đào tạo một nhân viên rất công phu, tốn kém. Do đó, nhà tuyển dụng muốn chắc chắn hơn về thái độ với công việc và tiềm năng thực sự của bạn, thể hiện qua những gì bạn viết trên CV. Biết rõ mình muốn gì, cần làm gì, sau đó tập trung chuyên sâu vào việc hoàn thành xong : Có tiềm năng nghĩa là bạn sẽ ưu tiên cho những hành vi quan trọng, không ngừng học hỏi, nâng cao trình độ, kiến thức và kỹ năng, cảm thấy hài lòng hơn với việc làm và thành công xuất sắc hơn. Sử dụng thời hạn hiệu suất cao hơn : Bạn sẽ tự biến hóa, sắp xếp, quản trị thời hạn của mình tốt hơn, hạn chế tiêu tốn lãng phí vào những việc làm vô ích. Tự tin hơn, tương tác tốt hơn : Khi bạn đã triển khai xong tiềm năng của mình, bạn sẽ thấy tự tin hơn, thuận tiện truyền đạt niềm đam mê và xu thế của mình tới đồng nghiệp và bạn hữu, mái ấm gia đình. Giúp bạn biết chịu nghĩa vụ và trách nhiệm với bản thân và việc làm. Về cơ bản, viết tiềm năng nghề nghiệp trong CV là một trong những cách giúp bạn gây ấn tượng tiên phong tích cực với nhà tuyển dụng. Đã khi nào bạn tự hỏi, tại sao nhà tuyển dụng lại chăm sóc tới tiềm năng của bạn hay chưa ? Trên thực tiễn, họ muốn biết liệu bạn có kế hoạch ở lại công ty một thời hạn dài hay sẽ nhanh gọn rời đi ? Họ cũng muốn biết khuynh hướng của bạn, từ đó nhìn nhận tham vọng, tầm nhìn và năng lực góp sức của bạn. Việc tuyển dụng và đào tạo và giảng dạy một nhân viên cấp dưới rất công phu, tốn kém. Do đó, nhà tuyển dụng muốn chắc như đinh hơn về thái độ với việc làm và tiềm năng thực sự của bạn, bộc lộ qua những gì bạn viết trên CV .
Viết tiềm năng nghề nghiệp như thế nào cho chuẩn để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng ?
IV. Cách viết Mục tiêu nghề nghiệp
1. Cách viết mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn
Khi viết tiềm năng thời gian ngắn, bạn nên đề cập tới những tiềm năng nghề nghiệp trong thời hạn ngắn, ví dụ điển hình như từ 6 tháng tới 1 năm. Hãy viết về những gì bạn thực sự hoàn toàn có thể làm được và nhớ rằng tiềm năng thời gian ngắn phải tương thích với tiềm năng dài hạn, làm tiền đề cho tiềm năng dài hạn. Gợi ý viết về mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn: Gợi ý viết về tiềm năng nghề nghiệp thời gian ngắn :” Tôi muốn sử dụng hàng loạt kỹ năng và kiến thức và kinh nghiệm tay nghề đã tích góp được để không thay đổi việc làm trong thiên nhiên và môi trường mới với thời hạn ngắn nhất hoàn toàn có thể, triển khai xong toàn bộ những chỉ tiêu được giao và hoà đồng với đồng nghiệp “. ” Mục tiêu thời gian ngắn của tôi là nhanh gọn thích nghi và làm tốt tổng thể những nhu yếu được công ty đề cập trong bản diễn đạt việc làm. Tôi muốn phân phối nhiều giá trị, góp phần hơn những gì tôi mong đợi “.
2. Cách viết mục tiêu nghề nghiệp dài hạn
Mặc dù tiềm năng thời gian ngắn hoàn toàn có thể đơn thuần hơn, dễ thực thi hơn trong thời hạn đầu, nhưng tiềm năng nghề nghiệp dài hạn sẽ tương quan đến sự tăng trưởng lâu bền hơn của bạn. Gợi ý cách viết mục tiêu nghề nghiệp dài hạn: Gợi ý cách viết tiềm năng nghề nghiệp dài hạn :
“Tôi muốn mình có thể nâng cao trình độ, đóng góp nhiều hơn vào sự phát triển của công ty, sau đó đủ khả năng nhận các trách nhiệm lớn hơn. Tôi hiểu rằng quá trình này có thể khó khăn và tốn thời gian, nhưng tôi luôn sẵn sàng và kiên định. Những mục tiêu này sẽ luôn thúc đẩy tôi đạt được tầm cao mới, giữ vững định hướng của mình”. “Mục tiêu nghề nghiệp dài hạn của tôi là từng bước tiếp cận các vị trí quản lý, lãnh đạo (như trưởng nhóm, trưởng dự án, trưởng bộ phận). Ban đầu, tôi sẽ nỗ lực làm tốt các mục tiêu ngắn hạn để mở đường cho những thành công sau này. Tôi tự tin rằng mình có thể hoàn thành những mục tiêu này”.
Xem thêm: Mua Bán Các Loại Thú Cưng Đáng Yêu Giá Rẻ Tây Ninh Tây Ninh, Mua Bán Mèo Cảnh Đẹp, Mèo Nhập Giá Rẻ Tây Ninh
4. Cách viết mục tiêu nghề nghiệp 3 – 5 năm
Mục tiêu nghề nghiệp trong vòng 3 đến 5 năm của bạn phải biểu lộ rõ được khuynh hướng và tầm nhìn của bạn. Về cơ bản, bạn nên giữ câu vấn đáp chung chung, đặc biệt quan trọng nếu bạn không biết nhiều về con đường thăng quan tiến chức nổi bật tại công ty ; Nhấn mạnh sự chăm sóc của bạn so với sự nghiệp vĩnh viễn tại công ty ( đặc biệt quan trọng nếu bạn có những khoảng chừng thời hạn thao tác ngắn trong hồ sơ xin việc ). Gợi ý cách viết mục tiêu nghề nghiệp 3 – 5 năm: Gợi ý cách viết tiềm năng nghề nghiệp 3 – 5 năm :” Trong vòng 3 – 5 năm tới, tôi muốn mình có những góp phần vượt bậc cho công ty, chịu nghĩa vụ và trách nhiệm nhiều hơn và hoàn toàn có thể đảm nhiệm vị trí quản trị. Tôi tin rằng với những gì mình có và sự cố gắng, tận tâm của bản thân cũng như sự hướng dẫn của sếp và tương hỗ của đồng nghiệp, tôi hoàn toàn có thể hoàn thành xong tiềm năng của mình “. ” Mục tiêu nghề nghiệp của tôi trong 3 – 5 năm tới là triển khai xong chương trình huấn luyện và đào tạo nâng cao, thăng quan tiến chức lên vị trí trưởng bộ phận, tăng thu nhập và kiến thiết xây dựng mối quan hệ tốt với sếp và đồng nghiệp “.
5. Cách viết mục tiêu nghề nghiệp cho sinh viên mới ra trường
Sinh viên mới ra trường thường chưa có nhiều thưởng thức và kinh nghiệm tay nghề thao tác, do đó, khi viết tiềm năng nghề nghiệp, có một số ít điều bạn cần quan tâm như : Trình bày ngắn gọn và súc tích. Điều chỉnh theo mô tả công việc trong thông báo tuyển dụng (vì đôi khi sinh viên mới tốt nghiệp chưa thể xác định bản thân thực sự muốn gì). Trung thực. Gợi ý cách viết mục tiêu nghề nghiệp cho sinh viên mới ra trường: Trình bày ngắn gọn và súc tích. Điều chỉnh theo diễn đạt việc làm trong thông tin tuyển dụng ( vì nhiều lúc sinh viên mới tốt nghiệp chưa thể xác lập bản thân thực sự muốn gì ). Trung thực. Gợi ý cách viết tiềm năng nghề nghiệp cho sinh viên mới ra trường :
“Tôi đang tìm kiếm một cơ hội để sử dụng các kỹ năng và kiến thức tích lũy được trong quá trình đào tạo tại trường để đóng góp tích cực vào sự phát triển của công ty cũng như hỗ trợ các đồng nghiệp tương lai. Tôi muốn những nỗ lực của mình có thể tạo ra sự khác biệt đáng kể cho công ty”. “Tôi muốn sử dụng kiến thức và kỹ năng của mình để có được sự tiếp xúc thực tế trong công việc và hiểu được hoạt động bên trong của công ty. Tôi muốn học hỏi và hoàn thiện trong một môi trường chuyên nghiệp”. 
Hướng dẫn cách viết tiềm năng nghề nghiệp cho sinh viên mới ra trường cụ thể
6. Cách viết mục tiêu nghề nghiệp cho người đã có kinh nghiệm
Với những ứng viên đã có kinh nghiệm tay nghề thao tác, trình diễn tiềm năng nghề nghiệp hoàn toàn có thể thuận tiện hơn. Bạn hoàn toàn có thể coi kinh nghiệm tay nghề và những thành tích trước kia của mình là nền tảng và bàn đạp giúp bạn tự tin tiến xa hơn trên con đường sự nghiệp thành công xuất sắc. Gợi ý cách viết mục tiêu nghề nghiệp cho người đã có kinh nghiệm:
Gợi ý cách viết mục tiêu nghề nghiệp cho người đã có kinh nghiệm:
“Bằng kinh nghiệm làm việc trong 5 năm qua, mục tiêu nghề nghiệp của tôi là nhanh chóng thích nghi với môi trường mới, sau đó nỗ lực làm việc, đạt hiệu suất cao, đóng góp vào sự phát triển lâu dài của công ty và thăng tiến lên vị trí quản lý cấp cao hơn trong vòng 3 năm”.
Xem thêm: Nghĩa Của Từ Line Set – Jual Lagi Promo Line Jaket
“Trong 10 năm qua, tôi đã không ngừng học hỏi và tích lũy kinh nghiệm, kiến thức ở môi trường doanh nghiệp nhỏ nhằm mục tiêu bắt đầu sự nghiệp thành công tại tập đoàn lớn hơn, chuyên nghiệp hơn. Tôi tin rằng bản thân có thể phát triển tốt hơn và đóng góp tích cực hơn cho sự phát triển của cả tập đoàn”.
V. Những lỗi cần tránh khi viết Mục tiêu nghề nghiệp
Một số sai lầm đáng tiếc cơ bản khi viết tiềm năng nghề nghiệp gồm có : Đặt mục tiêu phi thực tế: Khi bạn đặt mục tiêu, đặc biệt là các mục tiêu dài hạn, bạn có thể cần phải suy nghĩ rộng hơn, xa hơn nhưng hãy nhớ, đó là điều bạn cần phải làm được, không phải ước mơ viển vông. Chẳng hạn, nếu mục tiêu của bạn là trở thành CEO của một công ty, nhưng hiện tại bạn không có kinh nghiệm, mục tiêu này sẽ không thực tế, ít nhất là chưa. Để đặt mục tiêu thực tế, hãy sử dụng chiến lược thông minh, đảm bảo rằng mục tiêu của bạn cụ thể, đo lường được, có thể đạt được và liên quan đến vị trí ứng tuyển. Không có sự cân bằng giữa mục tiêu nghề nghiệp và mục tiêu cuộc sống: Hãy tưởng tượng rằng bạn viết mục tiêu nghề nghiệp cho 1 năm tới với cam kết tăng doanh số ít nhất 15%. Dù cho mục tiêu này có thể đạt được, nhưng bạn đã hoàn toàn bỏ qua các mục tiêu khác liên quan tới cuộc sống thực sự. Khi đặt mục tiêu, hãy đảm bảo rằng bạn đạt được sự cân bằng giữa các lĩnh vực khác nhau. Đánh giá thấp thời gian hoàn thành: Trong một số trường hợp, bạn có thể phạm phải sai lầm khi viết mục tiêu khó đạt được trong khoảng thời gian quá ngắn. Điều này không chỉ khiến bạn chịu nhiều áp lực hơn, mà còn có khả năng khiến mục tiêu của bạn thất bại. Do đó, khi đề ra mục tiêu nghề nghiệp, bạn cũng đồng thời phải tự lập kế hoạch thực hiện, luôn sắp xếp các mốc thời gian hợp lý. Không cân nhắc đến khả năng thất bại: Cho dù bạn làm việc chăm chỉ đến đâu, vẫn sẽ có khả năng bạn không thể đạt được không đạt được mục tiêu nghề nghiệp của mình. Vì vậy, ngay khi đề cập tới các mục tiêu, bạn hãy nghĩ về trường hợp không đạt được hoặc muộn hơn so với dự tính. Điều đó sẽ giúp bạn có động lực cố gắng hơn, đồng thời rèn luyện tâm lý vững chắc để đối phó với các tình huống phát sinh. 
Khi bạn đặt tiềm năng, đặc biệt quan trọng là những tiềm năng dài hạn, bạn hoàn toàn có thể cần phải tâm lý rộng hơn, xa hơn nhưng hãy nhớ, đó là điều bạn cần phải làm được, không phải tham vọng viển vông. Chẳng hạn, nếu tiềm năng của bạn là trở thành CEO của một công ty, nhưng hiện tại bạn không có kinh nghiệm tay nghề, tiềm năng này sẽ không trong thực tiễn, tối thiểu là chưa. Để đặt tiềm năng trong thực tiễn, hãy sử dụng kế hoạch mưu trí, bảo vệ rằng tiềm năng của bạn đơn cử, thống kê giám sát được, hoàn toàn có thể đạt được và tương quan đến vị trí ứng tuyển. Hãy tưởng tượng rằng bạn viết tiềm năng nghề nghiệp cho 1 năm tới với cam kết tăng doanh thu tối thiểu 15 %. Dù cho tiềm năng này hoàn toàn có thể đạt được, nhưng bạn đã trọn vẹn bỏ lỡ những tiềm năng khác tương quan tới đời sống thực sự. Khi đặt tiềm năng, hãy bảo vệ rằng bạn đạt được sự cân đối giữa những nghành khác nhau. Trong 1 số ít trường hợp, bạn hoàn toàn có thể phạm phải sai lầm đáng tiếc khi viết tiềm năng khó đạt được trong khoảng chừng thời hạn quá ngắn. Điều này không chỉ khiến bạn chịu nhiều áp lực đè nén hơn, mà còn có năng lực khiến tiềm năng của bạn thất bại. Do đó, khi đề ra tiềm năng nghề nghiệp, bạn cũng đồng thời phải tự lập kế hoạch triển khai, luôn sắp xếp những mốc thời hạn hài hòa và hợp lý. Cho dù bạn thao tác cần mẫn đến đâu, vẫn sẽ có năng lực bạn không hề đạt được không đạt được tiềm năng nghề nghiệp của mình. Vì vậy, ngay khi đề cập tới những tiềm năng, bạn hãy nghĩ về trường hợp không đạt được hoặc muộn hơn so với dự trù. Điều đó sẽ giúp bạn có động lực cố gắng nỗ lực hơn, đồng thời rèn luyện tâm ý vững chãi để đối phó với những trường hợp phát sinh .
Source: https://intalents.co
Category: Hướng Nghiệp
